新时代如何做好医院职工思想宣传工作

吴启霞

摘要：新时代背景下，医院职工的思想宣传工作面临着职工思想多元化发展、不同思想交互碰撞等多方面的挑战，医院是为人民大众提供医疗服务的重要机构，其职工思想状态直接影响其工作的服务质量和效率，关系到人民群众的身体健康和生命安全。因此以新时代为背景，研究医院职工思想宣传工作所面临的现状问题，探析有效策略，对于稳定医院职工思想，促进医院实现新时代的全面发展具有十分重要作用，同时也希望本文的分析与研究可以为我国医院开展职工思想宣传工作提供一定的参考价值。

关键词：新时代 医院职工 思想宣传工作 有效策略

引言

医院职工思想宣传工作的开展是宣传部门的主要工作内容之一，该工作开展的目的是通过加强对职工思想意识方面的认识进行引导，增强其为人民服务的意识，通过严格的制度约束职工工作行为，以更好地促进医院职工在实际工作中做出更大贡献。随着新时代的到来，社会意识形态不断呈现多元化发展趋势，对于医院职工的思想意识和价值观念起到了较大的冲击作用，因此加强医院职工思想宣传工作力度，可以更好的利用严把思想观这一重要途径，达到提高医院职工整体思想素质水平的工作目标，构建更加和谐的医疗环境，提升医院的市场竞争力。

一、新时代做好医院职工思想宣传工作意义分析

新时代的社会发展更具全球一体化趋势，进而存在着多种思想的多元化发展状态，人们的思想认识、价值观念受到更多思想的冲击，其中不乏与我国主流思想意识形态相冲突的利己主义。医院的发展具有社会属性、公共服务属性特征，其职工思想认识和价值观直接影响其工作质量和效率，而医院的工作质量关系到广大人民群众的身体健康和生命安全。因此，必须加强医院职工思想宣传工作，以达到稳定职工心态、增强医院的整体凝聚力，充分发挥思想宣传工作的思想指导和引领作用，提高医院职工队伍的思想认识以及牢固性、稳定性。科学有效的医院职工思想宣传工作，可以更好地激发医院职工及医务人员的思想活力，使广大医院职工在实际工作中可以充分发挥自身主观能动性，不断提升自律能力，更好地投入到医疗服务工作中去。同时，新时代做好医院职工思想宣传工作还可以营造和谐、积极、团结、向上的医院工作环境，给广大病患创造更加优质的医疗救治环境，进而提高医院的各项服务工作，推动医院实现新时代的创新发展。

二、新时代医院职工思想宣传工作存在的现状问题分析

（一）思想认识和价值观念存在缺陷

随着新时代各种思想潮流的不断冲击，使得医院职工在实际工作中会受到诸多不良风气的影响，动摇其为人民服务的思想与认识，无法抵御利益的诱惑，责任意识下降，缺乏承担责任，进而导致职工的实际工作质量和服务水平下降，甚至还存在着诸多抱怨。特别是以传染病医院为例，由于病人少、高风险、收入低，导致部分职工思想出现偏差，为了获取更多个人利益，存在收取患者红包、医疗服务推销商的回扣等行为，违反了职业道德，甚至相关法律法规，导致医疗工作者的形象在广大人民群众心目中不断遭受破坏，对于我国医疗事业的发展同样产生了恶劣的负面影响作用。医院职工思想认识以及价值观念方面的偏差，使得医患关系紧张，存在着医生推卸责任，患者不信任医院及医护人员的心理等现象，严重影响了我国医疗事业的顺利发展。

（二）违法违纪行为造成严重后果

医院职工发生违法违纪行为的情况，通常与经济利益脱不了干系，医院职工的思想政治意识薄弱，会在其面对利益诱惑时，不具备强大的抵御能力。很多医院职工在发现可以利用职务之便获取非正当收入的时候，会被利益熏心，不断从中获利，提升个人不正当收入。医院职工在实际工作中可能涉及到的违法违纪收入种类和情形较多，当其自身思想政治意识薄弱时，则会被利益冲破思想防线，一发不可收拾。导致医院职工发生违法违纪行为的根本原因是思想政治工作不到位，职工个人思想政治意识的薄弱，同时也和医院缺乏有效监督、考核、管理制度有着重要联系。

（三）缺乏有效的思想宣传工作制度

医院职工的思想宣传工作通常是由医院宣传部门组织开展的，在日常管理工作中缺乏高度重视，同时缺少了有效的各项法律法规、思想宣传工作制度做约束，进而使得职工思想宣传工作趋于形式化。新时代是法治社会的时代，医院在开展思想宣传工作过程中必须重视法律法规相关知识的宣传和教育，使广大医院职工充分认识到思想意识薄弱可能使其发生的严重违法乱纪行为，进而需要接受严厉的处罚甚至法律裁决。医院思想宣传工作制度的缺少，使得职工思想教育宣传工作缺乏有效内容的支持和方向的引导，是导致医院职工思想宣传工作存在缺失的重要原因。

三、新时代做好医院职工思想宣传工作有效策略探析

（一）加强医院职工思想宣传工作相关制度的建设与完善

任何工作的有效开展都离不开科学、合理、健全的管理制度和体系，新时代背景下，医院开展职工思想宣传工作也必须以更加科学规范的制度建设作为出发点，提升各级工作人员和职工的认识与重视，充分认识到思想宣传工作对于巩固职工思想防线，引导其思想与价值观念的正确培养起着重要的引导作用。一是，加强制度目标方面的管理与确定。明确的制度管理工作目标，是开展医院职工思想宣传工作的方向和重要指示。新时代背景下各项管理工作的开展更加注重以人为本的管理核心，因此在进行思想宣传工作体系建设和制度健全过程中也应充分体现这一时代特征，结合医院职工实际需求、工作特点以及医院发展需求明确相关管理制定的目标。比如对于负责医疗器械、药品等购置的物资管理部门的职工思想宣传工作制度目标的确定，要以提升其法律意识为主，增强其法律意识，认识到自身工作所面临的重大经济利益方面的诱惑，通过加强思想宣传工作牢固其思想防线。对于一线的医护人员的思想工作宣传需要以培养其良好的服务意识和职业精神为目标，结合新时代先进事迹等进行思想教育的引导和奉献精神的培养。二是，有明确的制度管理流程。医院职工思想宣傳工作需要完善的工作体系和流程来进行规范性管理。通过明确思想宣传工作的时间、内容、组织形式等来制定全面、细致的计划编制，同时为了更好的保障思想教育宣传工作效果，可以通过加强后期工作考核制度的建设来进行检验。明确的制度流程，可以使医院职工思想宣传工作更具系统化、科学化，是提升职工思想教育宣传工作效果的重要保障。三是，加强宣传、教育活动内容方面的建设与会审制度的建设。开展医院职工思想宣传工作的具体内容、活动形式、想要达到的预期目标等需要以正式文件形式由相关负责人、医院组织部门、宣传部门的领导等共同组织分析与研讨，提升宣传教育工作的可行性、有效性。同时在宣传工作过程中，注重阶段性总结、整体工作总结方面的分析与讨论。对于发现的问题及时进行纠正和调整，杜绝思想宣传工作流于形式现象的发生。

（二）结合新时代特点增强医院职工思想宣传工作的针对性

新时代背景下，医院职工的思想更加活跃，特别是中青年职工队伍不断扩大，对于思想宣传工作具有着一定排斥心理，因此为了更好地调动广大职工的参与积极性和主动性，必须提升思想宣传工作的时代感，使其可以更加符合当代职工的思想需求和学习习惯。一是，注重宣传教育活动内容的制定。医院职工涉及岗位众多，不同部门、岗位所需的思想建设方向与内容存在着一定的差异性，因此为了更好的保障思想宣传工作的有效性，必须注重宣传教育内容的合理选择。比如针对于重症医学科的医护人员其思想宣传工作的开展，要加强各方面心理学相关方面的知识，通过结合各种典型案例，分析具有良好的心理学知识和运用能力的医护人员，在其工作岗位中所做出的巨大贡献，医护人员专业性能力的提升对于其思想素养的提高可以起到有效促进作用。而对于医院的各级管理部门的职工开展思想宣传教育内容的制定过程中，需要加强服务理念、服务态度、服务方法方面的教育，使其充分认识到医院管理人员自身实际工作存在的服务性质，促进其明确个人工作的正确定位。管理工作人员服务意识的增强会在很大程度上降低其抱怨等负面情绪的滋生，进而发挥思想宣传教育工作作用。二是，注重职工思想宣传教育工作方式的创新。现代医院职工队伍不断向着年轻化方向发展，对于手机、电脑等信息终端产品的依赖性越来越强。同时，随着多媒体时代的到来，使其在学习和获取信息方式方面更加倾向于短视频、图像等形式，因此可以将思想宣传教学内容制作成短视频、照片等形式，来进行宣传与学习，还可以通过加强医院微信、网站宣传平台的建设等形式，提供更多线上教学和学习机会，提升广大职工的参与积极性。

（三）丰富医院职工思想宣传工作的开展形式

新时代背景下，医院职工面临的各种思想冲击不断增加，个别职工在经济利益面前无法坚定思想，造成思想滑坡、行为出轨，进而导致了各种违法乱纪行为的发生，最后遭到法律的制裁。针对新时代医院职工思想宣传工作所面临的现状问题，可以通过组织召开观看各类反腐影视剧、专题法规培训、警示教育讲座等形式，来不断丰富思想宣传教育工作形式，可以更好的起到警示、拓展视野等宣传教育作用。

四、结束语

新时代背景下，医院的发展面临着更多挑战，加强医院职工思想宣传方面的工作可以更好的应对现代社会思想多元化发展带来的负面思想冲击和影响，提升广大职工面对各种不良诱惑的抵御能力，提高医院职工队伍整体管理、服务工作水平。本文主要从加强思想宣传工作的制度建设、增强工作时代感、丰富宣传工作形式等方面来加强医院职工思想宣传工作力度，进而达到牢固广大医院职工思想防线的目标，使其可以在新时代背景下更好的发挥自身工作能力，為我国医疗工作做出更大贡献。

参考文献：

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