昆明市体育教师职业技能提升研究
2021-10-02牟若群
牟若群
(云南交通职业技术学院 云南昆明 650500)
体育教师的职业技能是促进学生体质健康、能力全面发展的主要保障。我国体育与健康课程改革对体育教师职业技能提出了新的要求。体育教育资源的配置不均、教育信息传播的局限等,导致了我国教育发展的不平衡。云南省昆明市地处西南边疆地区,教育技术和教育理念远远滞后于其他地区,体育教师职业技能的提高和发展也相对比较滞后。及时更新观念并提高现代体育教师的职业技能,是云南省昆明市学校体育改革的需要。为了进一步提升昆明市中小学体育教师的职业技能,该文对昆明市体育教师的职业技能问题进行调查研究,提出新时期体育教师职业技能的结构和对策,以期为促进体育教师职业技能提升提供理论咨询。
1 昆明市体育教师职业技能的现状与分析
该研究通过对昆明市莲花小学、凤翥小学、白龙路小学、武成小学及春城中学、南菁中学、民族中学等7个学校体育教师的调查,发现近60名体育教师不清楚自己的职业技能存在的问题,在思想观念、技能内容、技能特点等方面认识不足。
1.1 职业技能思想观念过于狭隘和陈旧
虽然多数体育教师能够理解自己是“教书育人”的一分子,但有近35%的教师认为体育教师职业技能就是运动技能,40%的教师认为其是教学技能,只有25%的教师将“课前备课”和“课后反馈或反思”纳入自己的职业技能之中。可见,昆明市诸多体育教师在思想观念上过于狭隘和陈旧,很难认清自己肩负的重要职责[1]。
1.2 存在设计技能和评价技能的严重缺失
调查发现,目前除了少数教师比较重视体育教学设计和评价以外,大多数教师缺乏真正系统的课前准备,即教学设计技能;在教学评价上仅仅局限在课堂范围之内,至于课后的评价、反思与反馈却无人问津。
1.3 教学技能缺乏科学性和实用性
在课堂教学中,由于缺乏系统的准备和学情分析,许多体育教师在运用各种教学技能时往往带有随机性,没能按照学生的身心发展规律、课堂教学内容等来选择恰当的教学技能。结果出现了诸如学生动作不连贯、协调性差、容易遗忘、动作变形等情况,教学效率低下,教学效果不甚明显[2]。
1.4 运用现代教育技术的能力不足
与农村地区相比,昆明市学校体育设施和教学条件相对较好。但许多体育教师在教学过程中并没有运用一些现代教学设备和手段,在动作介绍、讲解示范、情境教学等多个环节上看不到如多媒体、音像等辅助技术。究其原因,一方面体育教师没有相关的应用意识,另一方面是他们缺乏应用的能力,反映出昆明市体育教师运用现代教育技术的能力不足[3]。
1.5 地域特点和校本特色表现不明显
昆明市作为西南边疆地区一座初具现代化规模的城市,是多民族、多元文化汇集的地方,地域特色相当显著。然而,在调查的7所中小学中,只有云南民族中学的教师具有民族舞蹈的操化创编能力,其他学校的教师根本不去触及这方面的内容,更谈不上校本课程的开发、管理和展现了[4]。在如此鲜明的城市中,未能将富有地域特色的教学资源挖掘出来,实在是一种遗憾的事情。
2 当代体育教师职业技能的发展理念和基本思路
当代体育教师职业技能的发展,必须与学校素质教育相联系,体育教师应该能够通过体育教学的各项技能,发展学生终身体育的观念,培养学生良好的体育锻炼习惯和活动方式,增进学生的身体健康、心理健康和社会适应能力。体育教师职业技能包含的内容将越来越广泛,技能应用的效应应该逐渐深化和提高,服务于学生发展的需要。当代体育教师职业技能总体上可分为三大部分,即设计技能、教学技能及评价与反馈技能。当代体育教师职业技能应超越课堂教学的时空范围,超越“运动技能”“教学技能”的取向,向着显性和隐性两个方面扩展,即除传统的显性技能外,还包括教师理念表达、文化渗透、个体素养展现、情感心理调节等隐性方面,进而朝着“层次性、交互性、时代性和创造性”的方向发展[5]。
体育教师职业技能的革新,应该按照素质教育和“健康第一”的理念,加强广大体育教师专业知识的学习和巩固,理论联系实际,系统发展,适应学校体育课程改革和现代化发展的需要[6]。
昆明市学校体育管理部门应该着手组织专家研讨,整体构建体育教师职业技能的内容体系,将教学设计技能、课堂教学技能及评价与反馈技能有机地整合起来,形成系统的理论,同时,大力开展继续教育活动,对体育教师进行职业技能的再培训,扩大技能交流的空间。
3 昆明市体育教师职业技能体系的结构
昆明市体育教师职业技能体系的整体构建,需要将设计技能、教学技能及评价与反馈技能有机连贯起来,如图1所示。设计技能为教学过程的有效实施服务;教学技能是为了提高教学效率、增进学生健康与发展;评价与反馈技能是为了更加科学合理地改进教学,提升教学水平[7]。
图1 昆明市体育教师职业技能体系构建图
3.1 体育教师设计技能
体育设计技能是按照教育学的一般原理,充分考虑青少年身心发展特点、现代社会发展对人才的需要和体育学科本身的发展趋势,进行体育与健康课程目标确立、内容选择及实施和评价的过程;同时是对体育与健康课程进行整体规划,制定课程标准,选择和组织教材及设计实施方案的过程[8]。
3.2 体育教师教学技能
教学技能要求将总体目标分为身体健康、心理健康、运动参与、运动技能和社会适应等领域,从课堂教学、课外活动、媒体传播和家庭教育等途径进行规划,掌握课程实施的一般规律和途径,为培养教师的专项教学技能打下良好的基础。
3.3 体育教师评价与反馈技能
评价是通过全面系统地收集教学的设计、教学目标的实现程度、教学的组织实施的实际状况、教师的教学效果和学生的学习成绩等方面的信息,依据一定的标准,采用科学、适宜的方法进行价值判断的活动[9]。
4 昆明市体育职业技能提升的基本措施
4.1 职业技能理论的学习
可采用自学、集体辅导等形式,让广大体育教师比较系统全面地掌握职业技能的相关理论知识[10]。
4.2 设计技能的培养
可采用“集体备课”的形式,开展教学研讨活动,在理论与实践之间架起互动的桥梁,提高广大体育教师对职业技能的认知,促进体育教师理论与实践水平的双向提升。
4.3 教学技能的培养
可采用“分组-微格”模式,由教育部门组织专家对体育教师进行课堂教学技能、创新和创编技能、评价技能培训,先进行分项技能的训练,再进行综合技能的训练。