妇幼保健院思想政治工作创新实践分析

摘要：思想政治工作可以改善人的三观和理念，同时也可以给人带来不一样的精神状态，作为市妇幼保健院，思想政治工作是一项可以保证医院文明得到提高的重要职能工作。思想政治工作可以给市妇幼保健医院的生存和发展带来更多的保障，在平日的工作中也可以发挥着重要的作用，进而随着社会新形势的发展和需要，市妇幼保健医院的思想政治工作面对着不断的革新和需要。主要探析妇幼保健医院思想政治工作的特点和对应的发展对策。

关键词：市妇幼保健医院;思想政治工作;分析

所有工作得到顺利完成的重要前提要点便是思想政治工作，我们要深度的意识到思想政治工作在社会主义和谐社会建立中的重要作用。随着新医药卫生体制革新意见，新的机遇和挑战摆在了我们的眼前。在新时代中该怎样做好市妇幼保健医药的思想政治工作，促使市妇幼保健医院事业的革新和开展，进而合理的发挥优势成为了当前市妇幼保健医院的重要工作内容。

一、做好市幼保健医院思想政治工作的重要性

市幼保健医院思想政治工作的重要性主要是经过市幼保健医院的性质和人员。任务所决定的。做好市幼保健医院的思想政治工作可以给精神文明创建打下夯实的基础，为此也可以给市幼保健医院供应稳定发展的条件。社会经济的迅速发展，不断的深入增强市幼保健医院的思想政治工作，可以合理的化解市幼保健医院职工的思想问题，有便于促使市幼保健医院的建立得到迅速发展。

二、市妇幼保健医院职工思想存有的问题

目前，有许多的医务人员在经济利益的驱使下价值观念都在有所偏移，对于患者的服务认识都比较薄弱，医德认识同时也在有所降低，在医疗活动当中也都在追求经济利益，所谓的医疗服务也被当做一个“商品”，将个人拥有的技术手段当成可以出卖的“商品”，特别重视自我的利益得失。

其次，有一部分的医务人员觉得医院的发展与自己没有任何关系，他们认为医院的发展应当是医院管理层的事情，同时医院的大部分工作人员也都采取“事不关己，高高挂起”的工作态度，在医院内没有一丝的作为，继而也不求上进。

其次，医院的工作人员不能够深度的了解当前医院体制的革新和内部的管理，一直保持着安于现状的工作态度，习惯稳定舒适没有任何压力的工作，对于一些脏活、累活、危险的工作持于逃避的状态，个人的价值管理和医院的发展方向呈现逆向思维。

三、增强市幼保健医院思想政治工作的对策

（一）增强医院职工的意识

增强医院职工的责任认识，把思想政治工作和医院的整体工作目标进行有机融合，在职工中建立爱岗敬业、认真负责的职业道德，医院内的高层领导以及管理层都要以高度的政治责任感，自主的深入临床一线和高风险的科室，随时了解医护人员的实际思想内容，这样才可可以在第一时间处理员工思维上的问题，踊跃的化解掉矛盾。于此还需要建立无私奉献、敬业的优秀品德，政治工作者也要常常的去参与医院的导诊跟查房工作，要尊重、关心医院内的每一位医护人员，要常常与医护人员多交流，用自己积极的思想政治思想和勤奋工作去熏陶他们获取到医护人员的尊重和信赖。

（二）增强医疗的质量管理

建设医务人员医德考评档案制度，不断改进医院的设备，给患者创造出一个舒适、方便的医疗氛围，增强医院干部职工的思想教育和业务能力的培训，每个月都要定时的发展各种学习培训，积极提升全院职工的理论业务内容和实际操作能力，重视培育医院的文化素养，不断提高医院内在建设。

（三）建设一个规范合理的管理制度

现如今，对于市幼保健医院而言，拥有一个完善的管理制度是十分重要的。完善政治工作干部的调整以及选取、任用、创建培训的制度，积极培训处高素养的思想政治工作者，为创下思想政治工作的革新供应夯实的人力基础。把思想政治工作贯穿于工作单位的全过程中，进而可以让思想政治工作围绕医院发展的中心，渐渐养成一套完整、方便操作的思想政治工作机制，与此可以把思想政治工作推进模范化以及制度化的途径上。

（四）充盈工作内容，扩大工作范围

市妇幼保健医院应该适当的归纳一些长期的工作计划，并且要把工作计划和卫生系统相联系，与此随着时代的发展也要不断的改善工作计划，以便适应医疗革新。工作计划应当分工明确、内容统一，要将其落实到每一位医护人员的身上，而且也要拟定对应的思政教育评估标准，对出现的问题也要加以探析并且合理解决，不断强化市妇幼保健医院每一位工作人员的服务认识，执行有关的工作计划和工作制度，不可以随意更改工作内容，而且也要拟定有关的评分制度和奖惩制度。

（五）增强政工队伍建设，确实实行思想政治教育

市妇幼保健医院一定要拥有一批高素养、高素质的政工人员和一支纪律规范的政工队伍。应增强对政工人员的培育，主要包含：定时进行专业培训、拟定有关薪资管理制度和明确每一位职工的职业发展规划等，让其思想政治教育深入每一位医护人员的行动中。

四、结束语

社会的迅速发展，日增月益，民众的生活水准也在渐渐提高，思想观点也在不断的发生着改变，合理的開展思想政治工作，对于人心的激励有着十分重要的作用，运用发展的紧迫形式促使人们的不断学习，运用发展后的美好前程集聚大家的观念，把精神力量转变成为强大的物质力量，为此来推进市幼保健医院事业得到迅速的发展。

参考文献：

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作者简介：施维芬（1980.9-），女，江苏省高邮市人，本科，办公室主任、现职称：研究实习员，研究方向：政工师，医院行政管理。