论新时期如何发挥企业政工人员的作用

韩艳

摘要：在新的历史时期，若想让企业与时俱进，则需要加强思想政治工作，有了思想基础，才能更好地服务于企业的生產。作为政工人员，应发挥自身的教育优势，引导企业文化朝着正确的方向前进。只有政工人员将工作做到位，企业的文化就能够得到全面的贯彻，企业员工的思想政治觉悟才会得到大幅提升。作为企业，要活跃工作气氛，积极开展各项党建、团建工作，传播企业的正能量，营造积极向上的风气，这种强大的推动力会让企业在发展中创造更多的价值。只有企业做大做强了，才能更好地造福于社会，造福于人民。

关键词：政工工作;政工人员;企业

人民有信仰，国家有力量，民族有希望。用共同理想信念凝聚民族意志，用中国精神激发中国力量，始终是思想政治工作永恒的主题。新的历史时期，作为企业，要以党的十九大精神为指导为遵循，推动形成思想政治工作“个个上心、人人上手”的生动局面，切实把思想政治工作做在日常、抓在经常。

一、发挥政工人员作用的意义分析

多年来，在社会主义现代化建设中，企业对社会和经济的发展及促进，其贡献是不可磨灭的，更是不可代替的。随着改革开放的不断深入，当前，企业面临着一些新的问题、新的状况，如果不能及时化解，将会对企业的发展造成极大的隐患，继而影响到社会环境。

作为企业思想工程师的政工人员，需要及时传播正能量，维护正面的风气，以促进企业发展与社会发展为己任，不断严格要求自己，寻求更高层次的进步，发挥中流砒柱作用。同时，不断增强政治观念，提高政治觉悟，充分认识到思想政治工作的严肃性和重要性。

众所周知，传统企业是靠管理制度约束员工行为，但是随着社会发展，这种管理方式日渐暴露出它的短板和问题。新的历史时期，为了与时俱进，这时企业思想政治工作必须发挥自身的优势和不可替代的作用，及时向员工宣传和解读国家的路线方针政策与相关的法律法规，并通过形式多样的活动开展普及。同时，也把企业的调整情况向员工及时进行通报，动之以情，晓之以理，让员工充分了解企业在目前所面临的新形势、新任务，从而让员工凝魂聚力，和企业同呼吸、共命运，以主人翁的意识和身份为企业发展建言献策，贡献自己应有的智慧和力量。让员工明白，只有企业做大了，员工才能有更好的福利待遇，才能有良好的工作环境。只有企业做强了，才能更好地造福于社会，造福于人民。

二、发挥政工人员作用的措施分析

1.认清现实发展形势，针对现状加强改进

随着社会经济的发展以及时代的进步，人民群众的思想动态也随之不断进步发展。对此，政工人员要基于现实企业中出现的新问题展开工作，不能脱离实际需要而凭自己的主观判断去生搬硬套，尤其针对电力企业，要以实效为追求目标，切实解决工作中出现的新问题。市场经济的发展不仅影响着思想道德建设体系的导向，还对政工人员个人的人生观、价值观和世界观的形成有着重要的影响。在新时期，我们面临着新形势新任务，只有努力学习党的路线方针政策和先进的思想政治教育，才能在单位的引导中求同存异，才能为企业的发展提供组织保障。另外，作为政工人员，还要从职工的实际思想出发，积极听取他们合理的意见和建议，以便在工作中解决容易出现的短板问题。

2.提升业务素质

（1）把灌输引导与自我教育结合起来。思想政治工作面对的对象是人，其目的主要是教育、帮助大家，建立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身的思想觉悟，让大家共同努力，为不断地提高日益增长的物质文化生活水平，创造美好幸福的理想社会而共同奋斗。人的需求有物质需求和精神需求两方面，其中，只有精神需求得到满足，人们才会更加积极主动地发挥自身的聪明才智和创造才能，尊重、理解关心人，共创互尊互重的和谐社会。

（2）贴近实际、贴近群众，贴近生活。思想政治工作如果脱离了实际和群众，就会成为无源之水无本之木。我们的政工人员在工作时，一方面要关心、了解企业生产经营，以生产经营为中心，让政工工作不断地推动企业的发展，让思想政治工作贴近企业实际，彰显其实际价值和意义。另一方面，我们的政工人员要真正深入到群众中去，了解群众之所想，解群众之所急。在对职工进行安全生产知识教育时，不能照本宣科，而是采取各种活动和比赛，让职工自己学习、自己理解，在活动中不断得到锻炼和提高。另外，还可以通过远程教育、网络、微信等平台对职工进行思想政治教育和职业道德教育，这些方式丰富灵活，尤其在疫情影响的情况下，普通干部职工更易于接受，也更有成效。

3.优化政工人员结构

当前，在一些企业，政工人员结构不合理，导致工作效率普遍偏低，不能最大限度地激发工作人员积极性和创造性。因此，优化政工人员结构极为必要，需要企业积极考核人员潜能，挖掘潜能，挑选出真正热爱政工工作、觉悟高、素质高、能力强的人员，这样才能有效激发他们的工作热情，提高政工人员的战斗力和凝聚力，为政工工作提供组织保障和智力支撑，确保政工工作稳定、有序、健康发展。

4.提高政工人员的实践水平

在新的历史条件下，尤其在现代企业制度下，政工人员的日常工作，仅仅具备一定的知识理论是远远达不到工作的新要求，“光说不练”的操作模式只会浪费越来越多的人力资源，  “纸上谈兵”的工作模式远远达不到实践性的预期效果。因此，要促进政工工作的顺利开展，还需要提高工作人员的实践水平，在实践中不断创新发展，在践行中使理论知识得到有效落实。另外，企业还要通过多种途径，不断提高政工人员的自信心和自豪感，进一步提升他们的才能和敬业精神，以便将精力全心全意地投入到工作之中。

总之，作为企业的政治工作人员，不论什么时间，都要保持顽强的拼搏能力、坚强的意志和正确的工作态度。无论什么事情，都要以人为本，以单位的实际情况为根本，不断提升思想政治工作的各项内容，确保职工能够以高昂的激情投身到单位的建设和发展中来，最终让思想政治建设为企业的进一步改革发展保驾护航。