新时期企业宣传工作创新的思考

摘要：新时期，企业宣传工作为自身的经济发展、对外形象方面起到了积极的正面作用。但就目前的开展的工作而言，存在许多问题，长此以往将影响企业的发展，为防止负面影响的出现，本文将对新时期企业宣传工作创新的方式加以论述，为企业宣传提供更多方式方法，促进企业的可持续发展。

关键词：新时期;企业宣传;有效措施

企业宣传工作的开展，可以有效贴近大众的生活，甚至随着时间的推移，对大众的影响更为深远。基于此，企业在新时期更应做好企业宣传工作，依靠内容建立良好的企业文化，发挥出品牌效应，对外强化了自身的核心竞争力，增加企业的知名度，为企业发展打下坚实的基础。

一、浅谈企业宣传工作的重要意义

（一）提升思想觉悟

在经济快速的发展的年代，企业也应与时俱进，做好自身的宣传工作，将自身的企业文化传递出去，从而扩大企业对外的知名度。企业宣传自身的同时，也是深化员工对企业文化认同的过程，帮助他们提升思想觉悟。

（二）增强企业的综合竞争力

通过宣传工作，将自身开创的文化以平台输出、窗口输出的方式展现出去。并在此基础上，不断强化企业对外的口碑，从而使员工具备统一的思想，以更积极主动的状态投入到工作内容中，增强企业的综合竞争力。

（三）树立标杆，提升职工的精神境界

企业在宣传过程中，会将优秀的员工事迹报道出来，为职工树立努力的标杆。其他员工在这样的标杆下，会调动自身工作的积极性，在工作中投入更多的热情。长此以往将形成企业一种良好的宣传氛围，这样的变化对于企业的文明建设起到积极的作用[1]。

二、当前企业宣传工作普遍存在的问题探究

（一）企业太过重视利益最大化，而忽视宣传工作的重要性

企业宣传工作往往是领导人员对该内容重视不够，过多的将精力放在经济利益之中，从而使宣传工作无法得到有效的落实，最后导致自身的形象及口碑的不佳，影响企业的可持续发展[2]。当然，有关企业的管理人员没有及时同员工进行良好的沟通，无法发挥自身的在企业中的价值，致使企业发展落于人后。

（二）单一的宣传方式不再适用于新时期企业的发展

多数企业发展进程过快，但所运用的宣传方法处于传统的方式，按部就班的工作方式，会削减企业在同质化产品中的竞争力，致使企业发展无法与时代接轨，从而降低消费者对市场产品的购买欲望，致使产品销量极度下降。

（三）缺乏相应的宣传工作的专业人才

企业在宣传的过程中，要使用专业的人才的才能对现有的工作内容进行明确的分工，只有条理清晰才能将宣传工作意义落实，满足企业对内对外的宣传需要。然而在当前企业中，由于缺乏专业的人才，导致企业宣传效率极低，不仅影响企业员工的士气，更会影响企业整体的对外形象[3]。

三、解决企业宣传工作存在问题的有效方法

（一）重视企业宣传工作，更新认知思维

企业在当前社会发展过程中，要想突破现有的发展状况，要紧跟时代发展，重视企业宣传工作，从上至下更新认知思维。首先，更新整体宣传思维理念，顺应时代发展，要通过独立思考的方式，强化外界形象的树立，完成对外宣传[4]。同时，要转变宣传工作的思路，以开放经营的格局，不断学习新方法，开拓视野，不拘泥于任何固定的宣传模式、宣传平台，应以更开放的视角，不断去创新及开辟对外宣传阵地，为企业营造更好的舆论氛围。这样才能集结企业所有力量，统一思想共同面对困境，推动企业的宣传工作，并将该氛围保持住，为企业宣传工作提供精神动力。

（二）创新宣传的方式，提高企业的形象

企业宣传工作可以与时代发展相接轨，不断借助新的社交方式，探索出更多利于企业创新的宣传的方法。

对内可以了解企业的员工，针对他们的喜好、平时喜欢运用哪些社交平台进行掌握，通过建立企业宣传专属方式，为职工提供多更的宣讲内容。如：建立企业的专属平台，通过平台可以了解员工所思所想，并针对他们的问题提供有效的解决方案，给予企业职工发放不定期的福利等等，使员工更乐于与企业共同成长。

对外，也可以通过该平台进行产品、品牌内容的输出，随时与用户进行交流，解答所用问题[5]。在一些节假日中，也应在平台上上传与节日相符的文案內容，并附上新颖有趣的图片与产品功能相结合，吸引更多消费者对产品的关注。通过该方式，极大增强企业对外的宣传力度与速度，而依靠该方式形成病毒化的传播速度，从而大大提升企业对外的知名度，提升企业对外的影响效果。

（三）挖掘与培养宣传工作的专业人才

做好企业宣传工作，要组织一支专业宣传队伍，吸引专业的人才，甚至可以在后期为这些人进行专业的培训，实现团队的高质量宣传工作。还需要建立一定的考评制度，针对不同内容输出的效果提供考核标准，通过这样的方式充分发挥宣传队伍中个人的积极性，将宣传工作的执行力转化为生产力[6]。针对工作中积极性不高的人员，要给予相应惩处，才能确保企业宣传工作得到更稳定的落实。拥有这样高质量的内容输出团队，促进企业的快速稳健发展。

结语：

在新时期要做好企业宣传工作有很多方法，要了解企业经营理念，才能跟随企业发展理念匹配相适应的宣传手段，并在工作中做好对内对外的宣传工作，挖掘更适宜的人才梯队，满足企业对内对外的宣传作用，才能促进企业的可持续发展。

参考文献：

[1]康建国.国有企业新闻宣传工作创新实践和思考[J].采写编，2020（05）：35-36.

[2]何婷婷.创新宣传思想文化工作助力企业高质量发展的思考[J].中国金属通报，2020（06）：101+103.

[3]曹华.国有企业党建宣传工作的思考与创新[J].中国集体经济，2019（24）：50-51.

[4]徐丹.宣传思想工作与企业文化创新的思考[J].河北企业，2018（11）：126-127.

[5]张培.企业新闻宣传工作的实践与思考[J].东方企业文化，2018（S1）：31.

[6]张霞.关于推进中小企业对外宣传工作创新的思考[J].中外企业家，2017（23）：133+137.

作者简介：

肖梓雯 出生年月： 1990.03 性别： 女 民族：汉 籍贯：河北省邯郸市魏县 学历： 硕士研究生 职称：（现目前的职称）助理政工师 研究方向：思想宣传