强化党建引领，创有轨电车企业文化品牌

摘要：有轨电车公司成立于2017年4月26日，主要从事城市轨道交通运营与投资业务，是一个年轻的市场化公司，组建三年来先后成立了四个分（子）公司。有轨电车公司党委从领导力、执 行力和创新力三方面着手，深入贯彻落实创新公司文化建设，努力做到以文化人聚共识、以文育人共成长，营造了良好的文化氛 围。

关键词：党建引领;企业文化;文化品牌

有轨电车公司成立于 2017 年 4 月 26 日，主要从事城市轨道交通运营与投资业务，是一个年轻的市场化公司，组建三年来先后成立了四个分（子）公司。目前运营着北京首条现代有轨电车西郊线，投资建设现代有轨电车亦庄新城 T1 线，投资建设张家口崇礼冬奥冰雪小镇有轨电车线。企业文化是企业的灵魂，它由企业行为和员工行为所创造;它又是一个熔炉，不断将员工的意识磨炼趋同，引领企业发展方向，不断增强企业员工的精神力量。自集团公司企业文化体系升级以来，有轨电车公司党委从领导力、执行力和创新力三方面着手，深入贯彻落实创新公司文化建设， 努力做到以文化人聚共识、以文育人共成长，营造了良好的文化氛围。

一、党建引领，统筹文化发展

（一）凝聚思想共识。企业文化与党建工作在调动员工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。公司连续三年推荐青工参加集团团委创新创意大赛，其中 4 个项目荣获十佳及金牌好项目。开展职工技能比武大赛，选树优秀技能人才。开展“我为公司改革发展建言献策”合理化建议和“我的岗位我来说”一句话理念征集活动，丰富企业文化内涵，培育员工企业精神，凝聚员工精神文化共识。开展“日学习·周讲堂·月交流·季活动”主题活动，突出党建主体责任落实，突出党员群众参与实效，把此项活动做成公司党建创新实践的企业品牌活动。

（二）健全工作机制。企业文化建设的落地需要有制度保障，以确保企业文化在经营管理中可以顺利运行。公司制定企业文化各 项管理制度，将企业文化理念“固化于制”。制定《有轨电车公司企业文化建设管理细则（试行）》，完善企业文化建设制度机制，  规范企业文化建设内容，使企业文化建设管理与企业中心工作和 宣传思想政治工作深度融合。每年年初制定全年企业文化工作安 排，使得企业文化相关工作能够有制可依、有章可循，从而有序 进行，为公司企业文化建设提供制度保障。

（三）强化阵地建设。做大做强企业文化阵地建设，树立企业品牌形象。公司成立三年以来，通过新媒体发布消息 512 条，累计阅读量 74 万次;公交报上稿 62 篇;北京日报、北京晚报、北京青年报等主流媒体及门户网站登载 900 余条。其中，新华社客户端发布的《北京有轨电车西郊线新增“红色之旅”主题车厢》视频，浏览量近 104 万次，企业影响力得到较好提升。2020 年，面对突如其来的新冠疫情，有轨电车公司积极部署疫情防控工作， 公司领导班子靠前指挥，深入防控疫情第一线;广大员工甘于奉献，连续奋战;广大党员挺身而出，冲在一线。公司以此为主题， 策划多次宣传活动，传播公司正能量。在 2020 年的五一劳动节期间，与中国国际电视台筹划，以疫情期间公共交通科学防疫助力复工复产为主題进行国际直播，全方位展示公司坚持防疫不松懈， 多措并举服务市民出行的责任与担当，收获了大量国内外网友的点赞和肯定。

二、以人为本，深化文化建设

（一）构建母子文化。在集团公司“一路同行、一心为您”的品 牌特质和“同行文化”的价值信念与行为准则的引领下，有轨电 车公司结合公司发展实际，将公司一线一车型、年轻有活力、高效创新、高度集中、大力协作等特点融入其中，持续发挥“新媒 体、新平台、新仪式、新空间”在企业文化实践中的作用，着力 构建母子文化体系，初步塑造形成了“一路同心、快乐同行”的 企业品牌特质。

（二）员工积极参与。有轨电车公司注重企业文化与员工生活、员工成长相融合，激发员工参与热情，积极开展见证员工成长的 活动。一是开展新员工入职仪式。以“融入团队，扎根基层”为主题，开展员工“入职第一课”，通过组织新员工参观沙盘室、心灵驿站、职工活动室等地方，观看宣传片，颁发司徽、新老员工自我介绍、宣誓等活动环节，增加新入职员工的融入感和使命感， 见证员工的角色成长。二是为员工举办集体生日。公司每月月初为当月生日的员工举办生日会，除了为各位寿星准备生日点心之外，还设置了包括“拍下生日照片，我与公司永恒的回忆”、“写  下生日愿望，寄语十年后的自己”以及“一次谈心谈话，道出我们的不解之缘”等环节，了解员工心声、加强彼此沟通，见证员工的生命成长。三是开展“师带徒”、“日学习、周讲堂、月交流、季活动”等交流活动，带动更多的员工参与到工作和学习的交流中，为员工搭建成长锻炼的平台，见证员工的职业成长。

（三）搭建展示平台。公司坚持企业文化与企业发展紧密结合， 在内部设置企业文化宣传栏。在亦庄 T1 线临时车场设置展示栏，内容涉及公司架构、历史沿革、项目介绍，楼宇里张贴有 T1 线建设时期各个阶段的照片，在办公楼设计制作企业文化展示墙，展示有轨电车公司发展时间轴和大事记，增进对公司的整体发展的认知，明确企业目标。在崇礼冰雪小镇办公楼内张贴了带有北京公交标识的标语和项目介绍展板，多方位展现公司发展的重要时刻，树立企业品牌文化形象。同时，公司注重对社会公众的展示。公司在车厢、站台等对外场合张贴带有北京公交字样的标识：西郊线屏蔽门、站台内，亦庄 T1 线车厢都印有带有北京公交元素的标识，使北京公交的识别系统更加鲜明可见。除此之外，公司把组织的面向市民的围绕西郊线的摄影比赛的作品筛选出来，做成企业文化墙，在贴近市民的同时突显公交文化特色，展现企业形象特征。

三、塑造品牌，拓展文化外延

（一）有轨电车的特色品牌。西郊线以“三山五园”旅游文化为依托打造“最美”站台，以四季二十四节气文化为背景打造“最美”车厢，从站台、车辆两个着眼点为主线打造“最美”乘车环境，以沿线环境美化为亮点打造“最美”沿途示范景区，以摄影艺术文化、创意产品文化、公益广告文化，塑造“最美”品牌， 不断构建“最美”品牌建设的制度保障体系和精神动力体系，全方位、多角度打造最美西郊线品牌形象。在亦庄新城，T1 线是“开往春天的列车”，一路绿色长廊，穿越四季美景。沿线色彩纷呈的植物搭配，形成四季分明的街道景观，带您春看百花、夏观绿荫、秋望红叶、冬赏冰雪。亦庄 T1 线是绿色宜居亦庄新城时尚新名片。舒适、环保、便捷、时尚，亦庄 T1 线的开通将引领亦庄新城进入有轨电车新时代，成为网红线、示范线、流动的靓丽风景线。

（二）构建社会公益品牌。加强对外宣传，开展和市民互动的活动。为了让更多的市民走进有轨电车，了解有轨电车，公司开展 “魅影西郊·因你而变 ”摄影大赛、“绘·忆”西郊线主题绘画活动，首都国企开放日，走进“偏、小、远、末”宣讲活动等， 拉近和市民的距离。公司自成立以来，圆满完成各项志愿服务工 作，累计出动青年志愿者 3000 余人次，共建高校支援 2000 余人次，西郊线志愿服务站和巴沟站志愿服务岗同时被命名为北京市 第四批首都学雷锋志愿服务站和服务岗。

（三）文创产品品牌。公司以有轨电车为创作元素，先后制作了钥匙扣、马克杯、有轨电车车模、邮票、一卡通等文创产品，分别在西郊线便民商亭、自动售卖机、网上微店等渠道售卖，受到 广大市民乘客的喜爱，为公司文创产品品牌的创立打下了坚实的 基础，成为公司非票收入的重要来源。

有轨电车公司以集团公司企业文化建设体系为指导，以公司业务为依托，努力打造有轨电车企业文化体系。近年来，西郊线不断创国内有轨电车单日客运新高，2019 年 11 月 9 日达 9.6 万人次，领先全国同行业;亦庄新城 T1 线已于 5 月 8 日开通试运行， 并于 2020 年底实现载客试运营，该项目成为国内有轨电车投资建设的示范。有轨电车公司从全国同行业吸引各类人才 60 人，选聘高校毕业生 38 人，一批博士、硕士和高技能人才加入公交有轨行业，文化引领下的公交有轨人，凝心聚力、开拓进取、富有魄力， 不断开创公交有轨事业新局面。

参考文献：

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[2]彭超，崔健，冯林.创新企业文化宣贯形式开启一路同行文化之旅——北京公交集团企业文化建设探索与实践[J].人民公交， 2019，No.116（08）：79-82.

[3]牟禹蒙.百年交行，一路同行[J].浙商，2018（10）：97-97.

作者简介：梁润滢（1992.8-），女，汉，河南省偃师市，硕士研究生，北京公交有轨电车有限公司，宣传思想文化。