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新时期党员管理工作的思考

2021-09-10王黎

油气·石油与天然气科学 2021年6期
关键词:党员管理新时期

王黎

【摘要】随着我国经济的快速发展和人民生活水平的空前提高,党建这一老话题也面临着新时代的重重考验。不同历史时期的党建工作都有它的丰富时代特色,在现阶段,党员管理工作面临着新媒体和新文化思潮的强烈冲击,如何使新时期的党员管理工作更加出色,更加深入党员干部的心里,成为这一时期党员干部管理的重要组成部分。

【关键词】新时期;党员管理;工作与思考

国有企业是中国特色社会主义的重要组成部分,要提升国有企业的党建水平,就需要铸就一直政治意识强、专业能力强的党员队伍。加强国有企业的党员教育管理,是全面提升国有企业党建的重要组成之所在。

一、 新形势下党员学习教育的新特征

1、党员思想观念的多元化

随着我国经济的快速发展和互联网的迅猛发展,当代中国人文化、思维方式正日趋活跃,党员尤其是青年党员干部接受新事物的能力强,呈现出多元化、分散化的特点。因此,从根本上进行正确的引导和规范,成为新时期党组织工作的主要组成部分和党员教育机制的创新所在。党员教育需要与时俱进,重点解决新形势下党员认识不足或者出现偏差的实际问题,重点从其思想根源信念开始进行正确引导和帮助,陶冶高尚情操。

2、党员队伍发展不统一

国有企业设计行业宽泛,党员组成复杂多变,文化层次高低不一,年龄跨度大,这些直接导致的问题就是接受新事物的能力和见解的不一致。对于年轻党员干部,需要结合其自身特点,使用新媒体等方式方法开展丰富多彩的党性教育模式,找准年轻人的视线与语感的交织点,形成开放包容的新时期党建文化,引导和用好年轻党员,让他们学有所用、为国效力。

3、党员教育任务日益繁重

随着党建工作的加强,对于党员的学习内容、学习要求都在不断挺高。理论和实践的不断创新,时刻要求者党建工作人员,要放开眼见、结合新时代的特色,形成新的教学体系和教育方法,使教育培训的质量不断提升。

二、油田党员干部应具备的素质

1、政治素质

政治素质,说到底就是政治素养有较好的政治理论水平和明辨是非的鉴别能力,在工作的开展过程中,能够大义凛然,从石油企业的发展大局出发,有坚定的政治立场,能够严格完成企业的各项工作任务,为石油企业的蓬勃发展贡献自身的力量和才华能力。

2、道德素质

良好的道德素质是确保各项工作开展的前提条件。进入新时代,新形势下的政工队伍除了需要继续坚持三老四严艰苦奋斗的石油精神和理念外,还需要利用新媒体、新文化阵地,为职工提供更好的服务,并通过自身的言行感染身边的职工群众。艰苦奋斗、勤俭节约、以人为本,是当代企业长久发展的基石和员工队伍稳定发展壮大的根本所在。

三、提高油田党员管理工作的方法与措施

1、增强政工干部的责任担当意识

政工干部责任心不强或者对于处理问题的手段缺乏,都会给员工思想队伍的稳定埋下隐患,因此,完善政工队伍的重点就是明确政工干部的企业定位,进而提升政工干部的责任担当能力,树立良好的价值观。其二,要有主人翁意识,确立一个求真务实、敬业高效的形象,为职工群众树立良好的榜样形象。第三,要不断增强学习,完善自身知识体系,从职工群众所需、所想出发,做好思想政治沟通与企业发展理念的责任定位,监督做好各类考核和工作落实,打造人人平等、人人参与的企业文化氛围。

2、提高政工队伍的整体素质

从根本上完善政工队伍的素质,实施新老搭配,不同文化层级的传、帮、带,老政工像年轻政工学习新媒体、新文化传播方式方法,年轻政工干部像老同志学习交流沟通、文化传承等良好的经验,互相学习。同时,通过专业能力课程的学习和交流,从文化层面进行整体提升。在日常工作中,用优秀的人格魅力、踏实肯干的工作作风,以理服人以德服人,让员工敢讲真话、敢写感受,愿意将自身的专业知识传递给企业的后继人。

3、培养党员管理工作的意识与理念

一是加快更新国有企业党员教育理念。党的十九大报告提出党支部要担负好直接教育党员的职责,推进党的活动方式创新。新时期国有企业党员教育的内容,要基于充分了解当前党员教育管理实际,结合单位自身情况,规范基层党组织“三会一课”制度,不断加大党员的教育培训力度,使党员能够坚定理想信念。

二是不断完善国有企业党员教育管理体制。建立党员教育活动机制,丰富教育载体,促进自我教育与集中教育、单一教育与互动教育相融合,科学设置内容,深化特色教学,细化实践目标,具体化、精准化地改进党员的教育方式及培训重点。

三是切实做好国有企业党员发展工作。国有企业要始终把发展党员作为党员队伍建设的重要环节,坚持严格标准、规范程序、创新方式、提高质量、紧密结合实际。既要加强党组织建设,建立健全党内规章制度,创新党务活动方式方法,切实增强党组织自身的凝聚力,又要全面强化基层党组织党务人员业务素质。

四、结束语

总之,加强党员教育工作,是一项任重道远的工作。因此,我们需要严格按照国家和企业的党员管理工作要求和内容,努力结合新时期的党建工作开展的文化载体和创新发展需要,使党建工作不断提升,从而建立一支严守纪律、永葆先进的党员队伍。

參考文献

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[2]王劲松,叶茂,姚金桥,李勇,周春芳.国有企业党员教育培训存在的问题及对策思考[J].商业经济,2009(8):96-98.

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