以应用能力输出和就业导向为核心的应用型高校ERP沙盘模拟实训课程研究

【摘要】ERP沙盘实训课程作为一门实践创新平台课程，通过互联网沙盘开启智慧教学，以培养创新型复合型人才为目标，通过角色扮演和仿真企业经营管理，模拟企业经营管理流程，培养学生团队合作意识、提升学生管理决策和实践创新能力。论文以应用能力输出、多方向多目标就业导向培养为目标，对ERP沙盘模拟实训课程进行研究，为应用型高的ERP沙盘模拟实训课程实践创新提供一定的借鉴。

【关键词】ERP沙盘模拟;实践创新;应用能力

ERP沙盘企业模拟实训课是百色学院工商管理学院针对财务管理专业和会计专业学生开设的一门创新平台实践操作课，财务管理专业2个学分，48课时;会计专业1.5学分，36课时，同时在秋季学期开课。各班学生都是分组按团队分角色来制定企业战略、进行市场（本地、区域、国内、国际、亚洲）研发、ISO认证、产品（P1 P2 P3 P4）研发、长期贷款、短期贷款研究、组织企业生产、营销策划、财务分析等，通过这些活动模拟企业6年运营的全过程。先通过熟悉规则，进行手工沙盘摆盘模拟企业运营，再通过电子沙盘模拟体验企业信息化操作，感受企业信息化建设ERP（企业资源计划）软件的使用操作、管理维护和实施等技能。

一、ERP沙盘模拟实训课程提高学生应用能力

（一）提升专业知识应用能力

ERP沙盘课程模拟企业六年运营，学生能将财务报表分析、营销、供应链管理、人力资源管理等专业知识进行融会贯通，并运用所学知识进行反思总结，从浅层学习向深度学习的转变，使学生专业知识应用能力得到提升。

企业管理知识：各团队在模拟对抗时，必须规划好企业长期战略和短期战略。从长远来看，企业必须盈利且可持续发展;从短期来看，企业现金流必须充足，维持企业正常运营。企业初始股东资本600万，必须合理规划资金战略进行产品研发、开拓市场、扩建生产线等，良好的经营管理战略支撑企业各个业务的稳定发展。

营销管理知识：第一年是企业的研发期;第二年年初，各企业投放广告后，根据当年本市场本产品广告额投放大小、当年本市场广告投放总额、上一年该市场销售排名、投广告的时间综合选单。各企业必须根据订单按时交货，如果违约或者紧急采购必须付出代价。通过沙盘模拟对抗，学生将学会应用灵活市场营销知识，制定每一年度的广告计划，分析不同市场不同产品的利润，合理选单并按计划生产产品，按订单交货，提高企业利润。

供应链管理知识：企业供应链管理涉及原材料采购、产品研发、产品生产、产品质量管理等。原材料采购数量和种类、产品生产必须和订单匹配，产品研发要和企业长远战略匹配，产品质量管理又必须和ISO战略匹配，这一系列的决策使得学生迅速掌握新知识，并能运用供应链管理知识不断调整企业短期目标，达到市场、销售、生产、采购与计划协同。

财务管理知识：沙盘模拟对抗过程中，每一季度各企业财务总监或财务助理要填写企业现金流量表，每一年末各企业必须填写资产负债表、利润表、费用表、成本核算表。通过财务数据，可以分析现金流对企业经营的影响，企业经营成败的关键因素是什么，怎样提高企业所有者权益，提升企业利润。学生团队通过实训，可以灵活运用财务管理知识。

人力资源管理知识：沙盘模拟中每个团队从岗位分工、角色定位、沟通协作，都要经历小组成员的磨合后形成团队默契，进入团队协作状态。在这个过程中，有些团队会出现各自为战、无效沟通。学生会通过模拟实训得到反思，只有全体成员遵守相应的规则，团队成员相互信任和支持，企业才能取得成功。

（二）提高思维能力

通过电子沙盘模拟与手工沙盘实操对比，学生会理解企业信息系统给企业带来的便捷。企业信息化改变了传统手工管理企业的习惯，提高企业信息应用能力与水平，企业管理者从战略全局思考企业价值。通过电子沙盘的实训体验，培养学生信息管理的思维。通过ERP模拟企业经营还培养了学生创新实践能力、运用ERP思维及ERP知识分析解企业实际问题的技能。

（三）提升综合素质

（1）提升学生团队协作素质：通过ERP沙盘模拟对抗，学生可以深刻体会到团队协作的重要。总经理、财务总监、营销总监、生产总结、采购总监，每一个角色都要相互协作，团结一致，企业才会稳定发展，实现企业长远战略。

（2）提升学生诚信素质：在ERP沙盘模拟实训中执行沙盘规则就是诚信原则。如投放广告、选单、产品研发、产能计算、生产线研发及转产等规则执行及具体业务的实操。违反了规则，企业运营各个流程会受到影响，企业必将付出代价。如广告投放不按照规则投放，会导致投了无效广告，拿不到订单或者订单不合理，进一步影响企业生产;原材料没按规则采购，会出现紧急采购必须多付出成本等。通过沙盘模拟对抗，学生也会认识遵循规则、信守诚信对企业发展的重要意义。

（3）提升职业素养：在分组对抗中，不同的团队呈现不同的性格特点。有的团队敢于冒险，思路创新，大胆研发，不断扩建企业，所有者权益和利润步步攀升;有的小组稳扎稳打，企业稳健运营，利润上升空间不大;有的小组比较保守，不敢投资，企业现金流不足，垂死挣扎。性格特点与角色分配也会间接影响企业的各种业务和运营。通过沙盘对抗实训，企业遇到困难和危机，团队学会应用策略解危机，最终坚持到底。通过课程实训，学生也会知道自己的不足，明确自己的职业定位，在今后的学习中，不断完善自身缺陷，提升自己的就业技能和职业素养。

二、ERP沙盘模拟实训课程对于学生就业技能的培养

（一）通过课程学习，提升学生专业技能和就业技能

ERP沙盘模拟实训课程着重锻炼学生专业知识的综合运用，锻炼学生掌握企业信息化建设ERP（企业资源计划）软件的使用操作、管理维护和实施等技能，提升学生的信息处理技能、财务分析技能、商务沟通技能。通过ERP基本原理的讲授，再进行ERP实训、ERP深化扩展，提升了学生知识技能和综合技能。将ERP课程的实训内容与企业或行业的标准衔接，融合业财一体化软件、财务共享软件、企业咨询管理软件深入实训等，让学生了解ERP模块在财务管理、会计方面的应用与融合，根据不同学生的专业特长让学生掌握不同的专业应用技能，达到多方向多渠道高质量就业。学生可以结合自己的兴趣，根据自己掌握的ERP不同的模块技能作为以后择业的方向。

（二）参加大学生沙盘模拟经营大赛提升学生就业竞争力

学生参加大学生沙盘经营大赛，可以激发学生学习兴趣和创新能力，提高学生自主学习和解决问题的能力，还可以促进教学改革，推进人才培养模式改革，进而提升学生就业竞争力。百色学院学科竞赛专项经费充足，学科竞赛表彰激励机制健全。百色学院每年举办校园ERP企业沙盘模拟经营大赛，对学生的实训成绩加以肯定和奖励，并从中选拔优秀学生团队参加每一年“方宇杯”未来商业探索与创新创业实践竞赛、全国ERP竞赛、工训赛等。在企业沙盘模拟的实践中、在参加的各类比赛中，不仅提升了学生的专业技能和就业技能，激发了学生自主创业的热情，也可以进一步提高学生自主创业的综合能力。

（三）通过考证提升就业竞争力

通過课程学习，学生掌握ERP相关理论知识，会熟练运用财务管理综合知识及其他专业知识。学生可以结合自身兴趣，参加ERP职业证书考试、初级会计考试等职业资格考试，提高专业技能和就业技能，提升就业竞争力。

三、总结

ERP沙盘模拟实训课程作为创新平台课程，改变了传统教学。通过企业仿真环境，从技能训练到企业经营训练，增加了学生体验感与团队间的互动，提高了学生实践实训能力。研究该课程对学生应用能力培养和就业导向的指导具有很重要的意义，为地方经济发展培养有创新意识和实践能力的财务管理和会计应用技能的应用型复合型人才，提升学生创新实践能力、知识素养、职业素养、就业竞争力。

参考文献：

[1]孙金凤，安贵鑫，苏辉. ERP沙盘模拟教学质量提升的关键点控制研究[J].实验技术与管理，2021，38（3）：230-235.

[2]肖瑜.浅析ERP沙盘模拟中的企业经营管理[J].现代商业，2020，15（24）：139-140.

基金项目：百色学院2019年度校级教学改革工程项目“以应用能力输出和就业导向为核心的ERP沙盘模拟实训课程改革研究”（项目编号：2019JG45）。

作者简介：白兰琼（1986-），女，湖北洪湖，硕士研究生，讲师，物流管理研究方向，百色学院。