新形势下政治思想工作的创新与思考

蔡月红

【摘    要】创新在政治思想工作中的作用不仅体现在提升吸引力、凝聚力，也有利于提高工作品质和效率。在实践中，对于创新政治思想工作仍缺乏足够关注和重视，且在制度供给方面存在力度不足的缺陷，这些问题已不同程度影响了政治思想工作提质增效。因此，新时期政治思想工作创新当兼顾思想创新、制度创新、形式创新，基于多维度、立体化的创新机制构建全面推动政治思想工作转型升级，实现可持续发展。

【关键词】创新  政治思想工作  作用

中图分类号：D6      文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.21.043

“创新是引领发展的第一动力”，这不仅体现在经济发展环节中需要以创新作为战略支撑，也表现在各种传统领域需要基于创新突破瓶颈，实现超越。做好政治思想工作不仅是例行公事，也会影响各项社会公共服务事项的品质与成效。尤其在外部环境不确定性因素持续增加的背景下，创新不仅在政治思想工作中发挥出越来越重要的作用，也正在成為解决各种传统痛点与堵点的根本举措。

一、创新在政治思想工作中的作用

（一）提升吸引力、凝聚力

无论是传统行业还是组织机构，创新通常意味着打破常规，突破长期以来一成不变的格局、体制和模式。这种破旧立新的行为通常能够立竿见影地产生吸引力，让已经在固化套路中逐渐麻木、无感的组织成员由于耳目一新而快速集聚。同理，创新在政治思想工作中产生的典型作用之一也是提升吸引力和凝聚力。这一点在信息时代前沿技术的充分应用场景下格外显著。例如，开展政治思想工作时使用越来越频繁的多媒体素材，让刻板的文字内容活动起来，使乏味的文件转换成动态的图像，利用多媒体设备开展政治思想教育更有助于激发组织成员的兴趣和热情。与此同时，越来越多的年轻员工也更有意愿积极参与到政治思想学习和教育过程中，促使创新应用进一步普遍化、扩大化、常态化。可见，通过发挥创新的积极作用提升吸引力、凝聚力，政治思想工作更易于在内部形成良性循环状态，从而形成创新的规模效应，取得更加突出的创新成果。

（二）提高品质、效率

“兴趣是最好的老师”，基于兴趣开展教育引导往往可以发挥事半功倍的作用。加快政治思想工作创新的又一积极作用正是大幅提高工作品质和效率。一段时间以来，受到刻板机械的工作形式掣肘，部分政治思想工作产生了较为突出的形式主义、“两层皮”问题，也就是不少员工难以在常规的政治思想教育中获得正确引导，出现表里不一、言行不一的不良倾向。显然，这是陈旧落后的政治思想工作逐渐失效的结果。而创新则是重新起效的核心与关键，新颖的形式与内容能在更大程度上影响组织成员的精神、思想、意识，让更多员工重新统一思想，提高认识。这既是让员工与组织更加凝心聚力、相向而行的有益举措，也是基于创新提升政治思想教育引导效能的重要途径。

二、政治思想工作中的常见问题

（一）重视程度不足

尽管全社会早已达成以创新促发展的整体共识，但一些成员仍然难以将创新意识贯彻到具体实践过程中。这些少数和另类仍然对开展政治思想教育缺乏足够的关注。而重视程度不足不仅是制约政治思想教育工作成效的负面因素，也会同时束缚创新观念和行为。从这一点讲，缺乏重视是让创新缺乏基础与平台的根本原因之一。

体现在具体实践中就是政治思想工作逐渐虚化、弱化、边缘化。一方面，一些单位的政治思想工作往往并不在核心工作计划范围内被系统性规划设计，而是处于相对外围的例行公事范畴，以至于常态化的工作得不到制度机制的充分保障。另一方面，这些单位的政治思想工作一成不变、刻板僵化，不仅让越来越多的组织成员产生枯燥乏味的不良体验，也会成为形式主义、走过场的温床。同时，这种极为不良的工作氛围也不利于创新和创造的激发与产生，是抑制创新工作机制与模式的思想“荒漠”。

（二）制度供给有所不足

缺乏足够关注产生的又一类不良后果是制度供给匮乏，这是政治思想工作中的又一类典型问题。比如，规则条例过于笼统。由于制度体系中存在太多过于原则性的内容，一些单位在政治思想工作中缺乏足够清晰的规则指引。太多主观性的臆测或曲解不仅大幅降低了制度规范的水平，更会为钻制度空子的机会主义者留下大量操作空间。从这一角度讲，制度供给有所不足是政治思想工作过于粗放、粗糙的后果，也是政治思想教育脱离现实土壤、与真实的社会环境格格不入的表现。不仅如此，缺乏系统性和规范化的制度体系还会失去创新的动力与保障。这是由于创新工作机制本身也需要规范化的制度指引，需要日积月累的系统性规则操作而实现从量变到质变的飞跃。因此，一些单位政治思想工作制度缺位不仅会导致相关工作效率不足，也会间接阻碍创新发挥作用，是妨害创新与创造的重大不利因素之一。

三、政治思想工作创新途径

（一）观念创新

意识决定行动，政治思想工作创新的先决条件是思想观念创新。需要从认识层面给予政治思想工作科学定位，认识到政治思想工作在组织内部具有的重大价值与意义。只有尽快转变一段时期以来存在于思想观念层面的缺陷与不足，政治思想工作才能基于创新实现突破。

第一，转变政治思想工作与社会公共服务之间二元对立的错误认识。个别单位从管理层到一线都对政治思想工作存在认识不到位的情况。具体表现就是认为抓实务与开展政治思想工作存在矛盾冲突，导致政治思想工作会不同程度占用社会公共服务事务的时间、人力、物力等资源。这是个别管理者、组织成员对于政治思想工作内在作用认识缺失的表现，也说明这些单位缺乏足够的常态化政治思想教育，造成个别成员完全没有领会中国特色政治思想工作的融合性与内部驱动的深意。这些单位更加需要强化政治思想工作创新，基于创新性工作、创造性教育全面扭转个别成员缺失的认知和觉悟。

第二，一些单位要通过强化教育学习引导内部成员树立创新观念、创新意识，尽快自觉主动地走出习以为常的舒适圈。具体来说就是不能满足于传统模式下的常规套路，而是要积极探索优化创新的道路和模式。在实践过程中，个别单位之所以存在政治思想工作落伍、掉队的问题，根本原因就是对传统工作模式过度依赖，产生了自以为是、闭门造车的思维局限。事实上，随着内外环境快速变化，越来越多传统工作模式早已和环境需求拉开差距，只是由于思想意识的变化更加隐性、相对隐晦，导致个别单位、个别人员缺乏自觉，继而一叶障目，成为井底之蛙。

这一点其实可以通过单位年轻成员的态度中窥见一二。部分单位政治思想工作越来越难以吸引年轻员工积极参与。各种矛盾现象已经说明这些单位政治思想工作创新优化已迫在眉睫，迫切需要通过创新方式方法转变政治思想工作刻板陈旧的面貌。新时期政治思想工作做好创新优化的重要切入点之一就是充分理解并尊重年轻成员的现实需要，主动选择年轻员工喜闻乐见的方式方法，促进政治思想工作年轻化、时代化。包括更多利用形象化工作模式、更加注重实践化教育引导在内，创新政治思想工作在某种程度上就是要投其所好，就是要与基层职工群众打成一片。

第三，要尽快突破单向线性的观念局限，认识到政治思想工作创新并不是政治思想工作者单方面的变革，而是要与更多基层职工群众共同推进的合作式創新。也就是说，政治思想工作者不能局限于自说自话，而是要切实践行“从群众中来、到群众中去”的优良传统，充分汲取基层人民群众的改革力量。正所谓“群众的智慧是无穷的”，密切联系群众往往就是获得创新灵感的根本途径。而政治思想工作的创新也不是对传统模式的全盘否定，而是要结合群众的现实需要不断进行优化、提炼、提升，使政治思想工作符合不同时期广大人民群众的要求。

（二）制度创新

无论是政治思想意识的创新，还是具体工作形式的创新，都离不开工作制度创新的引领与保障。也就是说，要让创新在政治思想工作中发挥最大限度的积极作用，制度创新必不可少。而促使制度创新就是要根据长期以来现有制度的不足之处予以弥补、修正或突破。概括起来就是进一步提高政治思想工作制度的精细化、可操作性与弹性化水平。

构建更加精细化的制度体系是推动政治思想工作创新的重要切入点。很长一段时间以来，政治思想工作传统模式存在不同程度粗放化、随意性的缺陷，也就是在组织内部政治思想教育中细化程度不足。即个别领导干部对政治思想工作心存敷衍，在教育学习过程中或迟到或早退，或精神恍惚，人在心不在。这是由于既有制度未能形成足够系统性和规范化的约束框架，政治思想工作制度传统体系难以体现充分的制度刚性。因此，这些陈旧落后的制度、规章无法形成足够的约束力。

更加精细化的制度有助于政治思想工作从规章制度的高度形成足够规范的体系，通过构建一张更加细密的制度网络，促进政治思想教育更加以人为本，卓有成效。比如，尽量减少规则章程中“或”“可”等用语数量，而改为更加明确清晰的“每周”“每月”“按周”“按月”等用语。这是由于“或”“可”等用语的出现本身就是一种暗示，是人为随意变更、调整工作形式、内容的借口。一旦这种借口过于频繁地出现在制度系统中，组织内部成员便会逐渐产生轻视、忽视制度刚性的不良倾向。

尤其是对个别试图钻制度漏洞逃避教育学习的人而言，更加精细、完备的制度体系能在更大程度上帮助其克服从思想到行为上的惰性与懈怠情绪。不仅如此，精细化的制度还有利于单位在组织整体营造更加健全、良好的政治思想教育氛围。而这种氛围则是促进创新最有利的环境，是加快和推进单位政治思想工作创造性发展的前提与保障。在构建精细化制度体系的同时，提升制度规范的可执行度、可操作性同样是发挥创新积极作用的先决条件。

在传统模式下，单位政治思想工作之所以出现各种问题，一个重要原因就是在环境变化中脱离了现实情境。由于只注重理论宣传乃至灌输，部分单位政治思想工作逐渐被曲解为纯粹的“形而上”工作。然而一切先进与科学的理论都需要通过落到现实才能得到实施，才能获得可持续发展的动力。倘若脱离现实的土壤，科学与先进的理论终将由于原地踏步而被现实抛弃。比如，要制定更加密切结合实务项目的政治思想工作规范。要在具体的实务工作项目中落实政治思想教育的策略。改变习以为常的读报告、念文件等僵化模式，在各种实际工作过程中渗透式地开展政治思想教育和引导。

（三）形式创新

对于大多数行业来说，创新工作形式最直接和显性的表现首先是形式上的创新。政治思想工作的创新也最直观地体现在形式层面，比如动态化、立体化的影像式工作。很长时间以来，以文字材料为主的平面化静态工作是多数政治思想工作的核心。虽然理论学习也确实在不少政治思想教育中发挥极其重要的作用，但从新生代成员的反馈不难发现，相当数量的年轻员工对于一成不变的传统模式早已产生了成见。尤其在互联网技术全面渗透社会各行各业后，网络平台上绚丽多彩的影像资源让越来越多九零后与零零后的年轻人习惯了图像式阅读。这进一步加剧了陈旧落后的政治思想工作模式与客观现实间的矛盾。因此，新时期尝试政治思想工作创新不妨大胆选择网络模式、图像化工作。诸如短视频、微电影等技术手段都可以成为探索创新和创造的途径。而制作短视频或微电影等也不局限于政治思想工作者，而是可以多部门联动、老中青三代合作。

创新在政治思想工作中的作用最直接体现在工作形式、内容层面上，通过创新丰富政治思想工作方式方法，进而产生更加显而易见的吸引力、凝聚力，使越来越多的组织成员有兴趣、有意愿接受教育，投入学习。这是让政治思想工作发挥本职功能的先决条件，也是创新之于政治思想工作最显著的价值和意义之一。但在更深层面，创新使政治思想工作跳出了长期以来逐渐僵化、固化的套路束缚，通过主动创新走出层层设限的舒适圈，使政治思想工作重新焕发时代青春。这不仅帮助政治思想工作切实发挥了应有的教育引领作用，也在更大程度上改变了长期以来政治思想工作与社会公共服务事务彼此脱节的困局。在很大程度上，创新重构了政治思想工作意识、格局、机制、模式，使政治思想工作能够与快速变化中的环境产生更为契合的互动，进而形成融合发展机制，帮助单位各项社会服务工作快速提高品质和效率。

综上所述，思想政治工作一定要紧贴时代特点和社会现实的需要，不断适应社会历史变化的新形势，吸取和借鉴现实中行之有效的内容和形式，并根据实际加以创新。

参考文献

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