浅谈新时代弘扬档案工匠精神

摘 要：本文主要论述了新时代档案工作发挥工匠精神的意义——在于促进档案工作在服务转型发展上实现新突破和档案信息化。从坚持正确的政治方向、建立正确的考核激励制度、营造弘扬档案工匠精神的社会氛围等方面论述了发挥档案工匠精神的途径和措施。

关键词：工匠精神;档案;发扬

1 档案工匠精神的内涵

工匠精神，英文是Craftsman's spirit，是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。其基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面内容。具体讲，作为一名工匠，要有良好的敬业精神，不断雕琢自己的产品，不断改进自己的工艺，对每件产品、每道工序都追求极致、完美。工匠精神不仅是一种技能境界，更是一种精神品质。工匠精神不只局限于制造业，各行各业都需要工匠精神。其核心是不仅仅把工作当作赚钱的途径，而是树立一种对工作执着，对所做事情和生产产品精益求精、精雕细琢的精神。新时代重塑工匠精神，十分必要。它不仅在于强调制造业从业者的一种精神品质，而且在于倡导一种时代气质、国家品位、民族精神。

新时代推进档案工作提质增效、创新发展，同样需要弘扬工匠精神。档案工匠精神就是对档案工作的精益求精、对工作的一丝不苟、对完美的孜孜追求。这种精神应始终贯穿于档案工作的全过程。档案工作是一项具体的业务工作，是一件“细活儿”，内容杂、环节多，收管存用每个环节对具体工作人员都有很高的要求，强調高标准、高质量，需要精细化作业，容不得半点马虎，不能满足于过得去，争取把每项工作做到完美、极致，精益求精。档案工作人员只有耐得住枯燥与寂寞，一丝不苟，锲而不舍，严谨细致，全身心投入，坚持从每一个细节做起，积极践行精雕细琢、精益求精、追求极致的工匠精神，才能把国家宝贵的档案信息资源保管好、利用好。

2 新时代弘扬档案工匠精神的意义

国家档案局局长陆国强同志曾指出：“各级档案部门要深入学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，继承和弘扬老一辈档案人优良传统作风，选树甘于平凡、创造非凡的先进人物和典型，激励引导广大档案工作者争当新时代最美奋斗者，建功新时代、奋进新征程，凝聚起推动档案事业发展的磅礴力量。”新时代发扬档案工匠精神意义重大。

2.1 发挥档案工匠精神，能够在档案工作服务转型发展上实现新突破

工匠精神是精于工、匠于心、品于行。由于科技的发展，档案的载体种类日益增多，档案的形成、管理、保护及提供利用都产生了巨大变化，档案管理信息化成为一种时代趋势。档案服务更需要突破，更好地发扬工匠精神，由被动服务向主动服务转变，深入挖掘档案信息资源，有针对性地提供档案服务。档案工作者发扬工匠精神，就要强化服务理念，将满足利用者需求作为各环节工作的出发点，无论是收集、整理、保管、利用，还是编研，都要围绕利用需求进行创新和重构，围绕中心工作和公众需求做好档案服务。挖掘档案中的文化基因，加强创新投入，通过推进档案管理数字化，找准档案管理与社会信息化的契合点，提升档案服务功能，破解长期困扰档案与中心工作、公众需求脱节的关键问题，推动档案的高效管理利用。

2.2 弘扬档案工匠精神，有助于推进档案信息化建设

信息化建设是档案管理发展的必然选择。档案信息化的突飞猛进，势必对档案管理提出更多、更高要求。把工匠精神融入档案信息化建设中，高标准做好数字档案资源管理工作，加快档案资源共享步伐，就能让更多的优秀档案文化资源得到传播和利用。“天下大事，必做于细”，笃实专注是工匠精神的重要特征，也是在档案管理中应用档案信息技术的主要路径。弘扬工匠精神，就是要引导档案工作者树立“十年磨一剑”的专注精神，坚持从细节做起，将档案技能精准地应用到档案的收集、整理、归档、开发利用的整个过程，使档案史料得以保存完好，使重要历史记忆得以传承。同时，弘扬档案工匠精神，应以突出提升档案的管理价值、作用以及利用效果为前提，牢固树立档案管理质量意识、效益意识、服务意识和创新意识，通过对档案管理质量、规则、标准、流程的坚守，从根本上提高档案的价值内涵、档案管理的效率、社会对档案管理工作的认可度。

3 新时代发扬档案工匠精神的途径和措施

时代丰富了档案工作的内容，赋予了档案工作者更神圣的历史使命，要求也更高。从档案工作者的角色定位来看，要弘扬好档案工匠精神，应做好五个方面工作。

3.1 坚持正确的政治方向，提高政治素质

“为党管档、为国守史、为民服务”，是每个档案人的职责。档案工作者的政治素质合格与否，直接关系到档案工作的成败，关系到档案安全能否得到保障。档案部门及其工作人员应坚持坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，加强政治纪律，提高政治鉴别力和敏锐性，同党中央保持高度一致。档案工作人员要有高尚的职业道德，遵守档案工作法律法规和纪律，坚持原则，严守党和国家机密。应高度热爱档案事业。工匠精神最重要的就是热爱工作，用满腔的热忱投入到工作当中，在工作中实现自己的人生价值。热爱档案事业，恪守尽职，就要有放眼长远的大局意识、默默无闻的奉献精神、兢兢业业的工作态度和不计较个人得失的宽广襟怀，能耐得住寂寞，心无旁骛地干好工作，有所作为。

3.2 建立正确的考核激励制度

档案工作发展的主要支撑力量是人才，建立完善的激励考核制度，有助于人才工匠精神的培养。应不断优化自身的制度建设，为档案管理人才创造公平竞争的工作环境。在考核制度中应明确职级晋级制度，根据档案管理人员的工作业绩，激励综合水平较高和业绩突出的工作人员，全力培养档案管理人员的工匠精神。鼓励其在工作上的创新，建立整套完善的考评激励制度。应强化考核，定期开展评选活动，利用评选机制鼓励、激励档案工作人员培养和弘扬工匠精神。

3.3 营造弘扬档案工匠精神的社会氛围

档案管理工作枯燥乏味，很难看到显著成绩。但其使命和责任重大。要在全社会营造良好氛围，增强档案工作者的使命感、责任感和职业荣誉感。在全社会广泛宣传档案工匠的工作业绩和奉献精神，弘扬他们敬业专注、甘于平凡、追求卓越的精神风尚，提升档案工作者的社会美誉度，让档案工匠成为广大档案工作者学习和追求的标杆，激励广大档案工作者以更高的职业荣誉感和使命感投入到实际工作中。

3.4 加强档案人才培养体系建设

新时代应创新档案人才筛选、培养、交流机制，加强档案人才培养体系建设。随着信息技术的发展，档案管理工作环境及对人才的需求均发生了较大变化。档案工作人员不但应具备良好的信息应用意识，学习掌握档案管理专业基础知识，还应掌握大数据、云计算等信息技术，提高综合能力。应具备较强的信息处理能力，提高收集、鉴别、挖掘档案信息价值的能力。

档案部门及其工作人员应具备开阔的视野和勇于创新的工作精神。视野的开阔对于推进档案管理现代化是不可缺少的因素，档案工作人员保持开阔的视野与进行繁琐的日常工作同样重要。通过不断认真学习，开阔视野，努力掌握理论知识和新时代档案工作的发展方向，才能在实际工作中实现创新。面对工作中遇到的新情况、新問题，要打破固有观念，冲破原有束缚，大胆探索，勇于改革，在工作理念、工作机制、工作载体和工作方法上寻求新的突破，进一步激发制度改革的活力。档案工作人员应保持开放思维，了解档案管理的各种新技术、新进展、新动态，扩大视野，提高战略思想能力和工作谋划水平。应以创新性思维看待管理技术的变迁，促使档案管理工作效率的提升。应以理论学习为基础，在实践中提升应用技能，结合自身实践，总结工作规律，在不断改进的基础上使其成为后期工作模式调整的依据，更好地发掘创造潜力。

新时代，发挥工匠精神，通过档案和档案工作，把我们党的历史、国家的历史、民族的历史真实地记录下来，更充分地发挥其作用，这是档案工作者的政治和历史责任，也是档案工作者的初心和使命。我们应始终不忘初心与使命，终生守望历史、追寻历史、维护历史，让更多的人窥见历史深处的真相和奥妙。未来，档案工作者应适应新形势的发展要求和档案事业的发展需要，更好地弘扬工匠精神，肩负起自己应有的责任，精益求精、耐心专注，转变工作方式，适应时代发展和档案管理工作手段不断创新的需求，在实践中不断积累经验，不断地完善和发展档案管理工作。

参考文献：

[1]档案工作也需要倡导工匠精神[J].黑龙江档案，2018（2）：1.

[2]汲取榜样力量 书写事业华章[N].中国档案报，2019-08-22（03）.

[3]陆国强.在2020年全国档案局长馆长会议上的报告[N].中国档案报，2021-01-07（01）.

[4]试论新时代档案管理工作的创新途径[J].兰台内外，2020（24）：67—68.

作者简介：柯峰（1976— ），西北工业大学档案馆六级职员，研究方向：高校档案校史方面。