互联网思维下大学生就业力提升途径的探析

王一荃 何开文 刘佳莹

[摘 要]随着互联网的发展，人们的生活也发生了巨大的改变，不仅给人们的生活提供了便利，也促进了经济的发展。而当代大学生与互联网的接触是非常多的，也对互联网非常熟悉，所以大学生应该借助互联网提升就业能力。如今的大学生就业还是比较困难的，文章主要围绕大学生就业现状和互联网思维探讨了如何在互联网思维下提升大学生就业力。

[关键词]互联网思维;大学生;就业力提升

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.07.186

如今，经济发展日新月异，教育水平也不断地提高，大学生已经形成了非常大众化的趋势，所以在大学生就业方面存在着很多问题。目前来说大学生就业还是比较困难的，不论是大学生本身，还是社会人才的需求都对大学生就业形成了一定的阻碍，而互联网的发展，给大学生就业带来新的指导方向，大学生应该利用互联网提升自身的就业力，培养自身的互联网思维，让互联网思维能够在就业力上有本质的提高，让大学生的自主就业力能够显著提升。

1 大学生就业现状

由于我国大学生人口基数的不断增多，在就业上也会更加的困难。就大学生本身而言，其对工作的期望值过高，对薪资待遇的要求也非常高，再加上大学生本身素质不够高的情况，导致大学生目前就业形势不乐观。找工作困难，不仅是由于大学生思想意识上的缺乏，还与大学生自身的能力分不开，所以更多的大学生选择了先就业再择业。并且现在的大学生一般都将就业目的地定位北京、上海、深圳等大城市，在大城市中由于人才竞争比较激烈，导致大学生就业更加困难。目前很多企业都对学历有了更高的要求，对大学生的需求就稍有降低，这也是大学生就业困难的一大原因。有许多大学生并不能很好地将所学的知识用于工作岗位，面对就业岗位的选择也就非常少，这导致大学生就业的难度有所提升。

2 互联网思维

如今，互联网越来越发达，日益普及到每家每户，而互联网不仅对经济的发展有着非常大的影响，对文化和思维的影响也是非常巨大的。目前随着互联网的发展，互联网思维也被提出来，所谓的互联网思维就是通过互联网的思考方式来对市场经济进行商业的思考模式。随着互联网思维被第一次提出来，在各行各业中也有了不同的解读和不同的认知。互联网思维一词最早是由百度的创始人李彦宏提出，通过互联网的思维方式对商业市场经济进行思考，而在互联网思维中，最为成功的就是阿里巴巴创始人马云了，马云的成就不用多说大家都知道，正因为马云的互联网思维，才造就了淘宝购物平台，让更多的人在互联网中能够购物，享受到便利，也使更多的人可以通过网络开店赚钱，这一平台的建立对我国经济的发展有着非常显著的影响，互联网思维就此开始传递到每个企业当中。目前很多企业都开始做起了线上的销售工作，这就是互联网思维的影响。

而大学生在就业方面，也要有一定的互联网思维，要及时学习一些互联网知识，现在的大学生大多使用互联网玩游戏或者看视频，对于互联网思维却没有一点了解，这就导致大学生虽然了解网络，但是并没有做到真正的了解。这就要求大学生学习一些互联网的相关知识，形成互联网思维，在学习中不断地提升自己，利用互联网思维了解现在企业招收人才的基本要求和对人才的需求，这样才可以利用互联网思维提升就业力。

3 大学生就业中存在的问题

3.1 对就业的了解比较少

如今的大学生就业市场对于人才的质量要求越来越高，并且大学已经达到了大众化普及的程度，所以在学历上的优势性已经没有那么强了，这就要求大学生对就业要有足够的了解，很多大学生对就业的看法非常简单，认为自己能找到好工作，但在找工作的时候就会发现，就业是一件多么难的事。随着社会的不断进步，大学生已经没有了绝对的优势，这就导致其就业非常困难，对于就业没有足够的了解，没能及时地了解就业的动向和信息，其对于就业来说比较盲目自信，而在找工作的过程中又不断的碰壁，也会对其自信心造成一定的影响。

3.2 大学生自身素质不高

由于现在的工作岗位对能力的要求非常高，而大学生在学校的主要任务是学习，所以对能力的锻炼得不到很好的提升，导致了大学生无法适应和胜任工作岗位，不能够学以致用，实践能力不够，所以在就业的时候经常会碰壁，并且由于企业用人标准也越来越高，而且很多企业更愿意招收有经验的人，而大学生作为刚涉足社会的学生，就像一张白纸，没有办法很好地在工作岗位上做好本职工作，这也是大学生就业困难的一个关键问题。

3.3 社会人才剧增

由于我国对教育事业的不断重视，高学历人才不断增加，并且大学之后继续考研读博的人也越来越多，这就导致了大学生的学历优势相对降低，用人单位也是根据社会人才结构的变化进行招聘，所以大学生已经没有了学历上的绝对优势，并且大学生目前的人口基数非常大，导致就业后的竞争非常激烈。职业学校目前在我国的发展也是非常迅速，相对于高校的学生，职业学校的学生所学的知识内容更容易应用于工作岗位上，针对于自身的专业更容易找到工作，因为他们有着相对专业的职业知识，虽然没有学历上的优势，但是在专业知识上的优势要比大学生大很多，这也是大学生就业存在的一个非常关键的问题。

4 互联网思维下大学生提升就业力的途径

4.1 转变互联网思维

在传统的思维模式上学生们都觉得只要好好学习就能找到一个好工作，这种说法虽然没什么毛病，但是还是有一定的漏洞的，如果学生们只是注重学习，那么对能力或者其他思想观念的提升就会相对的落后。而随着互联网的发展，大学生的就业也会受到一定的影响，所以就不能用传统的思维来进行就业的选择，而是要结合互联网思维，打破传统的思维模式，提升自己的能力，虽然学习成绩是就业的一个重要的标准，但是在工作上更注重的是能力。目前，互联网不断发展，大学生应该具有一定的互联网思维，第一，让自己多学习一些技术性技能，让自己的能力强大起来，这样才能做到就业选择的多样性多元化，毕竟技多不压身，有了一定的技能就不用担心找不到工作;第二，要提升自己解决问题的能力，多实践，将自己的专业知识展现出来，就算存在很多问题也要敢于尝试实践，在实践中了解到自身的不足，再针对现存的问题予以提升;第三，在面试时要尽可能地展现自己的优点，让面试官看到你比较有创造性的一面，让人觉得你有着非常优秀的能力;第四，要将自己的资源与别人交换分享，互联网时代，应该多与人交流，这样不仅能够将自己的资源分享给别人，也能够得到别人的分享;第五，要学会思考，要具备一定的创新能力，针对现在的一些科技发展和市场现状来进行相關性的学习，提高自己的能力，使自己能够在就业的岗位上表现得更好。以上几点思想就属于互联网思维，当大学生具备了以上几点互联网思维，那么在找工作时一定会更加顺利。

4.2 结合自身情况，对自己进行推广

大学生应该不断提升自己的能力，让自己的互联网思维渐趋成熟，并且也要学会对自己进行推广，在一些学校的招聘会上，应该去寻找那些企业对于人才的需求，找到适合自己的企业，对自身进行推广，让招聘者能够对你产生兴趣，尽量与招聘者多交流，让其在与你交流的过程中发现你的优点，发现你的能力，这样更加有利于自己就业。不过在推广自己的过程中，切记不要大放厥词，要根据自身情况进行推广，如果在推广自己的过程中说得太过完美，那么当你走上工作岗位后就会将自身的能力暴露出来，有信心是好事，但是在就业求职的过程中一定要谦逊，要根据自身条件、实际能力进行推广。简历也要精心制作，将自己的履历、工作经历、学习经历以及自身的优点和目标、习惯等都呈现到简历上，让招聘人员看到你的简历就一目了然，对你有一定的了解，所以简历的制作是非常重要的。一定要对推广自己进行精心的准备，让企业的招聘人员能够发现你的闪光点。

4.3 工作中释放自己

大学生一般来说在工作中都会存在各种各样的问题，所以要想提高就业力，必须要对自己的工作尽心尽力，让自己的工作做到完美，在找到工作的同时，要懂得珍惜工作，不能稍有点不顺心或者不满意就辞职，这样是非常不利于就业力的提升的，既然选择了这份工作，那么就要好好对待，在工作中做出成绩，让领导上级都能看到你的努力，将自己工作岗位上的任务很好的完成，时间久了就会适应这份工作，并且在工作业绩非常好的情况下，晋升的空间也会大大提升，这样才能够在工作中做出成绩，释放自身的优点，让自己能够发光。所以大学生在工作上要克服一些困难，在工作中要投入自己的全部精力，提高自己的工作效率，结合自己的互联网思维更好的工作。

5 结语

随着互联网的发展，就业机会也越来越多，虽然如此，大學生的数量也是越来越多，并且高学历的人才目前来说还是相对较多的，更何况还有职业学校的专业人才，所以大学生的就业环境非常差，想要找到工作还是比较困难的，所以在这种情况下，一定要提升自身的就业力，结合互联网思维，利用互联网思维进行就业力的提升，让企业能够看到你的优点，找到你的发光点，只有这样才能够提升就业力，让自己在就业的道路上顺利。而我国对于大学生就业也在不断的改革中，相信在不久的将来，大学生的就业将会更加容易，利用互联网思维，在岗位上实现自身的价值。

参考文献：

[1]杨雪峰，黄薇，陈来荣.高校研究生党支部建设的实践探索[J].中国林业教育，2016，34（6）：47-49.

[2]陈志刚，龙梦晴，刘林艳.“两学一做”学习教育背景下高校“三型” 研究生党支部建设的实践与思考[J].教育观察（上半月），2017，6（15）：11-13.

[3]贾慧敏，王绍辉，赵宇昕.高校研究生党员先进性状况调查与分析—— 以北京农学院为例[J].内蒙古农业大学学报（社会科学版），2016，18（3）：108-111.