APP下载

强化煤矿企业政工队伍自身建设的重要作用探究

2021-06-24李云

理论与创新 2021年4期
关键词:政工队伍煤矿企业作用

李云

【摘   要】目前煤矿企业虽面临着更多发展机遇与良好发展前景,但也面临着激烈市场竞争压力与各种生存经营问题,在此形势下,强化煤矿企业政工队伍自身建设的工作十分迫切,能够有效解决企业生存经营困难、供需不平衡等问题,优化企业运行效率,提高职工综合素质,革新企业整体思想观念,保证企业长久发展,本文探究了煤矿企业政工队伍建设的积极作用,分析了煤矿企业政工队伍建设现状,思考了煤矿企业强化政工队伍建设作用的路径,以期让政工工作更好的为煤矿企业发展服务。

【关键词】政工队伍;煤矿企业;作用

引言

政工队伍工作以独特方式助力与影响煤矿企业发展,对职工思想观念、工作状态、企业服务水平有深远和广泛作用。目前,我国大部分煤矿企业尚未充分开展政工工作,政工队伍建设存在诸多不足,其作用发挥面临重重阻碍,亟待采取有效措施强化政工队伍建设,打造高素质的专业政工队伍。

1.煤矿企业强化政工队伍建设的重要作用

煤矿企业思想政治教育工作开展过程中,政工作为主要执行者具有不可替代的作用。做好并不断强化政工队伍建设,能够持续提升企业职工工作效率以及思想道德素质水平,保证职工积极的工作态度,及时处理企业复杂人际关系,提升企业上下的思想觉悟,进而提高企业经营管理效果,煤矿企业强化政工队伍建设的作用具体体现在以下几方面:

1.1改善企业管理,优化企业效率

职工是组成企业的基本要素,企业脱离职工就好似没有灵魂的空壳,所以提高职工综合素质对企业运行与管理具有直接影響。煤矿企业强化政府队伍建设,能够通过政工的有效工作将职工工作积极性充分激发出来,职工在工作中投入饱满的热情,自然而然提高工作效率,进而提升公司整体运行与管理效率,向职工工作注入企业文化,逐步实现煤矿企业发展目标,为企业可持续发展提供不竭动力,保证企业的正确发展方向。

1.2提升凝聚力,形成向心力

企业的长久发展以企业文化为重要精神支柱,政工队伍建设在煤矿企业发展过程中具有思想引领与理论指导功能。政工队伍开展工作,让企业职工高效率完成本职工作,同时愈加清楚认识到团结与集体的力量,强化团结精神与协作能力,此外,政工人员依据实际情况制定职工思想指导措施,促使所有职工清楚了解自己长处与短处,彼此之间优劣互补,最大限度发挥长处,顺利实现职工人生价值,从而提升企业凝聚力和向心力。

1.3维护内部和谐,避免矛盾冲突

煤矿企业职工数量较多,社会环境、价值观、思想认识方面存在很大差异,容易出现矛盾冲突,情况严重时甚至对生产安全造成威胁。煤矿生产劳动强度较高,对职工工作注意力有极高要求,职工需具备过硬的技术水平与超强与良好心理素质,集中注意力才可以灵活准确应对与处理生产中发生的各种突发问题。强化企业政工队伍建设,有助于形成职工内部统一价值观,令职工之间共同进步、互帮互助,避免矛盾冲突,减少由于人为因素造成的风险隐患,让煤矿企业各项生产与管理工作顺利开展。

1.4强化竞争优势,提升服务水平

近些年,人们生活水平持续提升,日渐增大了煤炭需求,带给煤矿企业更多发展机遇与良好发展前景。现如今,煤矿企业竞争环境愈加激烈,想要在市场保持稳定发展,就要不断强化企业自身竞争优势,从这一方面来看,强化职工队伍建设十分必要,是获取以及提升企业核心竞争优势的可靠路径,通过职工行为的规范以及素质水平的提升,有效约束职工生产操作,顺利推进煤矿生产程序,保证职工自身的思想观念积极正确,具备良好的服务意识与服务水平,从而提升企业整体服务效果。

2.煤矿企业政工队伍建设现状

大部分煤矿企业将生产视为首要任务,十分重视盈利情况,在经营中力求通过不断提升经济效益扩大企业规模,加快企业再生产,助力企业迅速发展壮大,这就造成煤矿企业以经济效益为第一追求目标,从这一企业性质分析,政工队伍建设处于被忽视且相对尴尬的位置,队伍建设现状主要存在以下几点问题:

2.1重视度不足

煤矿企业不够重视政工队伍建设以及政工工作,没有持续积累,难以体现政工队伍建设效果,过于追求短期盈利,所开展的政工队伍建设与工作流于形式,缺少实际行动,久而久之愈加不能发挥实效性。

2.2老龄化严重

很多煤矿企业政工人员年龄偏大,队伍老龄化问题突出,政工工作队伍由于未及时补充新鲜血液,容易出现思想老旧、方法滞后、执行较差、空话套话较多等情况,实际工作与思想政治教育没有深度融合起来,给企业健康发展造成了严重阻碍。

2.3思想不稳定

一些煤矿企业政工工作人员自身思想觉悟不高,处于思想不稳定状态,将工作视为机械化的思想政治教育,责任心与自觉性不足,没有结合企业发展需求与职工实际情况不断创新优化工作内容,不够深入了解企业文化,导致所开展的工作指导意义不足,内容与实际情况脱节。

3.煤矿企业强化政工队伍建设作用的路径

3.1以党为领导,明确工作方向

任何企业政工队伍建设都要以党为领导,煤矿企业也不例外,遵循党的方针政策做好政工队伍建设,在政工工作中贯彻落实党的思想,促使党的思想与企业文化融为一体,强化党的思想建设效果,明确企业正确发展方向。

3.2挖掘专业人才,提升工作水平

煤矿企业在建设政工队伍时,多渠道挖掘专业人才,为队伍持续注入新的生命活力,从根源上解决老龄化问题,发挥专业政工人才的工作优势,提升政工工作开展效率和实施水平,让政工队伍更好的服务于职工、企业以及社会大众。

3.3坚持以人为本,维护职工权益

煤矿企业政工工作开展时,应坚持以人为本这一服务原则,做好对职工权益的有效维护,及时发现企业内部出现的矛盾问题,采取措施解决问题,从职工合法权益角度出发,保证政工工作作用充分发挥出来。

3.4建立责权机制,保证队伍稳定性

煤矿企业转变过于重视生产的经营管理观念,将政工工作纳入企业经营管理核心内容,调用各方资源丰富职工队伍,采取一岗双责、专兼结合的措施,保证政工队伍人数充足,相关工作能够顺利开展。同时制定并执行责权机制,清楚划分工作目标,将政工工作责权落实到个人头上,以党务工作为依托,将政工工作与生产管理、文化建设、精神培育、生产经营等联系起来,形成广泛的政工工作网,促使各部门一起负责与开展政工工作。针对现有政工队伍工作人员存在的思想不稳定、素质较差等问题,加强教育培训力度,保证队伍稳定性,通过监管机制及时反馈政工队伍工作情况,针对性做出调整与处理。

4.结束语

总而言之,企业发展过程中政工队伍作用巨大,在建设煤矿企业政工队伍时,应全面分析目前政工队伍存在的实际问题,把握队伍建设正确方向,解决现有困难,与时俱进充分发挥政工工作效用,维护企业内部和谐,提升企业凝聚力与向心力,优化企业效率,弥补企业管理存在的弊端,维护职工权益,强化企业在煤矿市场中的核心竞争优势,打造专业且具有创新精神的政工队伍,提高思政工作水准,为企业和社会发展贡献更多力量。

参考文献

[1]任元元. 煤矿政工干部思政工作建设探讨[J]. 魅力中国,2015,68(3):248.

[2]姚霞. 新形势下煤矿政工工作创新探索[J]. 魅力中国,2020,16(43):52.

[3]赵莉. 加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性[J]. 科学与财富,2019,57(1):130.

[4]王瑛. 浅析如何提高政工干部思政水平[J]. 现代企业文化,2018,43(23):185.

[5]张海波. 现代煤矿思想政治工作面临的问题和策略研究[J]. 商情,2020,9(11):278.

平顶山天安煤业股份有限公司五矿    河南平顶山    467000

猜你喜欢

政工队伍煤矿企业作用
现代企业政工人员素质培养与政工队伍建设途径探寻
煤矿企业安全文化评估研究
浅谈加强煤矿矿井通风安全技术措施
试分析高中化学教学中概念图的应用策略
多媒体技术在小学语文教学中的应用研究
谈谈朗读在文本解读中的作用
基于班级管理的班干部培养方法研究