加强农机人才培养助推港城乡村振兴

张家港市农业农村局

近年来，张家港市牢固树立“人才为先”的发展理念，坚持政策扶持，突出精准发力，全面实施“人才兴机”战略，农机人才队伍建设取得丰硕成果。一是农机管理网络健全。全市共有33名市级农机技术人员、27名镇级农机管护人员、166名村级农机协管人员，打造了完整的市、镇、村三级农机管理网络。二是农机公共服务网络齐全。构建以市农机推广站为龙头、镇级农机维修中心为主体、农机专业合作社（维修点）为补充的农机公共服务网络，拥有47名中、高级维修人员，年维修量达2500余台次。三是农机技能人才培养成效显著。在全国农业行业职业技能大赛农机修理工技能竞赛中，三年两获个人第一名，其中蔡亮同志还荣获“江苏省农机使用一线土专家”“江苏省有突出贡献中青年专家”“江苏省五一创新能手”等荣誉称号。

主要做法总结为“三坚持、三强化”：

1 坚持人才为先，强化政策保障

1）政策扶持到位。市政府办公室印发关于做好新型职业农民认定管理工作的通知，明确将农机服务人员列入新型职业农民认定范围，对经认定符合条件的农机技能人才，给予5年的社保补贴，激发更多农村有志青年投身农业生产和农机化建设。

2）资金保障到位。在1000万元的市级农机化建设资金中，明确每年安排100万元的农机人才专项资金，用于支持镇级农机维修中心建设和农机人才培训工作。其中，85万元根据年度考评结果直接奖励，15万元用于开展农机人才实用技能培训。

3）考核评价到位。将农机人才培养纳入张家港市率先基本实现农业农村现代化先进镇（区）考核,细化考核标准,建立人才培养长效机制。对镇级农机维修中心、农机机务管理开展单项考核，评出一、二、三等奖，给予相应奖励，并全市通报。

2 坚持精准施教，强化技能培训

1）培训前认真调研，解决学什么的问题。结合“农机120”等活动开展实地调研，与奋战在农业生产第一线的广大农机手沟通交流,取得第一手培训需求。根据需求进行分类分级，有针对性地开设培训班、设置培训课程、调整教学内容,实现精准培训。

2）培训时深入基层，解决怎么学的问题。根据调研情况，采用“送教下乡”“技术巡讲”等农机手喜闻乐见的培训方式，将稻麦、蔬菜、林果生产机械化技术，机务管理规范等送到田间地头，3年来共培训28期，共计1422人次。在疫情期间，根据防控需要，率先开设“农机E培”网课，将农机培训搬上互联网，实现远程培训。

3）培训后及时回访，解决学得怎么样的问题。组织培训教师进社入户,跟踪走访585名通过农机行业职业技能鉴定的农机手，了解农机手对于农机技能的掌握、运用情况。对每一位参加农机培训的学员，开展满意度调查，并及时与培训教师进行沟通，教学满意度达100%。

3 坚持多措并举，强化能力提升

1）对内发掘潜力。一是教学相长，以农机三新大讲坛为平台，开展优秀讲师评比等活动，台上当老师、台下当学生，以教促学、以学促教，提升教学质量。二是以老带新，发挥农机维修大师工作室传帮带作用，缺什么补什么，促进青年农机讲师成长成才。2019年、2020年，张家港市推荐的《拖拉机液压悬挂系统》和《高速插秧机载秧台送秧机构故障分析与保养》两份课件均获评江苏省农机职业技能培训课件一等奖、全国农机实用技能培训优秀课件。

2）对外加强合作。一是请进来。根据教学需要，3年来邀请农业农村部南京农业机械化研究所、南京农业大学等业内专家教授79人次走进张家港市农机课堂讲授农机化转型升级、智能农业装备新技术发展及应用等农机化知识，共授课10期，培训373人次。二是走出去。赴南农大工学院等相关高校开展农机知识更新培训4期、176余人次，到河南洛阳一拖集团等有关农机企业开展专项技能培训5期、122余人次。

3）坚持以赛促训。一是举办农机修理工大比武，转变农机修理工重实践轻理论的思想，提升农机维修人员规范化操作水平，并组建竞赛班，以竞争调动农机维修人员学习的积极性。二是举办农机操作技能竞赛，将趣味体育元素融入比赛，在比试中掀起全市农机从业人员比学赶超热潮，推动农机人才队伍发展的良性循环。