发挥党建引领作用，汇聚改革发展磅礴之力

杨建坡

近年，华北水利水电大学马克思主义学院党委在学校党委、行政的高度重视和坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记初心使命，坚持党建引领，以高质量基层党建引领高质量发展，充分发挥学院党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，汇聚改革发展磅礴力量，在学校落实立德树人根本任务中发挥了重要作用。

树牢政治意识，将思想和行动统一到“三个第一”理念高度

华北水利水电大学党委高度重视思想政治理论课、马克思主义理论学科和马克思主义学院建设。2015年，学校党委书记王清义在马克思主义学院调研时提出，要坚持用“三个第一”理念建设马克思主义学院。5年来，学院党委提高政治站位，持续增强政治责任，团结带领全体师生将思想和行动统一到学校党委“三个第一”理念上来。一是扛稳政治责任。将“三个第一”理念作为贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务的工作遵循和落实铸魂育人的工作要求，作为学院党委工作的指导原则。二是提高思想认识。将“三个第一”理念与习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神学习结合起来，与中央关于加强思想政治理论课建设的相关文件精神学习结合起来，与省委关于加强思想政治理论课建设的重大举措部署精神学习结合起来，层层落实学习要求，营造良好工作氛围。三是坚持责任制度机制。将“三个第一”理念作为常态化、制度化工作指导和要求落实到马克思主义学院发展工作各方面和全过程，推动这一理念在学院落地生根，走深走实。

落实政治责任，推动基层党的建设与业務工作融合发展

近年，华北水利水电大学马克思主义学院发挥特色优势，自觉将思想武装与理论研究结合起来，将党支部标准化与特色化建设结合起来，推动基层党建与学院工作融合发展，取得显著效果。

马克思主义学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉把理论学习和业务学习结合起来，加强理论武装。例如：每周一党委中心组学习、逢单周周四下午集中学习，注重增强学习效果;充分利用《习近平谈治国理政》等学习资源，拓宽教育渠道;邀请韩庆祥、刘同舫、欧阳康等专家学者来院讲学，深入学习重要文件、重要会议精神。学院积极引导科研团队和科研骨干把习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党建作为主要研究方向和重要选题，并在创新团队建设、社科基金申报、著作论文发表等方面进行资助支持，将理论研究与思想武装、专业发展与思想建设统一起来，融合发展。

学院始终把党建任务扛在肩上，深刻把握抓党建是最大政绩与发展是第一要务之间的辩证关系，坚持抓党建与促发展融合推进，健全工作机制。学院党委严格执行《华北水利水电大学学院党委会议议事规则》《华北水利水电大学学院党政联席会议议事规则》，认真执行民主集中制，充分发挥学术委员会、教学指导委员会等组织的作用，完善内部治理体系。

2017年以来，学院深入开展党支部标准化建设。目前，学院党委下设5个党支部，全部高质量完成建设任务。坚持基层业务发展与基层党组织建设有机融合，开展支部标准化、特色化建设。学院被评为学校标杆院系，3个党支部被评为学校先进基层党组织，研究生党支部被确定为河南省高校样板支部。学院党委于2018年开展党支部特色化建设，围绕业务打造党建品牌。比如：思想品德教工党支部以“四观四有”为党建主题，即人生观、价值观、道德观、法治观，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，以“手拉手”为特色品牌，创新“尚德杯”演讲比赛，持续深化“三讲四联动”教育教学改革;马克思主义原理教工党支部确立了“三原三进”党建主题，即读原著、讲原理、搞原创，进教材、进课堂、进头脑，打造了以理服人特色品牌;中国近现代史教工党支部以“四选四信”为党建主题，即选择了中国共产党、选择了马克思主义、选择了社会主义道路、选择了改革开放，理论自信、制度自信、道路自信、文化自信，以讲好中国故事为特色品牌;中国特色社会主义理论教工党支部以“三新三进”为党建主题，即新时代、新思想、新目标，进教材、进课堂、进头脑，以思想铸魂为特色品牌。

马克思主义学院党委不断探索研究生思想政治教育工作，将研究生培养与党支部建设有机融合，形成了以“理想信念、学术研究、社会实践、成长成才”为核心的“四位一体”育人模式。提升党组织凝聚力，创新研究生思想政治工作模式。第一，筑牢信仰之基，全面深化理想信念教育。学院深入挖掘专业课程以及各教学环节育人功能，通过社会实践、志愿服务、学术研讨等形式，创新推出情景教学、探究教学等教学方法，使各类课程与思政课同向同行，形成协同效应。此外，学院还选树全国道德模范吴新芬，全国优秀大学生孟瑞鹏，《流浪地球》作者、第73届“雨果奖”获得者刘慈欣等10位杰出校友为先进典型，用身边人教育鼓舞研究生。学院注重平台建设，在焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、何家冲学院等地建立实践教育基地，定期组织研究生到红色教育基地学习交流，把红色资源融入课堂教学。 第二，用学术讲党性，聚焦学术能力全面培养。学院通过开展“学术沙龙”“求实论坛”“学业与发展”讲座、“成长成才”论坛等活动，帮助学生全面成长成才。3年来，学院共举办系列学术活动100余次，连续2年被评为校学术论坛征文优秀组织单位。学院党支部书记获省社会科学优秀成果奖1次，厅级研究成果一等奖2次，参与省级以上课题3项;党支部成员获得省级以上荣誉10余次，发表学术论文80余篇，参与课题研究20余项，获得省研究生学业奖学金80人次。第三，强化组织保障，全面加强研究生党支部建设。学院注重发挥党支部在研究生思想政治工作中的引领作用、导向作用和凝聚作用，以“四位一体”育人模式为党支部建设主题，坚持以标准化引领规范化，以规范化推动特色化。学校党委重视研究生党支部建设，校党委委员、组织部部长景中强联系指导党支部建设，强化场所保障，加强经费保障。

发挥政治作用，营造山青水秀干事创业的良好政治氛围

马克思主义学院党委深入贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，紧紧抓住“办好思政课关键在教师”，按照“六要”标准打造一支高素质思政课教师队伍。

高度重视师德师风建设，突出政治性。学院党委坚持“三个纳入”，即纳入党委议事日程、纳入年度计划、纳入年终考核;坚持“三会部署”，即开学前全体大会专题讲师德师风、期中教学督导专门查师德师风、期末全员述职评议单独考师德师风;领导班子落实“一岗双责”，教师实行“一票否决”。2015年以来，学院加强师德师风建设，加强二级督导制度落实，将师德师风作为教师上讲台、讲好课、做科研的第一要求，将习近平总书记提出的思政课教师“六要”落实到日常教学活动和生活之中。完善师德师风建设制度，强化系统性。学院结合实际制定了《马克思主义学院教师师德师风建设规范》《马克思主义学院学术道德规范及学术不端行为处理规定》等15项制度，构建师德师风建设综合体系，坚持激发动力与约束行为并用，发挥机制制度的合力作用。严格管理师德师风，凸显严肃性。学院坚持“三支队伍”抓师德师风，即学校督导组督导师德师风、学院领导督查师德师风、二级督导督促师德师风，坚持制度的严肃性，形成层层落实、多元治理的制度落实机制。

经过多年的努力，师德师风建设成效显著。一是形成了一个立德树人先进群体。近年，学院有10人获得华北水利水电大学优秀党员称号，8人获评师德师风先进个人，6人获评学校精神文明先进个人，1人被评为河南省优秀教师，1人被确定为河南省高校优秀党员，1人被评为河南省职业道德先进个人。二是培养了一支思政课教改主力军。2015年以来，学院实施“四课联动”教学改革，全员投身教改，90%以上的教师获得过优秀指导教师奖。2019年，在全国高校思想政治理论课教学展示活动中1人获一等奖，1人获二等奖。8位教师先后获得河南省教学技能大赛一等奖。三是培育了一个积极向上的好环境。马克思主义学院人文环境积极向上，政治生态山青水秀，形成了规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同事关系和昂扬向上的干事创业氛围。2019年，华北水利水电大学马克思主义学院被评为河南省首批重点马克思主义学院，并被评为河南省教育系统先进集体。学院连续5年获评华北水利水电大学文明单位，是华北水利水电大学基层党组织标杆院系。

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