加强企业政治建设，发挥干部担当作为的作用研究

鹿晶

将军烟草集团有限公司

火车跑得快，全靠车头带。习近平总书记高度重视干部的示范作用。他指出：“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”①面对新时代，面临新任务，企业迫切需要看到更多干部勇于担当，职工迫切需要看到更多干部敢于亮剑，社会迫切需要看到更多的干部以身作则。通过他们的示范引领，充分体现榜样带动效应所具有的导向激励、凝聚作用，充分发挥领导干部率先垂范所带来的引领带动作用。用他们最鲜活的教材、最直观的导向，引导和激励职工崇德向善，为推进企业高质量做出新的更大的贡献。

一、高度认识干部担当作为的示范意义

（一）典型示范是党的工作的重要方法。学有榜样，赶有目标，企业领导干部的行为对于带动基层员工有着深远意义。发挥领导干部的典型示范辐射作用，是长久以来党的思想政治工作的经验总结，是一项重要的工作方法，也是提高基层党组织能力建设的重要举措。

（二）先进典型是企业发展的无形资产。先进典型伴随着企业成长，融入于发展的大潮之中，是时代的缩影，企业的脊梁，干部的担当、职工的楷模，其形象和事迹凝聚成一种无形的力量，构筑成一种优良的传统，在潜移默化中影响和改变生活在现实中的人、工作在职场中的人，是企业宝贵的精神财富，更是滋养企业前行的有效动力。

（三）行为示范是思想道德建设的重要途径。好干部是基本道德规范的成功实践者，他们的事迹和精神对社会、企业倡导的价值取向和行为准则作出了最生动的诠释，为职工提升和完善自我树立了标杆，对人们自我激励具有不可替代的示范引领作用，成为企业加强思想道德建设的重要途径。

二、有效激励干部担当作为的方法途径

一个典型就是一面旗帜，习近平总书记也十分重视干部的成长，他指出：“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”②近年来，将军集团临清分公司党总支结合企业实际，将先进典型选树作为加强思想道德建设的重要抓手，推动正能量无限量。

（一）树立正确用人导向，从选拔任用上引导干部争先担当。坚持“突出实绩重视基层”用人导向，大胆提拔使用担当作为、埋头苦干、实绩突出的干部，营造争先担当的浓厚氛围。一是抓好干部培养。临清公司打破团队缺少朝气、干劲不足瓶颈，加强思想建设，有效带动启发，让干事者得到充分锻炼，并综合多种表现发现培养优秀人员充实到干部队伍。二是统筹开展岗位交流。加强人员横向交流，通过到不同岗位锻炼，提升管理素质，实现自我价值，充分展现自我，有效担当。三是搭建干部展示平台。平时利用“周工作例会”，让他们锻炼，做到工作汇报不“照本宣科”，选派人员到信访维稳的工作场合历练，对表现突出的人员提拔重用。四是发挥干部考核评价的激励鞭策。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，解决干多干少、干好干坏一个样的问题。制订绩效考核管理办法，结合部门考核实现业务融合，将考核结果作为评先选优、选拔任用的重要依据，引导干部发扬成绩、改进不足，更好担当奉献。

（二）实施“送学上门”计划，从教育培训上推进干部善于担当。充分利用教育培训机会，提升干部综合素质，推动干部敢担当、会担当、善担当。一是提升干部担当意识。从思想上教育、在工作中要求、从行动上鼓励等方面入手，树立大家敢于担当、敢于迎难、敢于碰硬的信心，不断提升广大干部勇于担当的意识。二是提升干部担当能力。按照建设高素质干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，涵养担当作为的底气，提升担当作为的勇气。创造一切机会鼓励大家“走出去”学习，“请进来”听课，帮助他们弥补知识弱项，能力短板，全面提高适应新时代、落实新部署的能力。三是提升干部担当自觉。大力弘扬敢于担当的行为，为自觉担当作为的干部撑腰鼓劲，提倡担当作为形成自觉，提升干部勇于担当的自律自觉。

（三）创新人文关怀形式，从工作氛围上激励干部乐于担当。落实对干部的关心关爱，体现对干部的人文关怀，畅通组织与干部的沟通渠道，增强干部荣誉感、获得感、幸福感。一是组织谈心谈话活动。谈感想、谈家庭、听心声，拉近与基层干部的距离。指导分析找准问题症结，帮助找出解决问题的办法并举一反三，有效提升干部科学管理、乐于担当的信心。二是引导正向激励。打破固封的惯性思维，行动上不推诿、不扯皮，思想上齐心合力，共同努力，组织上为能干者撑腰，为付出者加油，鼓励提倡、有效实施优者上、庸者下、劣者汰。三是着力激发内生动力。大力选树担当作为的先进典型，设立“攻坚克难”表彰奖项，树立可见可学可比的好干部标杆，积极向上级推荐政治过硬、业绩突出的优秀干部代表参与评优。

三、切实发挥干部担当作为的引领作用

通过临清分公司党总支的实践，发现担当作为的好干部示范在基层企业的引领作用不容小觑，具体包括：

（一）融合渗透。好干部引领春风化雨、润物无声，只有看到听到，才有心动行动。示范引领者，是推动好声音成强音的翘楚，在他们的影响下，引领带动了基层更多的员工互动、效仿，从而达到思想相互融合、行动相互渗透。例如：各部室中层管理人员，“火车跑得快全靠车头带”，党总支所属十个部门，十位中层管理人员在行动面前是领跑者，在行为面前是引领者，他们讲奉献、敢担当、不计较个人得失，以自身的实际行动感染、带动部门职工努力向前，为职工努力作为起到了很好的表率作用。

（二）互利互为。习近平总书记指出，“崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出”③。对待英雄的态度，是对待历史的态度，也是对待今天和未来的态度。好干部能够引领带动，好干部能够成就大我，我们树立榜样、依靠榜样，同样收获蓬勃向上奋发有为的职工队伍，促进企业核心竞争力提升，经济效益增长。例如：利用学习教育、组织活动的契机，通过观看《榜样》视频宣传片、撰写学习心得、组稿征文、演讲比赛等多种方式，引导大家向勇于担当作为的好干部学习，学习正能量、抵制负能量，把关注点放在工作中，引导职工积极向上，激发职工爱岗敬业、努力工作的热情。

（三）良性循环。企业形成德者有得、好人好报的价值导向，让职工有了导向，有了方向标。通过大力宣传身边好干部的优秀事迹，有效提升职工爱岗敬业的责任心，提醒鞭策职工敢于担当作为，以求真向上的态度面对自身的工作。例如：对工作表现突出、工作业绩突出的职工，我们下大力气表彰，在会议中突出表扬，利用组织活动、学习教育的机会，给他们提供平台，让他们展示。让付出有收获，让奉献者得实惠，让职工学习效仿，形成比学赶超的良好氛围。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”，只有激发了职工活力，职工有了荣誉感、归属感、责任心，企业必将更好发展。

注释：

①2015年1月12日，习近平同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时的讲话.

②2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告.

③2019年9月29日，习近平在中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上的讲话.