培养凝聚人才 展示青年风采 在推进煤炭工业高质量发展中贡献青春力量

全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会（以下简称“全煤团指委”）成立于2011年8月，是共青团中央搭建的首个服务凝聚行业青年的工作平台。十年耕耘，路途漫漫，硕果累累。自成立以来，在共青团中央和中国煤炭工业协会党委的正确领导下，在全行业各级团组织的共同努力下，全煤团指委聚焦主责主业，坚持围绕中心、服务大局，着力提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，紧密结合行业实际与青年成长成才需求，不断创新活动载体，拓展工作渠道，搭建工作平台，持续开展品牌创建，团结带领行业各级团组织奋力为煤炭工业转型升级和高质量发展贡献青春动能，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步贡献青春力量。

持续开展“青年学”活动，扎实推进理论学习武装工作

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，号召煤炭行业各级团组织积极开展青年大学习活动，把习近平总书记的新理念、新思想、新战略，尤其是习近平总书记关于青年工作的重要思想真正学懂弄通。组织编印《全国煤炭行业青年干部理论学习材料汇编》和《全国煤炭行业共青团学习辅导读本》，促进行业共青团的思想引领工作。依托微信公众号、抖音微视频、微博等新媒体平台创新网上团课主题策划、内容设计和形式包装，提升网上团课吸引力。推进煤炭行业青年马克思主义者培养工程，突出理想信念教育和政治工作本领提升，加强衔接培养，引导青年政治骨干在基层一线经受考验。积极参加团中央组织的各类学习培训，做好行业基层团干部、矿山青年骨干培训，依托中国浦东干部学院、团中央北戴河青少年培训基地和井冈山青少年革命传统教育基地，多年来累计培训1600人次。

持续开展“青年行”活动，引领行业青年岗位建功

围绕煤炭企业高质量发展找定位、作贡献，在经营生产、生产安全、教学研究、技能提升等方面充分发挥“号、手、岗、队”等传统“青”字号品牌作用，引领青年岗位建功。以创建全国青年安全生产示范岗为抓手，逐级开展“安全生产，青年当先”活动，组织修订完善青安岗制度，规范工作流程，优化岗员队伍。经全煤团指委申报、创建、评选，自2013年至今共有183个集体获得全国青年安全生产示范岗称号。健全行业青年志愿服务体系，以团的组织体系为依托，聚焦青年实践教育、社会融入、就业创业和职业发展等需求，多做实打实、暖人心的服务。在山东能源肥矿集团和辽宁阜新矿业集团等老牌煤炭企业开展去产能青工转岗再就业示范培训工作，培训职业青年460人，并与山东省技能鉴定部门协商，为考核达标的学员颁发职业资格证书，为培训青工走上新岗位、展现新作为提供了政策保障；与中国煤炭学会联合举办关爱矿区留守儿童夏令营活动，32个煤炭企业50余名志愿者参与活动。围绕国家重大战略、脱贫攻坚、疫情防控等“急难险重新”工作创先争优，充分发挥行业青年生力军和突击队作用。面对突如其来的新冠肺炎疫情，全煤团指委和行业各级团组织积极响应党和国家号召，在矿区抗疫和复产保供中冲锋在前，为煤炭行业率先实现达产稳产、保证国家能源稳定供应做出了突出贡献，先后组织150多名优秀青年医护工作者奔赴前线，驰援湖北，涌现出一批先进典型。

通过“青年榜”活动培树典型，充分发挥榜样引领作用

严格落实共青团工作考核评比办法，以评先树优为抓手，积极做好各项评选推荐组织工作，完善评选机制，选树优秀典例。10年来，全煤团指委先后评选出行业五四红旗团委587个，五四红旗团支部137个，行业优秀共青团员1181人，优秀团干部991人，全国煤炭青年五四奖章160名，全国煤炭青年五四奖章提名奖80名；分别在华能伊敏煤电集团和中煤集团设立了“青创先锋工作室”，评选出8名行业“青创先锋·年度人物”，5名“技能之星”、2名“安全之星”、4名“质量之星”、4名“效益之星”和7名“创新之星”，积极培育高素质青年创新人才和高质量青年创新成果。积极向团中央推报行业优秀青年和先进集体，多年来共有9个团委获全国五四红旗团委称号，8个团支部获全国五四红旗团支部称号，7名同志获全国优秀共青团干部称号，9名同志获全国优秀共青团员称号。另有25名同志获得全国青年岗位能手称号，其中3名获全国青年岗位能手（标兵）称号。在团中央启动开展的寻找“最美青工”活动中，有4人入选全国百名“最美青工”，1人入选全国12个特别关注“最美青工”，1个集体被评为“全国最美青工荣誉集体”。通过讲好行业青年扎根矿山的感人故事，做好先进事迹的宣传推广，营造创先争优、向上向善的良好氛围，进一步展现开拓创新、勇于奋斗、能挑重担的新时代煤炭青年形象。

持续开展“青年赛”活动，以赛育人引领青年成才

通过举办技能竞赛，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，全面提高煤炭行业青年技能人才素养。作为首个参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛的行业代表队，自2013年至今7次组队参加“振兴杯”全国决赛，引导大批基层团组织开展多种形式的青工技能竞赛活动，累计参与人数超30万 ；举办省级行业技能选拔赛5场，培养青年技能骨干200余人，其中47名青年技能人才代表煤炭行业参加了全国决赛，并取得了1人全国第八名、1人全国第二十名及两次优秀组织奖的优异成绩。引领行业各级团组织广泛开展导师带徒、岗位练兵、竞赛选拔等活动，厚植技能文化，弘扬“工匠”精神。以赛育人，建立行业青年技能人才凝聚培养方案和青年技能人才数据库，通过组织开展职业技能交流、“入职第一课”等活动，加强对青年技能人才的联系服务和培养凝聚。

探索建立行业“青年库”，服务青年人才可持续发展

贯彻落实《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，充分发挥共青团服务青年成长成才、服务企业转型发展的重要作用，组织开展行业青年专题调研，加强分析研究，提出意见建议。利用科研院所、装备制造企业和行业两化融合支持单位的专业力量，开展青年业务能力提升工程；以评先表彰为抓手，开展团干部人才素质提升工程和“百千万”煤炭青年领军人才支持计划，定位寻找各类青年骨干，建立行业青年人才库，搭建线上线下青年人才学习交流平台，开展专题培训和青年人才大讲堂，提升煤炭青年领军人才传承与创新能力，带动人才培养和团队建设。通过开展库内青年自我评估、自设目标、自我培养、自我实现推动青年成长成才，为青年人才脱颖而出搭建新平台，为做好青年人才工作提供新思路。

持续开展“青年说”活动，不断提升行业团组织网络新媒体工作水平

持续开展辩论赛、微视频微电影展播、宣讲演讲等活动，开展“奋斗的青春最美丽”系列分享活动，举办首届全国煤炭行業青年微电影大赛，讲好煤炭青年故事，弘扬行业优良传统；推进煤炭青年讲师团计划，广泛征集优秀微团课和工作案例，组织讲师团成员深入基层，充分发挥理论武装“轻骑兵“作用；持续建强以微信、微视频平台为基础，其他新兴平台差异发展、齐头并进的行业共青团新媒体阵地，不断保持和扩大网络宣传优势，更广泛、更有深度地展示新时代煤炭青年和行业共青团风貌，展示煤炭青年的感人事迹和青春风采。

积极建立同业交流机制，加强行业系统团组织互学互鉴

定期组织召开重点煤炭企业团组织负责人工作座谈会，走进山西焦煤、华能伊敏等大型国有煤炭企业，推进行业团组织的交流与发展；积极与中央金融、钢铁、汽车、港口等行业及部分央企等单位团组织进行深入交流，引导煤炭行业青年打开视野；分区域、分专题召开行业企事业单位团委书记联席会，共同交流经验做法，为推动行业基层团建工作发挥了积极作用。

下一步，全煤团指委将继续深刻学习领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，切实落实从严治团各项部署，坚持把理论学习与专题调研结合起来，深入青年、深入基层、深入煤矿一线开展调查研究，围绕主责主业，不断加强行业团组织基层建设，引领行业青年立足岗位、建功成才，为推进煤炭工业高质量发展贡献青春力量。