互联网时代电力企业党建创新研究

李湘艳

摘要：党的十九大报告中多次提到互联网，并指出了互联网在过去几年里取得的历史成就，说明了互联网技术的应用在各个领域所发挥的重要作用，强调了互联网在我国经济社会发展中得独特地位。因此，当今应该大力发展互联网技术，推进新时代互联网技术的广泛应用，进一步加快电力企业的发展进程。与此同时，电力企业在不断发展的同时，也愈来愈重视党建工作，注重将党组织的政治优势逐步转化为增强市场经营能力的核心竞争力。但是，开展党建工作具有其特殊性和复杂性。互联网时代电力企业应正确认识党建工作的重要性，积极探索党建工作的特殊规律，灵活简便、安全保密、务实高效，积极创新工作方法，为电力企业建设提供良好的支持和保障[1]。

关键词：互联网;电力企业;党建工作;创新

一、引言

在互联网时代，电力企业的要重视党建工作，作为党建工作者，要充分了解互联网的特性并且在工作中充分发挥其作用，一方面可以为党员群体中的干部、职工提供一个良好的学习平台，另一方面还可以让党建工作的落实和处理拥有时效性和针对性，这样，利用互联网就可以在第一时间把党建工作的开展程度和最新的党政方针政策传达给党群干部和职工跟前，电力企业党建工作的积极作用能够在企业发展过程中高效发挥，使得电力企业的党建工作焕发出新的生命力[2]。

二、互联网时代电力企业大力开展党建工作的原因分析

1、为了使得电力企业党建工作落实到位

事实上，电力企业基层党建工作存在着很多问题，例如重视程度不够，工作方式固化守旧等等，这些问题长久以来桎梏着电力企业党建工作的开展，党建的引导作用在电力企业中难以发挥，因此为了使得电力企业党建工作能够落实到位，必须首先明确开展党建工作的必要性。党建工作作为电力企业的“车头”，必须时刻发挥其先进性，在思想上和精神上给予电力企业的职工以科学指导，让他们在工作中时刻保持最佳的精神状态，同时给电力企业的生产经营活动提供科学依据，让电力企业可以始终占据市场优势和市场竞争力。除此之外，互联网时代可以使党建工作具有时效性，这样电力企业就能在第一时间内了解职工和企业的一切动向，出现问题是可以及时纠正，保证电力企业的健康、良好发展。

2、为了让电力企业高质量、长远发展

互联网时代电力企业要实现高质量、长远发展，就必须依靠党建工作，要充分认识到党建工作在企业中所发挥的重要作用。党建工作的开展要借助互联网的时代优势，建立互联网党群学习平台可以第一时间传达党建信息，解决党建工作的时空性传输难题，日常党务处理均可通过该平台来进行发布、公示，实现了党务工作和党务管理工作的高度统一，形成党务工作办理“云平台”，另外还可以创建公众号，在公众号上发布有关党建信息和党建视频，或者通过公众号来宣传党建工作的精神和最新的党政方针，电力企业的党员和职工可以在下面进行点赞、评论和收藏，这样还能掌握党员和职工的最新精神动态，电力企业根据这些动态还可以对日常工作做进一步调整，促进企业良性、高质量、长远发展[3]。

三、互联网时代電力企业党建工作创新方式

1、打好党建工作基础是进行互联网时代电力企业党建创新的前提。互联网时代电力企业党建工作创新不是一朝一夕就能完备的，因此也就不能大刀阔斧地进行党建工作创新，必须要脚踏实地循序渐进地去落实好基础工作，在这个过程中结合互联网时代的优势，将互联网逐步应用到日常的党建工作中去，使党建工作与电力企业的发展有机结合起来，要明确党建工作的地位，明确党建工作与电力企业日常工作的关系，健全党建工作细则，夯实电力企业基础，让基层党组织带领企业发展，发挥党建工作的带头作用[4]。

2、创新党建宣传工作，创新党建制度

互联网时代的党建工作区别于传统意义上的党建工作，最主要的不同就是运用了互联网技术，互联网技术的应用可以很大程度地提高党建工作的效率，这是由互联网的性质所决定的。我们可以在各种网络平台开创公众号，发布党建工作的相关文章、视频、图片或者语音信箱，通过这种方式和途径来进一步宣传党组织的精神，发挥党建工作在电力企业的模范带头作用。另外我们还需要创新党建制度，提高党务工作者和电力企业的党员、职工学习的积极性和自觉性，并且在党建工作的内容和形式上不断完善创新，改变原先单一的工作方式，使得党建工作的内容上更贴近电力企业的实际，在形式上推陈出新，更喜闻乐见。通过创新党建宣传工作、创新党建制度来提高电力企业的市场竞争力，使电力企业能够平稳快速发展[5]。

四、互联网时代电力企业开展党建工作存在的问题与解决对策

首先，基于对以往党建工作的重视程度不够的问题，导致了党建工作水平不高，对政治理论的宣扬贯彻也不够，导致电力企业基层党建工作对企业的引领指导的能力缺乏，这种情况在互联网时代依旧存在，因此需要电力企业的相关领导重视该问题，发挥党建工作对电力企业的指导作用，推动企业发展;

其次，电力企业的党务工作者缺乏工作荣誉感，认为企业得党建属于文职类工作，是人人可做的事情，其实不然，没有经过专业学习过党建工作者根本无法从事此项工作，作为党员应该以能为党组织服务而觉得光荣，电力企业的党务工作落实不到位和党务工作者没有职业荣誉感大有关联，在互联网时代应该首先加强企业党务工作者的职业培训和职业荣誉感培养，重点是对党和国家的政治理论实践多加运用，提高党务工作者的政治、思想学习的自觉性，对党建政治理论的学习进一步深入，提高工作觉悟，从而使电力企业党建工作成为模范，起到带头作用。

其次，在互联网时代，电力企业对党建工作的规范化和标准化方面的细节落实不到位。时代在发展，电力企业需要进步就必须仅仅依靠党的领导，党建工作也要与时俱进，党建工作的制度要明确，原先党建工作的传达很难到位，但是互联网时代可以及时将党的政策方针准确传达到电力企业的各个部门、各个党员、职工，这就必须要求信息的准确性，因此党建工作绝不能马虎，我们要在制度上严格要求，在工作上主抓落实，并且是有标准、有规范的落实，只有落实好党建工作，才能为电力企业的发展提供强有力的保障[6]。

五、结束语

互联网时代电力企业应正确认识党建工作的重要性，积极探索党建工作的特殊规律，巨轮不仅需要行稳更需要致远，需要从容驾驭的掌舵者，也需要敢于担当的真勇士。互联网时代，电力企业的要重视党建工作，作为党建工作者，要充分了解互联网的特性并且在工作中充分发挥其作用，一方面可以为党员群体中的干部、职工提供一个良好的学习平台，另一方面还可以让党建工作的落实和处理拥有时效性和针对性，这样，利用互联网就可以在第一时间把党建工作的开展程度和最新的党政方针政策传达给党群干部和职工跟前，电力企业党建工作的积极作用能够在企业发展过程中高效发挥，使得电力企业的党建工作焕发出新的生命力。由于电力企业长久以来的固化模式，导致企业党组织对党建工作不能及时指正和宣扬贯彻，因此要在互联网新时代要发挥网络的优越性来开展企业的党建工作，时刻坚持坚持和加强党的全面领导这个核心，把党建信息和党的大政方针及时传递到每一个党员职工身边，强化党的政治建设统领和电力企业党组织的领导核心和政治核心作用，为电力企业的开展工作把方向、管大局、控风险、保落实。

参考文献：

[1]王安琪.互联网背景下国有企业党建工作创新思路探析[J].人才资源开发，2015（09）：82-83.

[2]魏兴福.互联网时代企业党建工作模式的改革与创新初探[J].现代经济信息，2017（24）：405+407.

[3]杨澜.互联网时代企业党建工作模式改革创新[J].东方企业文化，2020（S2）：129-130.

[4]暴红梅.网络时代企业党建工作创新探讨[J].现代国企研究，2016（22）：214.

[5]孙晓庆.电力企业党建思想政治工作的创新与发展[J].现代国企研究，2018（24）：218.

[6]张玉博.电力企业党建如何实现科学化管理创新[J].商业文化，2022（02）：74-75.