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资讯速览:2021年省直机关党建工作会暨2020年度省直机关党委书记述职评议会议召开等8则

2021-04-13

党员生活·下 2021年3期
关键词:省直机关院系评议

2021年省直机关党建工作会

暨2020年度省直机关党委书记述职评议会议召开

3月11日下午,2021年省直机关党建工作会暨2020年度省直单位机关党委书记述职评议会议召开。会议强调,根据党中央和省委工作要求,省直机关将以庆祝建党100周年为契机,开展专题学习、微党课展播和党史名篇诵读等7个方面的重点活动,抓好党史学习教育。要继续坚持党建引领,树牢大抓基层、大抓支部的鲜明导向,深入调研、加强督导,多做打基础、利长远、惠民生的好事实事。在提高政治站位、服务中心大局、履责担当上走在前,以高质量党建服务“十四五”开局起步。会上,5家省直单位机关党委书记作了关于2020年度基层党建工作的述职报告。会议下发了其他115家省直单位机关党委书记的書面述职报告,并通过现场填写测评表的方式,对述职情况进行测评。                      (鲁梦琪 张博伦 李振华)

武汉

为公开招聘的处级领导职务公务员开展专业测试

近日,武汉市为公开招聘的处级领导职务公务员开展专业测试,共涉及249名通过资格审查的考生。此次公开招聘,旨在着力选拔“高、精、尖、缺”专业人才以充实党政干部队伍。通过资格审查的考生,平均年龄33岁,不乏国内外知名高校优秀人才,过半具有中高级专业技术资格或职(执)业资格,还有很多省外人员慕名前来。据悉,专业测试结束后,武汉市委组织部还将统一开展面试等招聘环节工作。                   (党辑)

黄冈

进一步提高村干部经济待遇

近日,黄冈市委组织部联合该市多部门印发《关于进一步提高村干部经济待遇的实施意见》的通知。通知明确,通过逐步提高村干部工作报酬水平、健全落实村干部社会保险制度、加大离任村干部生活补助力度、完善村干部待遇稳定增长机制、加强政策落实督促检查考核等多项举措,进一步提高村干部的经济待遇。                                                           (何凯)

保康

扎实开展村(社区)“两委”任期考核评议

3月以来,襄阳市保康县全面启动村(社区)“两委”班子任期考核评议工作,制定下发工作方案,明确以乡镇为单位,抽调乡镇领导班子成员等精干力量组建工作专班,通过多种方式,对辖区内所有村(社区)“两委”班子和“两委”成员进行全面交叉考核评价,客观了解村(社区)“两委”干部思想政治、工作实绩等情况,并将考核结果作为推荐新一届“两委”班子候选人的重要依据,确保换届时真正做到能者上,庸者下,劣者汰。(柯凯)

中南财经政法大学会计学院

通过首批全国党建工作

标杆院系培育创建单位验收

近日,教育部办公厅公布首批全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建单位验收通过名单。中南财经政法大学会计学院党委顺利通过验收。据悉,自2018年获批全国党建工作标杆院系培育创建单位以来,该校会计学院党委坚持立德树人,严格对标看齐,勇于改革创新,努力争创先进,以党建为引领加快“双一流”建设。目前,该学院《全国党建工作“标杆院系”建设长效化工作机制研究》已获批学校“百年·百项”基层党建创新计划党建研究课题立项项目。                       (畅雅莉)

宜城

推动干部教育培训质量大提升

近年来,襄阳宜城干部教育培训工作紧紧抓住《规划》这个牛鼻子,聚焦“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”的“双高”目标,一方面精准发力,在培训内容上创新;另一方面,注重实效,在培训方式上做到有差异。同时,狠抓学风,在管理模式上从严从细,确保干部教育培训工作取得实效。         (鞠超 王建锋)

汉川

上好新录用公务员初任第一课

近年来,汉川市为增强公务员依法行政意识,全面提高公务员队伍管理的法制化、科学化水平,坚持理论联系实际的教学方针,采取理论教学、学员讨论、现场教学等形式,安排学员交流展示,增强学员解决实际问题的能力。通过专题授课及互动式、案例式、研讨式、体验式等多种教学方法,把读书、听课、思考、研讨交流等环节有机结合起来,进一步发挥新录用公务员的主体作用和教师的主导作用,提高新录用公务员适应工作的能力。              (段利荣)

随州曾都

“123”优化年轻干部培训工作

近年来,随州市曾都区高度重视年轻干部培养工作。一方面突出一条主线,紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开设课程。另一方面聚焦两大课堂,通过专题辅导、座谈交流的方式强化理论教育和党性教育,开创研究式教学、互动式教学和模拟式教学等新教学模式,提升课堂趣味性,提高学习实效性。同时,加强三个结合,即“线上+线下”相结合、“典型+示范”相结合、“规定+自选”相结合,不断激发年轻干部的学习潜能和朝气活力。截至目前,该区来自各镇(街道、管委会)、区直部门的74名优秀年轻干部接受了专题培训。                                   (曾增欣)

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