新时代国有企业纪检监察工作促进经济发展的有效途径分析

方艳

[摘 要]在新时代的背景下，纪检监察工作能够为企业经济的可持续优化发展提供长效助力。文章详细阐述了加强纪检监察队伍建设、牢固树立大局意识、保持发展观念的先进性、严格落实问责追责任务这几条企业纪检工作促进经济发展的途径，希望能够帮助企业充分发挥纪检工作的效用，提升企业运营水平，促进企业良性发展。

[关键词]企业纪检;企业经济;全局意识

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.03.179

1 引言

纪检监察单位是指对党的路线、方针、政策组织和执行情况进行监督和检查的部门，能够保护企业资产、效益的安全，有助于企业的长远发展，因此，纪检监察工作者应当深入分析纪检监察工作促进经济发展的方法，并采取有效措施，使纪检工作得以更好地服务于企业经济建设，加快推动企业效益最大化的发展进程。

2 加强企业纪检监察干部队伍建设

2.1 加强思想教育，提高企业纪检监察干部的政治素质和责任意识

在思想教育中，纪检单位要摒弃传统的刻板说教，结合企业运营发展情况，以目标、效果为核心，优化思想理念教育的方式和方法，为拒腐防变工作构建牢固的思想屏障，要积极开展“廉洁清风进万家”“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”“如何做合格的纪检监察干部”等教育活动，采用集体学习与个人自学、座谈讨论与专题交流、理论与实践相结合等方法，着重加强对纪检干部的职业道德、敬业意识的教育，不断增强他们的事业心和责任感，为高质量发展打牢了廉政思想根基。

2.2 健全组织机构，配齐配强纪检监察干部队伍

要配齐配强人员，要考虑干部的优化组合，坚持实行竞争上岗和定期轮岗制度，通过交叉学习让纪检干部既能够懂得企业基层一线应该解决的实际问题，又能够正确理解上级方针政策，准确把握政治方向。同时，通过配齐配强干部队伍，保证干部有足够的时间和精力从事纪检监察工作，进一步改善干部队伍。

2.3 加强能力建设，塑造优秀纪检监察干部队伍

干部是干事的，干事就要有多方面的能力、本事、历练。不断提高素质、增强本领、改进作风、严守纪律，要牢固树立依纪依法办案的观念，自觉维护宪法和法律的权威;深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究，提高办案能力，努力成为优秀的纪检监察干部。在企业可以采用垂直任选的方式，积极提拔优秀纪检人员，并及时安排分配到位，使其业务才能得到充分的发挥。同时，构建出一个执行坚决、决策科学、监督有力的纪检运行体系，形成企业内部行之有效的廉政风险防控和权利约束机制，通过完善党风廉政建设，助推企业的经济发展。

3 牢固树立大局意识，深入贯彻落实“两个责任”

3.1 深化纪检监察工作的“三转”

为了充分发挥纪检工作在企业经济发展中的建设作用，纪检监察单位应当牢固树立服务大局的意识，以企业为核心深化纪检监察工作的“三转”，准确定位自身的职责和工作目的，保持自身的“二线”位置，将企业职能部门推向一线，确保纪检单位能够集中精力，落实各项监督检查任务，使各职能部门积极、自觉地履行自身的职责。同时，针对企业职能部门，纪检监察单位要严格落实“监督再监督、检查再检查”的职责，并适当从一些议事决策、采购招标现场监督等一线工作环节的监督，将工作中心从监督转移到问责、执纪方面，增强企业纪检监察工作的效用，为新时代下企业的经济发展提供有力的推动力。此外，纪检单位不应将执行力限制在重大事件上，而是要将追责、执纪贯彻到日常工作中，并有效应用党规党纪来规范干部的行为，强化自身的权力制约能力，维护企业的良性发展。

3.2 落实“两个责任”

“两个责任”是从严治党向纵深发展中不可或缺的环节，也是大局意识的重要体现，但现阶段，其在部分企业中依然是纪检工作中的薄弱环节，而这种状态主要表现在企业内部的责任压力传导层层衰减的现象中，因此，当前各纪检监察单位从大局意识出发，将“两个责任”塑造成工作抓手，并提出了“两个责任、三化落实”的工作机制，即采用清单化、绩效化、痕迹化，来促进两个责任的落实落地，全面优化了企业纪检单位的工作效果。此外，“两个责任、三化落实”工作机制构成了基于两个责任的上下联动责任压力，实现了职责履行的整体化，有助于新时代下企业经济发展水平的可持续优化。

4 保持发展观念的先进性

4.1 树立服务意识助力企业的发展

为了使纪检工作满足新时代下企业的发展需求，纪检监察单位也在工作中不断寻求新的发展，以更好地履行自身的责任和义务。在此过程中，纪检监察单位以服务、建设观念为核心，通过党风廉政工作，改善企业内的政治氛围，为其实现经济健康发展创造了良好的环境。在新时代的供给侧改革、结构转型背景下，纪检单位作为保持企业经济稳定发展的重要优势因素，应积极督促职能部门响应国家的号召、顺应市场的发展，落实自身的改革任务，深化企业产品、服务管理工作，加快推动企业的经济发展进程。此外，企业纪检单位也正在不断发挥自身的服务建设职能，以强化问责执纪的形式，督促企业公共事务机制、制度的完善，进而帮助企业逐步建设出了高效的运行体系，既实现了纪检监察单位自身的发展，又助力了企业的发展。

4.2 重视创新意识优化企业的发展水平

创新意识是保持纪检监察单位长效发展的重要因素，纪检监察单位要突破传统舊思想的束缚，顺应时代的发展，利用新思想、新技术、新理念，来铺筑自身的发展道路，为企业经济水平的可持续优化提供条件。在创新意识上，纪检单位不能偏离实事求是的基本原则，要围绕现行的法律法规，结合当前的国策背景，构建适应新时代企业经济发展的创新思路，为企业的经营和生产提供强有力的保障。此外，为了更好地发挥纪检单位对企业的建设服务作用，单位要针对企业的特质，将创新目光放在企业本质上，关注国有资产的运作，帮助企业推进增值业务，优化企业的发展水平。[1]

5 严格落实问责追责任务

5.1 坚决纠正“四风”问题

在严格落实追责问责任务中，纠正“四风”问题，在从严治党、廉政建设中具有基础性的意义，是企业经济发展的重要保障。为此，纪检单位需要坚持贯彻中央八项规定精神，实现一个节点一个节点的坚守，有效预防和纠正“四风”问题，保护国有资产的安全。在此过程中，当前各企业纪检单位在节假日前都及时地以微信、短信等形式，强调纪律要求，深化了业务招待、补贴等方面的监督检查，同时，针对突出问题也陆续开展了专项整治，全面贯彻了追责问责任务，例如：2018年11月6日在邵武发电公司开展的对标“两个清单”，专项巡视整治工作，并在纪委中心组学习扩大会上提出了要对整治工作中敷衍、弄虚作假、观望等问题进行严厉追责问责，坚决纠正“四风”问题。

5.2 秉承实事求是的基本原则实现铁面执纪

实事求是作为铁面执纪的基础落实原则，纪检单位需要认真处理各项举报、信访信息，检查信访、举报中所反映出的问题，并做好实名举报问题件件有结果、事事有回音，这样不仅能够为党员干部澄清失实的举报，而且可以及时处理违纪问题，为企业的经济发展提供优质的环境。在此过程中，纪检单位需要以调查为基础，秉承实事求是的基本原则，针对不作为、慢作为、乱作为等问题予以问责追责，达到问责一起，警醒一片的纪检工作效果，深化铁面执纪的落实，帮助企业扫清经济发展中存在的障碍，增强企业纪检工作效用。

参考文献：

[1]张力剑.新时期国有企业纪检工作现状及对策探讨[J].中外企业家，2019（32）：202-203.