新时期加强国企专职党务工作者队伍建设实践路径

丛霜枫

摘要：2016年10月，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话。他提出，新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，要坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

关键词：新时期;加强;国企;专职党务工作者;队伍建设实践路径

引言

公司内部思想政治业务的有效发展促进了企业的快速发展，政治工作者是公司内部思想政治事务的组织者和领导者。高端政治工作者和强大政治团队的形成是为了提高企业思想政治工作的质量和效率，也是企业可持续发展的关键因素。为了企业发展，必须采取有力措施，增强企业政治人物素质，加强政治人物建设。本文对此问题的详细讨论，以帮助企业更有利地发展。在新时期公司的政工队伍建设过程中，有许多因素影响着政治劳动的效果，而政工人员的能力和素质是更重要的因素，因此有效建立政工队伍建设非常重要。政工队伍建设工作加深了对企业政治团队建设现状的认识，采取科学合理的措施开展企业政治团队建设工作，使政治团队建设在政治事业中表现更好。

一、国企专职党务工作者队伍建设意义

1.1有助于提高国企思政建设水平

作为国家出资建立的组织机构，国有企业对内部职工开展思政教育是非常有必要的，可以使他们树立正确的工作态度，使企业始终沿着正确的方向发展。作为国企干部的重要组成部分，政工干部的思想觉悟在很大程度上决定着国企的思政水平、文化发展。然而，当前社会形势非常复杂，内部职工面临着很多诱惑，并且他们接受的信息量也与日俱增，这就对他们的思想建设提出一系列新的要求，确保其思想的稳定性及政治工作的有效性，为国企不断提高自身的思政建设水平奠定坚实的基础。

1.2有助于为企业的建设提供强大的精神力量

无论在国外还是在国内，中国国有企业所面临的竞争和压力都达到了前所未有的水平。从国内的角度来看，私营大、中、小型企业和外国企业的兴起，通过占用最初属于国有企业的资源和人力，大大减少了利润。缺乏技术或产品的竞争力，难以进入国际市场，也难以在激烈的竞争中寻找机会。面对内部和外部的压力，国有企业需要强烈的精神动力来激发和启发员工工作能力。然后，公司员工可以看到新的曙光和希望，这对公司及其员工都非常重要，而缺乏精神动力也会导致企业难以发展壮大。

1.3有助于提高国企职工的综合素质

随着经济社会的不断发展，陈旧的思想以及落后的知识体系逐渐被淘汰。归根结底，国企职工的知识水平与业务储备严重不足，仍然停留在中下游的水平，从而影响到国企的长期持续发展。为做好职工的思想教育工作，政工干部既要具备相对较高的业务水平，又应确保思想的先进性与稳定性。因此，加强国企政工干部思想建设工作，可以使内部职工更清醒地把握各自的缺点，在此基础上，不断提高个人水平，进而有助于提高全体职工水平。

二、企业政工队伍建设的现状

2.1政治组织的人员结构缺乏合理性

在公司发展过程中，全面发展与政治经济因素密切相关，由于各种因素的影响，企业内部的政治工作结构缺乏合理性。当前，企业的政治工作者趋于年轻化，这在企业的发展中起着重要的作用，但是在时代不断发展的背景下，这年轻人已无法满足企业发展要求。时代的发展趋势给公司内部改革和思想政治教育带来了很大的影响，使公司政治业务团队跟不上社会现实发展，更不利于政治业务的发展。

2.2选拔政工干部标准较低

在政工队伍建设中，人才选拔是尤为重要的一个环节，人才选拔是否科学合理，将直接决定政工队伍的水平，以及直接影响思想政治工作的质量及效率。就目前来看，很多国企在政工干部选拔方面都存在标准过低的问题，如对于政工干部的选拔主要从企业原有行政队伍中选拔一些人才作为政工干部，且很多企业的政工干部主要以女同志为主，或者基于人才的内部关系直接给予政工干部的岗位。政工干部的选拔由于没有严格按照需求、标准、要求进行，所以政工队伍整体水平也不算高。

三、新时期加强国企专职党务工作者队伍建设实践路径

3.1树立正确思想，加强青年思想建设

国有企业自身是具备一定优势的，所以对这些优势要加以利用，发挥其积极作用。需要不断地加大对青年人才进行相关政治思想教育工作力度。其一：增强青年人社会主义核心价值观的意识，使青年人才牢牢树立社会主义核心价值观。在国企中应该全面宣传社会主义核心价值观中的职业精神，并且进行一些理想信念方面的教育活动，引导青年正确认识社会主义核心价值观，并且树立和时代发展、国有企业理念一致的世界观、价值观以及人生观。其二：国有企业需要与国际市场形势进行密切的结合，突出强调国有企业在我国经济系统中所占的重要地位以及其历史使命。并且每次遇到困難时，都要积极总结一些国企工作中常遇到的机遇与挑战，积极把企业发展计划、主要措施以及目标任务分享给青年人，帮助青年人有效地认识到现今社会企业发展的具体形式，帮助他们合理规划日后的工作。

3.2提升国企干部的思想政治工作能力

政治建设是党的根本，思想建设是党的根本，思想建设的首要任务是坚定理想信念。事实证明，只有把思想政治工作摆在一切工作的首位，坚持创新思路、形式和方法，加强思想政治教育，增强素质，建设队伍，凝聚人心，使广大干群干部在思想上、精神上、工作上、作风上都有新的提高，齐心协力，同舟共济，只有这样，才能打造一个坚强有力，团结向上的团队。政工干部要带头讲政治，重视政治思想建设，以马列主义、毛泽东思想和其他科学理论思想武装头脑，树立“四个意识”，坚定“四个自信”要做到“两个维护”，即党对干部的绝对和全面领导，必须切实加强。“不忘初心，牢记使命”，在牢记使命的主题教育活动中，把握四个要求，在学习和掌握的基础上，明确“五项目标”，将其作为加强党的建设的永恒课题，把它当作党员和干部的终生课题，推进制度化建设，确保党的领导干部的先进性和纯洁性;同时，一个优秀的国有企业政工干部，在平时的工作中，还必须有自己独特的思想政治教育方法和技巧。这家公司有很多员工，而且不同类型的员工都有一定的个性特点，因此，国有企业政工干部在开展工作时，注重对员工特征的分析，目标明确的沟通与交流，让其有所收获，最终让员工及时消化吸收相关的想法。政治干部在工作中要始终坚持正确的思想路线，建立良好的工作作风，主动发现问题，主动帮助员工解决;从而能不断提高工作效率，使企业有一个良性发展的趋势。

结束语：

公司政工队伍是公司政治团队的重要组成部分，高素质的公司政治员工队伍是良好政治的基础。提高企业政治工作者的整体素质，加强企业政治建设，是促进企业稳定、安全、可持续发展的关键。因此，公司应专注于政治思想工作，以增强公司的团结并使其在激烈竞争的市场中处于优势地位

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