浅谈思想政治工作在企业高质量发展中的作用

摘要：思想政治工作是我们党的传家宝，在新的形势下，思想政治工作面临着新情况、新问题。怎样才能把这项工作做得深入扎实，笔者认为，要确保思想政治工作真正落到实处，使思想政治工作真正进入管理工作的主渠道，首先应对其“诊脉”，抓住“症结”，然后才可对症下药，从而使思想政治工作在实际工作的运行中更“给力”。

关键词：思想政治工作;企业高质量发展中;生产经营;作用

在新形势下，思想政治工作对于企业是一件大事。企业的思想政治工作不到位，企业的和谐发展无从谈起，企业谋求健康发展离不开思想政治工作的支持。在新形势想要提高企业思想政治工作首先需要需要坚持以人为本的原则，其次要加强政工队伍培训力度。

1国有企业生产经营和党建工作作用

在国有企业生产经营建设中，需要以经营为中心环节，结合党政工作的基本情况确保企业党建组织建设中要遵循的基本准则，结合生产经营企业的情况以便维持企业的活力以及生命力。一般来说，以生產经营为中心开展对应的工作，不仅仅会影响党组织的地位以及作用尽可能的帮助国有企业党建工作摆正位置，寻求生产经营范围内的工作立足点，规避潜在的安全隐患，致使各项工作一一落地。如果国有企业党建工作中缺失了生产经营的工作中心点，党建工作很难被执行。如果党建组织所遵循的中心政策没有发挥相关的作用，会使得企业党建工作缺乏思想政治内容的支持，会保证国有企业改革中出现明显偏差。如果将生产经营片面的理解为国有企业党建工作中存在的限制点，会降低二者的吸附性作用，无法利用党政组织优势和政治优势，无法指挥企业工作者增强自主创造性，更别说促进企业生产经营发展了。《党章》中明确规定国有企业党委会可发挥领导性作用，将方向、大局落地化。按照规定商讨和明确企业重大事情，并依据国有企业的基层组织围绕企业的生产经营开展多类别的工作。

2创新企业思想政治工作机制与理念

新形势下企业思想政治工作在实施的时候，还需要立足于企业发展需求来创新企业思政工作机制与理念，这也是有效提升企业思政工作质量的关键[3]。首先，创新思政工作理念。改变不重视思政工作的错误思想认知，将其纳入为企业改革与发展的重要方向，企业管理工作重要部分，以此来进一步提升企业市场竞争力和生产力，真正有效为企业经济发展保驾护航。其次，不断创新与完善企业思政工作机制。在创新期间基于以人为本这一理念来不断完善思想政治工作工作机制以及相关制度，同时创新思政工作实施方式，这样才能让思政工作在企业机制有效转换中有效实现创新发展。

3企业思想政治工作面临的问题

3.1思想认识的偏差

个别单位的领导轻视思想政治工作的作用，认为只要把经济搞上去了，就可以一好百好。而有的政工人员又觉得思想政治工作是“无为”又“无位”，“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”思想认识上的偏差导致了思想政治工作号召力和说服力的削弱[4]。

3.2企业思想政治工作方法模式缺乏科学性和完善性

企业受到旧有发展体制的影响和制约，大都沿用传统方法模式来开展思想政治工作，缺乏与时俱进的思路理念和创新发展模式。许多思政工作人员在开展实际工作时，夸夸其谈、空话套话现象严重，工作方法不切实际，与广大职工的实际精神需求严重不符，导致工作对象或者心存抵触、不以为意，或者一头雾水、不解其意，思政工作成效自然也就好不到哪里去。一些思政工作干部在宣传党的政策方针时，简单应付了事，并未对政策背景及其重要意义进行深入阐释，工作方法简单粗暴，导致思政工作效率极低的不利发展局面。在此情形下，广大职工无法找到正确的努力方向，难以把握行业政策精神，企业管理制度缺乏理解深度和执行力度，导致企业的管理体系和运行秩序受到极大不利影响。

4作好思想政治工作的几点思考

4.1多措并举谋发展

在思想政治工作开展中，采取多项化的措施构建多元文化，有利于为企业的全面发展提供全新的道路，保证新时期企业工作人员具有正确的价值观，将其作为思想政治工作推进的重要工作，提高思想政治工作的地位。在此期间，要坚持以习总书记系列讲话精神以及社会主义核心思想武装群众，凝聚社会力量，提高干部群体的认知信念，坚持跟党走的发展方针，提高工作责任感。同时需要以中央五大发展理念以及企业的发展为基础导向，引领企业走向新的发展阶段，积极推进讲责任、讲出路、讲潜力、讲愿景等工程建设，以服务个人为重要思想中心要点，坚持集约化和绿色化的发展目标，大力开拓新思维教育教学，培育卓越且本分的领军文化，传播更好的企业发展前景，选择新兴的创新发展活动，本着人本主义关怀理念，积极推进文化创设工作，推进企业由生产建设转向集约化建设，以提升质量转变为提高效益，将劳动密集型产业转向科技创新型产业，实现多元增盈的转型升级，通过积极宣传潜移默化的影响周边的同事，为企业提供高质量的群众基础以及思想保证。在推进思想政治工作中，要求不同的群体都能够运用先进的科学技术辅助该项工作，提高工作人员的企业归属感，让工作人员能够更多的理解思想政治工作的内容，减少形式主义工作出现。

4.2强化思政工作队伍建设

强化创新发展。基于新的形势，要变化工作思路，创新管理模式，注重思政工作的针对性和时效性，牢固树立思想政治工作是其他一切工作的生命线、思想政治工作大有可为的观念，增强时代感、紧迫感和使命感。在观念上持续超越自我，坚持继承、扬弃、塑造相结合，使思想政治工作不断汲取新养分，创造新成果，创新内容[5]。思想政治工作的特殊地位和作用在经济工作和其他工作确定其内容必须是丰富多彩的，它要求我们善于跟上时代的脉搏，摸清思想意识情况，把握现有的突出问题，把大量新鲜有趣的时代内容作为开展思想政治工作的重要素材，重点提高思想政治工作的文化内涵、科技内涵以及管理内涵。

4.3载体创新，坚持继承、扬弃、塑造相结合

新形势下企业思想政治工作要想创新发展，还需要在发展过程中建设出一支综合素质强、作风正、业务精的专职政工干部队伍，这也是新形势下企业思想政治工作质量得以提升的关键。首先，企业在发展过程中需要采取实际措施来有效稳定政工干部队伍，及时帮助他们解决生活上、工作上以及待遇上遇到的问题，提高对于思政工作的重视程度，以此来有效发挥出服务、监督、保证的效果[6]。其次，强化对于复合型政工干部队伍的建设与培养，立足于社会对于人才的诉求来积极开展企业思想政治工作相关人员，这样才能让其真正成为一名懂技术、会管理、善于做思想政治工作的干部。

4.4积极融入中心工作

服务引领企业高质量发展惟有融入企业中心工作，非公党建和思想政治工作才能开辟广阔平台，彰显更大价值。民营企业党组织不仅要认真组织学习宣传党的大政方针，也要高度关注党和政府每年关于经济形势的分析研判、经济发展目標任务和具体政策，关注行业发展方向、趋势，并及时把中央精神、上级要求传达到企业，确保企业经营管理者应知尽知，确保党的政策在企业得到贯彻和运用。要深入学习宣传创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动企业从整体上、内在联系中把握新发展理念，不断提高贯彻新发展理念的能力和水平;要引导企业深刻认识和理解高质量发展的内涵，引导企业积极从增长的稳定性、发展的均衡性、创新的重要性、环境的可持续性、成果的共享性等方面把握高质量转型发展的根本要求，不断推动企业发展从规模扩张型向质量效率型转变[7]。

4.5坚持把思政工作融入中心工作

在十四五规划中已经明确提出了要坚持党的全面领导，加强党中央的集中统一领导，这也是我国经济社会的发展过程中必须要遵守的首要原则。因此，在企业的发展过程中，一定要将政治建设摆在首位，这也是企业的政治属性的重要表现，只有紧紧的围绕党和国家的战略部署来加强党对企业内部的监督领导和控制，它能更好的保障企业在未来发展道路上的正确性和前进行。目前，我国很多企业都处于改革的关键时期，在这个阶段，只有把稳方向占牢立场，才能够旗帜不倒，方向不偏。企业的相关领导者一定要将思政工作作为企业发展的基石，通过思政工作，可以很好的提高企业内部员工的政治思想意识，才能够在党有号召，国家有需要的时候，积极的想要他能够更好地贯彻落实以人为本，为人民服务的原则。企业是我国经济发展的支柱，因此在发展过程中，企业所承担的任务是非常重的，要努力提高发展质量，要确保国有资产的保值增值，只有这样才能够为国民经济多出更大的贡献，因此，企业的思政工作归根结底还是要努力提高内部员工的工作积极性，提高企业的综合竞争能力和生产经营发展质量。

4.6建设思政工作品牌引领企业高质量发展新实践

目前，在企业的发展过程中，也要建设自身的思政工作品牌，只有这样才能够更好地引领企业的高质量发展，在这个过程中，要始终以中国特色社会主义思想为指导，同时，要求企业内部瞄准自身的需求，自省自身的不足，充分掌握企业发展过程中的主要矛盾，然后集中力量去解决，才能更好的解决企业目前所面临的一些困境，才能够更快的构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局，这就要求企业在发展过程中要始终坚持党的全面领导不动摇，在开展思政工作过程中要积极的创新，丰富思政工作的形式和内容提高员工参与思政工作的积极性，创立属于企业自身的思政品牌。在这个过程中，可以充分发挥党员干部的领导作用，在管理层内部成立一支专门的思政工作小组，对于企业内部的管理问题进行统一的领导和协商，可以在激烈的市场竞争下做出最为正确的决定，可以更好地保证企业未来的发展。

5结束语

综上所述，现阶段相关部门逐步重视企业思想政治工作在企业中的应用。为提高思想政治工作应用实效，要采取针对性的措施了解当前国有企业的发展现状，明确企业在扩张改革中生产经营出现的变化，例如，要对企业党建工作中生产经营模式不融合问题着重分析，致使地方性的企业党建工作开展模式减少脱节性。因此，必定要将企业党建工作与生产经营工作结合在一起，围绕企业生产经营工作落实下去，综合促进党建企业的发展。企业党组织在参与改革经营中可最大限度发挥企业基层党组织的核心作用有效推进国有企业生产经营优化以及效益提高。

参考文献

[1]邱银富.加强党建思想政治工作引领企业高质量发展[J].冶金企业文化，2019（05）：13-17.

[2]本刊评论员.企业高质量发展需要高质量党建引领[J].冶金企业文化，2019（05）：1.

[3]张建军，姜良飞，赵华.浅谈企业高质量发展中做好思想政治工作的创新与实践[J].经济管理文摘，2019（19）：163-164.

[4]桂峰兰.以市场经济推动文化产业高质量发展的思考[J].营销界，2019（34）：7-8.

[5]刘纯中.探究思想政治方法对企业健康文化塑造作用[J].东方企业文化，2019（S2）：10.

[6]周俊.新时期企业思想政治工作实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2019，32（04）：66-68.

[7]孙建.以高质量思想政治工作推动企业高质量发展[N].淮北日报，2019-06-21（007）.

作者简介：谢恒，（1989.10-），男，汉族，湖北红安，大学本科，政工师，研究方向：党建。