高职院校就业管理系统的研究与设计

摘要：高职院校想要良性、长久的发展，必须把好就业这道关。本次研究以石家庄医学高等专科学校为例，通过数据调查、需求分析、功能设定、系统设计等环节详细，尝试实现系统的应用，力争做到“好就业、就好业、就业好”，打破高职毕业生就业的最后一道坎。

关键词：高职毕业生;就业;系统

前言：伴随着教育体制的不断改革，技能型人才培养成为了社会关注的话题，因而高职院校的关注度逐步提高。无论从招生的途径，还是招生的人数都是最好的说明。以石家庄医学高等专科学校为例：2018年计划招生6250人，2019年7750人，2020年8750人，2021年8900人，年平均增长12.87%。招生人数激增，势必会给就业工作带来更大的压力。评价高校工作好与坏的标准之一就是如何处理好就业问题，这与学校的发展是密切相关的。高职毕业生就业难这是一个众所周知的事实，如何解决这一问题是高职院校共同面对的一道难题。

一、现状分析

通过走访同类院校，与工作人员进行深度交谈可知，大部分院校的就业工作仍然停留在人工阶段，比如证书发放、双选会、就业指导课程、就业信息统计、数据分析、实习生管理、档案管理等，不能满足高校信息化、数字化、智慧化的建设要求。

通过用人单位、实习医院的问题反馈可知，工作态度散漫、创新意识薄弱、沟通能力欠佳、协作能力缺失、应变能力不足是目前高职院校毕业生面临的主要问题。学生综合能力较低，难以达到工作岗位要求，缺乏就业核心竞争力早已成为不争的事实。

通过对毕业生开展问卷调查，分析结果可知，68%的学生认为没有接收到国家的相关就业政策;42%同学认为出现就业问题后没有途径和老师取得沟通;75%的同学认为应该丰富招聘会的形式;51%的同学认为应该提高就业指导课程的效果;89%的同学认为就业流程繁琐，希望采用信息化办公模式。

二、功能设计

本次研究的功能模块设计如下：用户管理：修改登录密码、电话、地址、就业状况等基本信息。通知管理：及时发布重要信息（西部计划、雨露计划等）。查询管理：查询成绩，以便给用人单位提供依据。交流管理：学生可以和老师在线互动，解决疑惑问题。非工作时间可以采用留言的方式，等待老师的解答。实习就业管理：发布实习、就业单位的工作要求，便于学生有针对性的开展准备工作，能够做到有的放矢。就业指导管理：分享专业知识，解决学生就业过程中遇到的问题，帮助学生做好职业生涯规划。下载管理：提供简历模板、信息采集、就业推荐等相关内容的下载。招聘管理：发布招聘信息，接收简历，方便用人单位与学生取得联系。系统管理：负责数据的加工处理、请求审核和权限管理。定期对数据库进行维护和备份。

三、系统设计

1.系统结构。B/S结构模式，即浏览器和服务器，是Web兴起后的一种新型网络结构模式，也是C/S模式发展到一定阶段衍生的产物。此结构的优势在于统一客户端，将功能的实现集中在服务器上。可以减少计算机的载荷，减轻系统更新维护的工作量，降低开发成本，系統搭建难度适中。

2.建模语言。UML，被广泛定义为标准建模语言，是面向对象分析和设计方法结合的最佳产物。UML是一种表达简单、功能强大、使用广泛、支持模型化和图形化建模语言。它还融合了软件开发的思想、方法和技术，在需求和功能分析阶段应用尤为明显。用例图、类图、时序图，都是软件开发过程中必不可少的工具。

3.数据库设计。MySQL数据库，它的优势在于开发成本低，受众面广泛，支持源代码开放，处理速度快、操作灵活、兼容性较好，并且可以保证数据的完整性和安全性，为编程工作提供便利。本次研究涉及的数据较为广泛，必须对数据做出处理和加工，并认真设计E-R图和数据表。

四、系统应用

通过现状调查、需求分析、功能设计等环节的有序开展，跟踪、配置、搭建、调试、测试等环节的反复实施，基于B/S结构的高职院校毕业生就业管理系统已经初具雏形并使用。大部分功能可正常使用，缓解就业工作者的工作压力，学生就业中的问题得到及时解决，学校的智慧化建设工作稳步推进。

五、未来展望

伴随国家教育体制的改革，技能型、应用型人才的培养成为了社会焦点，这对于高职院校既是机会，又是挑战。能否把握机会，迎接挑战，就业是重要的环节。能否实现“好就业、就好业、就业好”的目标，人才培养、教学改革、就业体系、智慧校园、信息技术等都是关键因素，其中就业体系的建设与发展更应该是一条任重道远的道路。

参考文献：

[1]王瑾.基于B_S模式的高校毕业生就业信息管理系统设计[J].自动化与仪器仪表，2017（12）.

作者简介：李学，1983.12，男，汉，河北石家庄，河北科技大学，计算机技术，硕士研究生，石家庄医学高等专科学校，副教授，计算机教学与应用。