新时代如何加强国企基层党支部建设

陈戈灵

关键词：国企;党支部;建设

党支部是党的最基层组织，是党建工作顺利开展的推动者。而国有企业要想稳定的发展，就必须要对基层党支部建设高度重视，加强管理工作，团结职工群众，不断完成企业的各项任务目标，同时还要不断加强党员的自身素质修养，提高党员队伍的活力，做好表率工作，发挥党组织的自身优势。

一、新形势下加强基层党支部建设的重要性

在新形势下，党的建设面对不同的环境和发展要求，在党的带领下，党的建设呈现出新的发展态势。党支部是党长久发展的基础，基层党支部的组织性、纪律性直接关系到党的发展。带头做实事踏实进步，为人民谋幸福、求发展是党发展的重要内容和目标。基层党支部的建设和发展直接关系到人民群众的生活，也是体现党执政能力的一面大旗。无数基层党员扎根实际，谋求发展，推动基层党支部的建设和发展。

基层党支部是发展、培育党员的重要平台，承担着教育和管理党员的重要工作，因此，党支部也是党长久持续发展的重要基础。在新形势下，党支部面对不同的发展要求，要继续贯彻落实党的最新政策纲领。党员同志能力品质的高低好坏，党支部的工作起到了关键作用。只有在基层党支部开展认真细致的工作，提高工作的要求标准，才能不断推动党员的能力进步，提高个人自身修养以及组织团结能力，提升基层党支部的凝聚力。

基层党组织是与群众最贴近、最亲密的一部分，提升基层党支部的建设质量也是党的建设过程中重要的一环。基层党支部担负着宣传党的路线方针的重任，负责收集广大群众的要求，帮助广大群众解决实际问题，解决各种矛盾问题。要完成这些重任，就需要依靠广大基层党员主动承担责任，完成各项任务和目标。正是因为党支部的有效工作，党的路线方针和政策才得到了广大群众的支持和拥护，促进了社会进步和发展。党的十九大明确提出“不断提高党的建设质量”的新要求，也就是对新时代的党支部建设提出了新的要求。党支部积极开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，坚定信念，要求发展，积极开拓进步，发扬时代精神和创新精神，推动国企基层党支部建设，推进各项改革事业发展。中国改革开放40多年以来，得到了空前的发展，在此基础上，求发展必须要突破已有的格局，必须加强基层党支部建设，这是进一步推动改革开放的必然要求。

二、国企党支部建设的现状

全面从严治党，是党的十八大以来党中央抓党的建设的鲜明主题。国有资产监督管理委员会的从严管理也使得国企党建这根弦越绷越紧。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党建“三基”建设，开展“做合格党员？我先行”党员先锋行主题实践活动等一系列的安排部署，让国企党内政治生活的熔炉越烧越旺。然而，国企党支部建设依然存在一些不容忽视的问题。

2.1国企党支部建设重要性认识不足

党的十八大以来，从严管理的理念深入人心，但作为基层的党支部基础夯实不牢，党务干部从事工作积极性不高、工作开展扎實不够。有些主要领导重视业务、轻视党建，把搞经济看做硬指标，认为党建工作可干可不干。

2.2国企党支部落实“三会一课”制度比较狭隘

“三会一课”作为国企党支部落实党内政治的重要抓手，有助于促进国企党支部夯实基础、提升党员素质、促进中心工作。但在落实“三会一课”制度过程中，方法比较陈旧、方式更是单一，习惯直接念上级来文、读新闻、看宣教片，枯燥无味，没有活力。

2.3国企党支部书记履行“一岗双责”意识不强

国企党支部书记在实际工作中，大都承担“一岗双责”。但有些支部书记不能平衡看待“双责”，把部门业务工作当“实职”，把支部书记当“虚职”，当同时面临两项工作时，自然有所偏颇，或把支部工作随意安排部门人员完成，从而导致一些工作落不到实处甚至搁置。

2.4国企党支部的组织生活规范性不够

党组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，党员意识的强化不仅靠党员自身的修养，更源于组织生活给予的日积月累、潜移默化的熏陶。有的国企党支部不能按时召开组织生活会;党员长时间不参加组织生活;组织生活敷衍塞责;批评与自我批评，流于形式，不批反颂现象较多。

三、加强国企基层党支部建设的措施

3.1明确国企党支部的定位

“党支部是中国共产党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”这是党章对党支部功能的硬性规定。1.巩固基础。国企基层党支部是国企党建顺利开展的重要力量，在国有企业的日常经营和日常生活中都发挥着重要作用。巩固党支部基础，重视基层党支部的发展，夯实党支部的工作基础，科学合理地制定支部计划，明确支部年度工作目标，制定合理具体的措施，设定工作时限等，这些前期工作都是为积极建设基础党支部党建工作做好铺垫，明确党支部的基本定位和基本职责，加强党支部的基础建设。2.建立基层党支部奖惩长效机制。建立基层支部内的奖惩机制，能够提高党员的工作积极性，为党支部的基础党建注入活力。利用奖惩机制，对进步的党支部给予奖励，同时也要鞭策他们越来越好，在党建工作上，百尺竿头，更近一步。对表现稍显消极的支部要加强教育，并实施相应的惩罚，以此督促支部改进。

结语：

要不断完善党建工作制度，加强党员素质建设，提高党支部建设水平。要严格要求和定期检查基层党支部，及时纠正问题，不断推进基层党支部建设的改革和发展。

参考文献：

[1]潘洪岩.新时代如何加强国企基层党支部建设[J].管理学家，2020（6）：55-56.