石油企业思想政治工作应坚持以人为本理念探讨

马宜德

摘 要：有效开展思想政治工作，需要石油企业坚持以人为本理念，了解党，走进党，关注我国国情，进一步提高企业员工的思想认识。石油企业努力做好思想政治工作，也是时代发展的必然要求，全方位、多角度渗透了以人为本理念，充分体现思想政治工作的存在价值，开拓出全新的发展局面，石油企业的综合竞争力稳步提升，将在愈发激烈的市场竞争中脱颖而出。本文特意从几个方面出发，探讨了石油企业思想政治工作如何坚持以人为本理念。

关键词：石油企业;思想政治工作;以人为本理念;探讨

引言：石油被称为“工业血液”，是我国的经济命脉，肩负着重要使命。石油事业的可持续发展，对于我国经济水平的稳步提升来说，可以起到一定的促进作用。在经济建设的关键时期，不断加强石油企业的内部建设，显得非常必要且关键。通过开展思想政治工作，坚持以人为本理念，实现理念与实际工作的有机结合，为了石油事业的可持续发展，打下坚实基础，带去深远影响，具有非常重要的现实意义[1]。就此，笔者简单阐述了一些自己的实践体会。

1、石油企业思想政治工作坚持以人为本理念的重要意义

石油企业有效地开展思想政治工作，且以人为核心，全面提升思想政治教育的影响力，构建全新的管理模式，实践中寻求创新，注重增强员工们的思想认识，使员工优质完成自身任务，并履行好自身责任，推动着石油企业稳健发展，其重要性不言而喻。“科学发展观”是我国的基本国策，坚持做到以人为本，就是人本理念的最好体现[2]，各项工作的开展，均需要人类的付出，对于石油企业来说，内部改革、可持续发展，始终坚持人本理念，应为重中之重，其作用不容小觑。采用员工乐于接受的方式，更好地传递着政治思想，多种方法的联合应用，有效整治不良风气，石油企业的员工们学会从容而理智的解决各种矛盾、发展问题，工作协调能力、综合实践能力、自主创新能力得以整体提高，石油企业找到了正确的发展方向，确定了明确的发展目标，克服一切困难，消除所有阻力，未来发展的前景势必一片大好。

2、石油企业思想政治工作坚持以人为本理念的几点建议

2.1贯彻落实人本理念，员工领导彼此尊重

坚持以人为本理念，不仅是思想政治工作有效开展的“前提”，更是其他工作顺利推进的“保障”[3]。石油企业的各位领导，通过关心员工生活，给予员工诸多帮助，使员工们感到温暖，找到归属感，对于企业的“人文精神”和“人文关怀”有着更好地认识，他们的自身发展动力十足，遇到新的困难、各种挑战，都将顺利地克服过去。员工理解上级领导的管理不易，上级领导则处处为员工考虑，彼此尊重，真正落实以人为本理念，石油企业整体发展水平，会有最大程度的提高。

2.2建立完善激励机制，充分激发人的潜能

要知道，内部竞争越大，越容易激发人的潜能，通过开展思想政治工作，建立完善的激励机制，充分调动企业员工的能动性，使其主动寻求机会，进而走向更大的成功，内部的管理环境越来越和谐，员工的无限潜能将被挖掘出来[4]。有效开展思想政治工作，利用激励机制，优化管理效果，实行规范化、合理化的项目考核，再为员工提供自主学习的机会，专业培训作为有力保障，石油企业竞争实力会更强。

2.3实行民主管理监督，开拓新的发展局面

时代不断进步，人才的竞争非常激烈，石油企业的人才发展，需要体现以人为本，做到相互制约，实行民主化管理、民主化监督，通过开展思想政治工作，将多方的力量拧成一股绳，成功开拓出全新的发展局面[5]，之后推动着社会稳定发展，也使和谐社会的建设，法律法规的建设，专业人才的建设，确定一个“平衡点”，继而取得理想化的发展成效。

2.4做到内部协调发展，提高员工个人能力

社会的进步，依靠的是人类的努力，人类的进步，则离不开社会的发展。应在发展中寻求变化，在不断变化中寻求统一。石油企业也是如此，通过各位员工的不懈努力，得以内部的协调发展，始终坚持以人为本理念，整体优化内部管理效果，提高内部管理的有效性，借助思想政治工作的好机会，满足员工的现实需要，有效实行个人帮扶，解决好不同员工的生活问题、个人困难，他们的实践热情高涨，在不同岗位上“发光发热”，石油企业的人性化管理，思想政治工作的持续推进，均可变得异常顺利[6-7]。以人为本理念的贯彻落实，需要配合人性化的管理，同时探索着新技术、新方法、新手段，全面提高员工的个人能力，方便他们积累丰富的实践经验，来为石油企业的稳健发展打下坚实的基础，为了石油事业可持续发展进程的不断加快，做出应有的贡献。

结束语

总而言之，石油企业有效地开展思想政治工作，坚持着以人为本理念，才能更好地解决发展问题，突破现实困境，进一步提升综合竞争力，真正为了我国经济水平的稳步提升，其他事业的稳健发展，和谐社会的建设等起到一定的促进作用[8]。石油企业开展思想政治工作时，贯彻落实以人为本理念，构建全新的管理模式以及发展模式，集中多方的力量，满足员工的现实需要，员工领导彼此尊重，发展热情愈发高涨，石油企业未来发展机会在增多，得以创新发展之后，有望收获意外惊喜。

参考文献：

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[3]张笑天.新时期基层消防救援队伍思想政治教育工作研究[J].消防界（电子版），2021，7（09）：114+116.

[4] 李咪，邝家旺.坚持以人为本推进高校思想政治教育工作[J].科教导刊（上旬刊），2020（07）：100-101.

[5]杨峰.“以人为本”理念下企业开展职工思想政治工作的对策[J].办公室业务，2020（16）：30+33.

[6] 张秀霞.以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会探讨[J].财經界，2021（01）：173-174.

[7]朱丽.如何在电力企业党建工作中坚持以人为本[J].计算机产品与流通，2019（12）：264.

[8]李海萍.论“以人为本”在思想政治教育中的贯彻落实[J].科学咨询（科技？管理），2021（06）：149-150.