企业发展中提高政工队伍素质的重要性探析

邓艳丰 朱沛东

摘 要：优秀的政治思想工作既有利于推动企业的生产经营活动，也能将员工的积极性充分调动起来，对祖国经济的发展的重要性不可忽视。但是有一部分企业盲目追求经济利益，对企业内部职工的政治思想工作不重视，以至于企业的政治工作处于停滞状态，给企业的发展埋下了隐患，所以企业管理者需要高度重视政治工作，利用现代化的管理手段，使企业的政治工作跟上时代的步伐，发展越来越好。基于此，本篇文章对企业发展中提高政工队伍素质的重要性进行研究，以供参考。

关键词：企业发展;政工队伍素质;重要性;提高方法

引言

在当前国际经济交流日益增多，经济多元化发展的新形势下，企业单位之间的交流合作更加深入，相互之间的竞争也日趋激烈，企业的生存环境已经发生了巨大的变化。这种变化不但显著影响了企业的生产和销售，还将企业思想政治工作推到了一个无比重要的位置，使得政工工作成为企业保持正确发展方向的关键因素。面对当今社会对企业党建工作提出的新要求，以及目前企业思想政治工作的现实状况，如何优化政工工作方式，如何更好地培养政工人才，如何打造强有力的政工团队，成为企业不得不思考和解决的问题。因此，企业应主动地分析自身的发展需求，并结合实际情况对政工工作作出调整和优化，不断增强内部员工的凝聚力和战斗力，推动企业健康成长快速发展。

1新时代企业政工工作的重要性

首先，为了更好地落实企业的改革创新，企业必须要与时俱进，重视政工工作。企业的发展生存依托于市场，面临越来越严酷的市场竞争，企业管理者更要痛定思痛通过深化体制改革，提升自身综合实力，这样才能适应市场不断变化的需求。其中，提高企业的经济效益和运营稳定性的一个重要方法就是政工工作，也就是说，我们企业管理者最重要的一项工作就是狠抓队伍的政治思想建设，与此同时，良好的政工工作也能对企业的经营管理模式进行优化。随着我国市场经济体质的不断深化改革，传统的生存发展手段已经落伍，在当今的信息社会的背景下，大量现代信息技术如大数据、云计算等开始被应用于企业的运营管理工作，这对于企业和社会经济向数据化、科学化发展提供了有力的技术支持。要想提高企业整体的竞争力、提升员工整体素质，就必须革新思想，企业自上而下，由企业管理者到普通职工，都要积极应用现代信息技术，紧跟时代步伐，统一思想、统一行动。要坚持从严治党、保持党组织在国有企业经营活动中的绝对领导作用，要通过党组织的核心领导作用，担负起壮大国有经济的重要责任，以实现在关键改革节点实现新成效。因此，我们更要高举社会主义伟大旗帜，听党话、跟党走，要有召之即来、来之能战、战之能胜的气魄来面临新时代的洪流。企业管理层的综合素质水平很大程度决定了企业的经济效益。企业管理层的的思想意识水平和政治素养需要依托于高质量的培训、实事求是的原则教育，只有这样才能奠定企业长久发展的基础。

2企业政工队伍存在的问题

2.1企业政工人员缺乏工作积极性

公司当中存在比较多的兼职负责思想政治人员，出现了工作态度不积极、消极怠工的现象，漠视工作、对自己的本职工作敷衍了事。在日常的工作中，政工干部无明确详细合理的工作计划，在遇到工作中的困难时，一味的归咎于现实困难，过于依赖上级解决问题，不知道主动思考解决问题、不积极采取行动，怨天尤人、不知进取，成为企业管理中最难处理的疑難问题。对于这部分人来讲，只是每天想着应付工作。同时，也存在一部分比较保守的员工，他们拒绝接受一切新的事物，总是感觉旧有事物是最好的，不愿意跳出舒适圈，缺乏创新精神，也没有一个长期的职业规划，因循守旧，使很多工作处于停滞状态。

2.2企业政工人员的薪酬较低

政工工作区别于其他工作人员，并不是多劳多得。所以虽然很多政工人员都是不分白天黑夜地超负荷加班工作，但是收入却微乎其微，也和付出不成正比。长此以往就会导致很多人的积极性受到打击，因为毕竟工作中多付出和少付出最终得到的报酬是一样的。

3提高企业发展中政工队伍素质的重要建议

3.1增强政工人员的继续教育意识

加强政工工作人员群体对教育的认识，必须作为培训企业政治工作人员的一项重中之重的工作。在企业的发展中，要加大对继续教育的投入，认识到继续教育的重要性。要重视自己企业职工的继续教育问题，也得跟职工灌输终身学习的理念，时代在变化，不进步就是在退步，最终会被时代所淘汰。企业是这样，个人更是如此。当然，我们的政工干部更是如此，只有不断学习新的知识，有新鲜血液加入，我们的政工工作能力才能不断提高，对于企业发展的作用才能取得令人满意的结果，为企业做出政工的卓越贡献

3.2有效促进企业员工队伍素质的提升

保障企业员工自身素质的提高，是促进企业政工工作与企业管理发展的过程中最重要、最基础的内容。我们政工干部要想法设法，以多种形式开展培训，提升员工的整体意识，把工作落到实处。要通过培训，切实落实队伍建设与素养提高。结合思想道德建设和法律法规进行培训，在培训过程中要保障员工的切身利益，让员工心无他念全身心投入培训中，避免培训流于形式。可以采取作业、提问、讨论、交流等多种形式开展培训，提高培训效率。在开展日常政工管理工作中要分工明确，明确不同职工的职责，确保工作有计划、有序开展，避免职责划分不清楚、效率低下。此外，确保职工出色完成本职工作的同时，也要提高职工的思想站位，要有大局意识，引导他们对企业的发展提出自己的意见与见解，并且对合理合规的意见建议进行采纳，对表现突出的员工进行物质奖励，充分调动员工的积极性、主动性，要有创新意识，创造性地开展工作。通过这种形式，即培养发展了员工、为公司发掘储备了一批干部，又可以发现改进企业管理中的不足与短板。毫不夸张的说，当前企业最重要、最主要的工作任务就是加强企业的管理队伍建设，提高整体员工的综合素质。

3.3强化廉洁自律

廉洁自律是所有政治工作者在工作时必须坚守的第一准则，在物质资源日益丰富的现代社会，我们的政工干部在工作中更会面对各种各样难以抵御的诱惑。所以对我们的政工干部的廉洁纪律提出了更高的要求，也对我们企业的政工建设提出了更高的要求。打铁还需自身硬，要长期、不间断，多形式开展廉洁纪律培训工作，可以通过正向激励与反面教材相结合的形式开展工作，强化自身价值观念。管理者要以身作则，是企业内部形成以自律廉洁为荣、以贪污受贿为耻的健康风气，使企业更好开展廉政建设工作。

结束语

总而言之，政工工作在社会和企业的发展过程中的作用日益突出，而政工工作的落后性与企业发展不均衡的现象更不容忽视。要想改变这一现状，加快政工工作的体系建设、深化体制改革的步伐迫在眉睫。只有从根本上更新理念、深度改革政工工作方式，才能一步步提高政工人员的政治素质和专业素养。另外完善政工工作的激励措施，充分调动政工工作者的积极主动性，配合企业健康发展、焕发政工工作的生命力和战斗力，成为企业长远发展的坚实动力。

参考文献：

[1]马艳丽.企业发展中提高政工队伍素质的重要性探析[J].兵团党校学报，2019（05）：76-79.

[2]董盛海.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（01）：128-129.

[3]郑庆.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].当代化工研究，2018（02）：167-168.

[4]李华.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].城市建设理论研究（电子版），2018（33）：200.DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201833179.

[5]王荣.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（03）：189-190.