电力企业政工工作效率优化途径

李琴

摘 要：在现代社会的经济发展中，人们对电力的需求不断增加，对电力企业的要求也越来越高，而提高电力企业的工作效率中，优化电力企业政工工作效率就成为其中的重要内容。本文从电力企业政工工作概述以及电力企业政工工作效率优化途径等方面进行简要的分析和研究，针对现代电力企业中政工工作中的困境，对其工作效率进行优化，进而提高电力企业政工工作水平。

关键词：电力企业;政工工作效率;优化途径

前言

进入二十一世纪，电力的发展越来越快，电力企业作为我国紧急中的重要行业，关系到民生的发展和进步，对我国的经济建设和社会发展都起到至关重要的作用。但是在一些电力企业的管理中，由于对政工工作不重视，政工人才的缺失，加上电力市场竞争的加大，导致电力企业的管理工作质量下降，影响电力的发展，因此做好对电力企业政工工作能够带动电力企业经济效益和社会效益的提升。

一、电力企业政工工作概述

在电力企业的管理中，政工工作作为其中的重要组成部分，提高政工工作质量是其中的重要内容。但是，在电力企业的政工企业中，一方面政工工作人员的素质不高是其中的重要因素，我国的电力企业属于国有企业，在这种传统的国有企业中，政工的工作人员年龄大多较大，他们对政工工作内容的理解较为单一，与时代的发展脱节，导致政工工作内容枯燥无味，无法提高电力企业员工工作的积极性，加上缺乏先进政工工作人才，进而影响政工工作的开展。另一方面，在电力企业的政工工作中，政工工作管理制度不完善也是其中常见的问题，一些电力企业由于长久缺乏创新，导致一些电力企业的政工工作制度墨守陈规，忽视员工在日常工作中的心理需求和工作需求，从而影响员工的工作效率，面对这种情况需要对电力企业政工工作制度进行及时创新和变革。此外，对政工工作的忽视也是其中的不足之处，电力企业的一些领导由于长时间受到传统观念的影响，认为政工工作不重要，缺乏对政工工作的重视，进而导致电力企业政工工作质量下降。故此，在电力企业中，提高政工工作质量可以让更多的电力企业认识政工工作的重要性，更加关注工作人员的心理状态，加强对员工的思想教育，进而提高员工的工作水平，同时也能够在一定程度上提高电力企业的市场竞争力。

二、电力企业政工工作效率优化途径

1、加强政工工作人员队伍建设

在电力企业的政工工作中，加强政工工作人员队伍的建设是其中的重要内容。政工工作人员的质量是影响政工工作的一个重要因素，直接影响整个政工工作的开展和进行，如何提高政工工作人员的素质水平成为其中的重点和关键。因此，在电力企业的政工工作中，一方面要加强对政工工作人员的培训，提高政工工作人员的整体能力，尤其是要对一些年龄较大的人员进行先进理论知识的培养，提高政工工作人员的全方面能力，例如在对政工工作人员培训的过程中，要进行多方面理论知识培训，比如政策研判、心理学、经济学以及法学等，并通过一些考核对政工人员的培训结果进行评价，保障工作人员政工素质的提升，也可以通过这些综合理论知识的培养，可以提高政工工作人员的政治修养和思辨能力，提高政工工作人员的综合素质水平。另一方面，在电力企业中，政工工作人员也要树立活到老学到老的思想，根据时代的发展不断学习新的知识，这样可以让自己与时代相符合，促进电力企业政工工作的质量和水平。

2、创新政工工作制度和机制

创新电力企业政工工作制度和机制，让电力企业能够重新焕发新的生机和活力，从而促进电力企业的可持续发展。故此，在电力企业的管理中，首先要完善政工人员的福利制度，由于电力企业政工工作不受重视，导致其福利制度不完善，进而影响政工人员的工作积极性，这就需要在原有福利的基础上，提高政工部门人员的福利制度和待遇，让更多的政工工作人员能够提高其工作积极性。其次，在电力企业的管理中，要完善政工工作的激励考核和评价制度，针对电力企业政工工作的内容和流程，创新和健全政工工作的考核制度，并对政工工作进行评价，了解工作开展中的问题，为以后政工工作的开展提供经验。最后，在电力企业的管理中，要健全其监督制度，保障政工工作的每个环节和内容都有相应的人员参与，督促员工的工作效率，并保障政工工作能够符合相应的规定和标准，进而提高电力企业政工工作的质量和效率，让政工工作的内容能够深入到电力企业的员工心中，从而加强企业员工之间的凝聚力。

3、提高对政工工作的重视度

在电力企业的管理中，提高对政工工作的重视度也是其中的重点和关键。在电力企业的政工工作中，一些企业对政工工作不够重视也是其中的重要因素，这时就需要首先改变对政工工作的认识，提高对政工工作的重视，在开展政工工作中要创新和改进工作观念，坚持以人为本，在开展政工工作中要与时代的发展相适应，提高政工工作的质量。其次，在电力企业中，领导人要树立对政工工作的重视的思想，并加强政工工作的理念，并在科学的政工工作理念的指导下开展相应的工作，在政工工作的开展中，可以借助一些户外活动和创新性的形式开展工作，这样让员工在实践中增强参与度和凝聚力，激发员工的工作积极性和对企业的向心力，做到优化政工工作的目的，进而提高政工的管理效率，提升员工的生产效率和质量。此外，在电力企业的政工工作中，要加强党风廉政建设，领导要认真贯彻“八项规定”精神和“三严三实”要求，突出自查和稽查并重，并加强廉政建设，提升干部党员的抗腐败能力，进一步提升电力企业的发展潜力。

结语

总而言之，在电力企业的管理中政工工作的开展是其中的重要内容，但是随着时代的发展，政工工作的开展却受到影响。因此，在电力企业的政工工作中，要加强政工人才队伍的建设，创新政工工作管理机制和工作内容，并加强党风廉政建设，进而提高电力企业工作人之间的凝聚力，帮助电力企业的管理摒弃以往的管理漏洞，提升整个电力企业的管理和生产效率，进而促进电力企业的可持续发展。

参考文献：

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[3]宋宇， 赵广涛. 电力企业政工工作效率的优化途径[J]. 成功：中下， 2018（5）：1-1.