对新形势下如何做好国企纪检监督工作的研究

何怀银

摘要：经济快速发展的新形势下，国有企业企业效益得到了显著提升，而这也会导致企业内部逐渐出现一些腐败消极现象。只有切实做好国企纪检监察工作，才能肃清企业内部的腐败分子，推动国企健康稳定发展。文中分析了目前国企纪检监督工作的现存问题，并就新形势下如何做好国企纪检监督工作提出了几点建议，希望能为相关工作者带来一定的借鉴意义。

关键词：新形势;国企;纪检监察工作

对于国家经济发展来讲国企是其发展重点内容，国有企业会对我国整体经济建设水平造成直接影响，而想要使国企健康稳定发展，必须要做好纪检监督工作。在社会经济发展新形势下，以往传统的纪检监督工作模式和体系已不能适应国企发展需求，只有不断优化与改进纪检监督体系，对新形势下国企的特点充分进行考虑，深入研究国企内的贪污腐败现象，在此基础之上开展工作才能将纪检监督工作的作用充分发挥出来，推动国有企业健康稳定发展。

一、国企纪检监察工作职能

（一）监督

在经济发展的新形势下，国企也面临着一定的发展问题，国企发展会涉及到较为复杂的内容，一旦内部出现思想懈怠、贪污腐败的问题，就会对其发展造成不利影响，严重的话甚至会导致企业生产管理陷入停滞不前状态。而纪检监督部门的设立正是为了解决这些问题，通过开展纪检监督工作，加强对员工的思想教育，使其能树立正确的价值观、道德观、职业观，可有效避免国企内出现贪污腐败的问题，推动其健康有序发展。

（二）惩处

纪检监督部门在监督过程中发现贪污腐败现象之后，还需要进行调查取证工作，一旦确定员工的贪污腐败行为就要在第一时间内进行制止，并要将相关情况汇报给上级部门，配合党委惩处员工的贪污腐败行为。

（三）服务

除监督和惩处职责外，国企纪检监督部门还服务于职工成长以及国企发展。纪检监督部门要将自身的服务职能充分发挥出来，加强对职工思政教育，对企业存在各类安全隐患深入进行调查，并要根据调查结果进行相应报告的撰写，同时要配合党组织改革国有企业相关制度。

二、新形势下国企纪检监督工作存在问题

（一）纪检监督工作力度不足

现阶段大多数国企内都进行了纪检机构的设立，但依然会有部分国企未进行专门纪检机构的设立，为了降低经营成本会选择由一些兼职人员来担任纪检监督工作，工作岗位也并不是纪检监督岗位，部分国企内甚至会出现纪检机构与职能部门合署办公的情况，而这就会导致纪检工作缺乏独立性。之所以会出现这一问题主要是因为国企改革的历史因素影响，一些国企未正确的认识到党风廉政建设对自身发展的重要性，不能明确定位纪检工作，反腐力度与廉政建设力度不足。

（二）纪检监督部门执行力有待提升

部分国企现阶段还存在着纪检监督部门执行能力不足的问题，导致其工作职能未能有效履行下去，不能很好的处理国企中出现的贪污违法行为。因纪检人员综合能力有限，导致国内相关问题无法通过纪检监督工作开展得到解决，而这就会对国企各项业务活动开展造成不利影响。因纪检部门执行能力不足，导致党章要求无法切实的落实到国有企业具体工作中，再加之国企内职工本身对于纪检工作缺乏正确认识，不愿积极配合此项工作，继而对纪检监督工作开展效果造成负面影响。

（三）纪检监督管理部门处于尴尬地位

国企纪检监督部门的职能具有一定的特殊性，不仅要对企业内部行政进行监督，还要做好对党员队伍的纪律检查，所以纪检监督部门在实际开展工作的过程中，会受到党组织和上级纪委的双重领导。国企纪检监督工作开展需要检查相关规章制度落实及法律法规落实情况，这也属于国企的内部行政监督职能，一旦在企业中发现贪污腐败问题就会导致纪检监督部门处于尷尬地位。部分国企纪检工作在开展时会受到阻碍，严重的话甚至会使此项工作无法被顺利开展，久而久之，就会导致纪检监督工作无法充分发挥出自身职能，相关工作人员积极性也会被打击。

三、新形势下做好国企纪检监督工作的思路

（一）强化国企领导层对于纪检监督工作的重视程度

新形势下，国有企业领导层一定要正确认识到纪检监督工作的重要性，转变原有的错误观念，国企要定期对领导层开展思想培训工作，使其能认识到纪检工作对国企发展的影响，以及对于国企经济效益提升的推动作用，这样企业领导人员才能高度重视纪检工作，加强对纪检工作重要性的宣传力度，使国企每一位工作者都能明确此项工作开展的重要性，并能够积极配合纪检工作的开展。

（二）明确职责，转变传统工作观念

在经济快速发展的新形势下，国企也处于深层改革状态下，其业务模式较之前也有了进一步拓展，这就要求纪检监督工作也要随之发生变革。要积极进行新方法、新途径的探索，对国际生产经营全方位、全面进行监控。相关工作人员要明确自身职责，正确定位纪检工作，对原有的消极观念进行转变，积极自主地投入到纪检工作中。要明确纪检工作对国企生产经营之间的关系，将企业纪检监督部门定位为推动企业生产经营、各项改革以及资产保值增值的重要部门。

（三）做好纪检队伍建设

国企纪检监督工作涉及内容较多，加之国企在自身组织体系上相对复杂，使得纪检监督工作具备一定的开展难度，因此对于纪检监督人员的整体能力有着较高要求。在新形势下，国企一定要加强对纪检队伍的建设，在选择纪检人员时要确保其具备良好的政治素质，这样的人员才能更好地担任此项工作，纪检工作难度较高，且较为繁重，所以企业要尽量选择具有较高领悟能力且头脑灵活的青年人才。其次，对现有纪检人员也要加强培训，通过针对性、系统性的培训工作，使各工作人员的专业能力得到提升，能够高效高质地开展纪检工作。此外，还要进一步优化现有的纪检人员结构，确保人员数量充足，每一位纪检人员都能具备较强的责任意识、担当意识，思想政治过关。通过构建一支具有较强政治素养，专业能力过硬的纪检队伍，可保障纪检工作在国企中的开展效果，推动国有企业健康稳定发展。

（四）完善纪检监督部门监督体系

国企设立纪检监督部门的目的是为了反腐倡廉，而只有构建完善的监督体系，才能确保纪检监督部门各项工作的顺利开展，有效避免国企内出现贪污腐败的情况。所以国企一定要结合实际情况，不断优化与完善纪检部门监督体系，确保纪检人员能严格按照相关党章党规开展工作。此外，要坚持公开与透明的原则来开展纪检监督工作，结合民主与职能监督，实时共享国有企业的监督信息，确保能在企业内外部监督的作用之下，将纪检工作的监督作用充分发挥出来，降低国企内以权谋私非法行为的出现概率。最后，一旦在纪检监督工作中发现腐败问题，必须要按照相关规章制度进行处理。

结束语

总之，在经济发展新形势下，国企纪检工作的开展有着重要的经济作用与政治意义，可有效避免国有企业资产被侵吞，降低企业内出现贪污腐败的问题，可国企内部形成良好的工作风气。但就现阶段而言，国有企业纪检工作中依然存在着一些问题急需解决，国有企业要加强对纪检工作的重视程度，明确相关职责，清晰定位此项工作的地位，对原有的工作方式进行创新，优化纪检队伍，将自身防微杜渐的作用充分发挥出来，推动我国国有企业健康稳定发展。

参考文献

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