建设烟草行业企业基于网络学习平台的培训课程体系探讨

李飞 河南省烟草职工培训中心

随着互联网技术的不断发展，各行各业都在重新谋划各自的发展方向，所有企业都在日益激烈的市场竞争中谋发展，烟草行业也不例外。新的市场竞争环境要求烟草行业提高企业的管理水平以及员工自身的职业素质，与其他发达国家相比，我国网络学习平台起步时间比较晚，但是网络学习已经得到社会各界的认可。烟草行业企业利用网络学习平台进行培训能够在促进企业发展的同时加快网络学习平台的建设，形成一个良性循环，促进我国经济发展。

一、烟草行业网络学习平台的现状

烟草行业作为国有企业，在很大程度上对我国的经济发展产生了重要的影响。目前在我们国家，烟草行业企业的网络学习平台培训课程体系还是比较落后的，存在一下几点问题。

（一）缺乏系统的平台

烟草行业对于员工的培训缺乏统一的网络学习平台，很难形成统一的体系，阻碍了烟草行业的经济发展，进而制约了我国经济的发展。烟草行业对员工进行培训应该选择一个统一的平台，这样平台能够给企业提出一个较为系统的培训方案，帮助企业员工进行更加系统的提升自身综合素质，可以更加高效的对员工进行培训。烟草行业选择统一的平台进行培训还能够降低企业对于员工培训的开销，降低企业投入成本，间接提高企业的经济效益，促进企业发展。

（二）缺乏优质资源

培训平台也缺乏比较优质的网络教学资源，制约着网上培训工作的开展，从事网络学习平台的人员也没有经过系统、理论的培训，导致网络学习平台开展进度缓慢，培训平台发展的速度跟不上企业对于网络培训学习平台的要求，对烟草企业员工的培训进度产生了一定的影响。烟草行业为员工选择合格的网络平台进行培训，能够有效的帮助员工提高职业技能，相反的，如果企业选择了资质较差的培训平台，不仅不能帮助员工提高素质，还会浪费员工的时间，降低企业的生产效率。

（三）缺乏培训意识

企业对于员工的培训主要取决于领导人员的态度，只有领导人员重视对员工的培训才能为员工提供更好的培训环境。烟草行业管理人员缺乏培训意识，不重视人员的培训，企业缺乏高素质人才会降低企业的生产效率，对企业的经济发展形成制约作用，从而影响了我国经济的发展。此外，企业领导人员能够对员工进行管理的前提是在工作上取得让员工信服的成绩。企业领导人员没有积极的进行网络培训，无论是其专业素养还是管理能力都不能满足企业的发展需求，在这种情况下，员工对领导人员的管理可能会产生不满情绪，从一定程度上制约了企业的发展。

二、建设烟草行业网络学习平台的意义

（一）促进烟草企业的经济发展，全面提升员工素质

以往企业会采用授课的方式对员工进行岗前培训或在职培训，但是这种方式往往存在弊端，如：培训方式枯燥乏味，影响了员工学习专业知识的积极性；授课方式较为单一，不能满足员工对培训的要求等。传统的培训模式已经不再适用于当今社会烟草市场的发展需要，因此，网络学习平台应运而生，网络平台课程培训方式灵活多变，内容全面，能够满足不同员工的需求[1]。

（二）健全相关管理制度，加快网络学习平台的课程培训建设

加快网络学习平台建设与促进企业利用网络平台培养高素质人才相辅相成的关系，企业利用网络平台对员工进行培训有利于网络平台的建设，为网络学习平台提供了资金上的帮助，而网络培训平台建设则对企业培训人才提供了技术上的支持。建立健全与烟草行业发展相适应的管理机制，与烟草企业内部的员工分配制度改革相连接，促成更加开放、更具活力的烟草行业网络学习平台课程培训体系，充分发挥烟草行业的培训资源作用，实现资源合理配置，优势互补的网络学习平台体系。

（三）提高烟草行业领导者的教育培训水平与培训理念

烟草行业是否利用网络平台培训从很大程度上取决于烟草行业管理者，因此，烟草企业要想实行网络学习培训，就要先转变管理者的态度。烟草行业领导者应积极引导企业员工进行网络培训，提高员工整体素质，为企业发展做贡献。烟草行业领导者的教育水平高低直接影响着整个烟草行业的经济发展水平的，在新的市场形势下，对烟草行业的领导者提出了更高的教育培训水平。所以烟草企业的领导者要积极探索新的发展渠道，转变固有的传统观念，借助网络学习平台课程培训体系，提高烟草企业的领导者教育培训的质量，进而扩大烟草行业的经济效益，推动烟草行业的市场稳定发展[3]。

结束语：总的来说，烟草行业利用网络学习平台对员工进行培训不仅有利于提高员工的综合素质，提高企业的经济发展，还有利于促进国家经济的进步。建设烟草行业企业基于网络学习平台的培训课程体系实现了质的飞跃，网络学习平台对社会产生的影响已经有目共睹，烟草行业抓住这一趋势下的发展状态，结合自身的实际发展情况，推出多样化的培训形式，实现烟草企业工作的转型和优化发展。