新时期党建工作与工会工作的结合分析

李哲

摘要：工会建设是党的建设的重要内容之一，它不仅关系到党组织战斗力和凝聚力的提高，而且关系到和谐建设的全局。工会是工人阶级的群众组织。其职责是维护员工的合法权益。实事求是地开展工会工作，创新是灵魂，坚持立党为公，为人民服务是关键。在日常发展和运作过程中，要充分发挥两者的作用，结合党建管理加强工会工作，做好新时期党建和工会工作。基于此，本文简要阐述了新时期党建与工会工作的结合

关键词：党建;工会工作;分析

一、新形势下党的建设和基层工会工作的重要作用

1、利于巩固党的建设的基础

机关事业单位党的发展为中国社会主义经济效益的持续增长和发展贡献了重要的精神力量。同时，为机关事业单位党支部党建工作有序、顺利开展提供了大量财力、物力支持;相反，党支部党建工作的有序顺利进行，可以极大地提高机关事业单位党组织的思想政治领导水平，体现党建工作的重要历史意义。机关事业单位全体党员党建的积极性得到了极大调动。例如，在正确的党建政策指导下，某大型烟草化工机关事业单位全体党员调整到党建的最佳状态，积极组织和参加党支部组织建设的各项活动，，为不断提高党建工作效率，党建工作效果顺利开展，达到了机关事业单位预期目标和要求。

2、加强和创新党的建设

党的领导体制是中国特色社会主义最重要的本质特征。党的建设的高水平、高质量发展是保持中国经济社会高质量发展的根本前提和重要基础。党的十九大对推进新时期建设有中国特色社会主义伟大事业和新时期党的建设伟大工程作出了全面有效的部署，提出了新时期党的建设的总体目标和要求。最近两会后，参加今年两会的人大代表表示，要全面努力提高党建各项工作的建设质量和服务水平，，不断把党建优势转化为我国经济社会发展的最大优势，为加快中原地区健康，辉煌发展提供有力保障。

3、有利于增强机关事业单位的发展动力

在机关事业单位的经营、生产和管理过程中，党组织严格参照国家既定的政策和工作方针，严格执行党的建设行为，为促进机关事业单位的可持续发展提供了正确的方向，为促进机关事业单位的可持续进步和发展提供了可靠的政策保障。通过加强党的建设，一些机关事业单位可以为机关事业单位经营和生产管理者设定合理的发展目标，及时提供稳定的发展动力。

二、当前工会党建工作存在的问题

1、工会党建工作流于形式，实效不强

目前，大型机关事业单位开展了工会党建的各项管理工作，，由于机关事业单位主管部门尚未完全建立起一套实质性的绩效管理要求和各项工作绩效考核管理制度，因此，大多数大型机关事业单位开展了工会党建的各项管理工作。绩效管理考核的内容只停留在一些肤浅的日常工作中，如随意抄袭机关事业单位工会党章，张贴机关事业单位工会党建传单和活动广告口号，，有的甚至平日无所事事，只在上级部门或其他有关单位领导组织日常业务检查时，才随机派人进行突击检查。在此背景下，工会党建管理的绩效管理和成效不容乐观。

2、工会党建工作缺乏有效监督，落实不畅

在新的发展阶段，，一些相关工会组织没有根据党建各项服务的实际情况，及时成立上级工会组织部门管理机构或其他与其工作相关的专业岗位管理团队，组织对其工作进行内部监督，仅从组织会议的日常工作报告或其他工会组织的宣传教育活动中，没有深入了解其实际情况，导致一些相关工会组织部门的党建服务工作做得很好，但仍不能及时得到充分肯定，，一些工会组织有关部门特别重视如何做好这项表面监督工作，终于得到了有关工会部门上级或其他有关工会部门主要领导的高度充分肯定和一致好评。在这种特殊的实际情况下，工会党建各项服务的社会监督和有效性难以得到充分体现，公平性明显失衡。从长远来看，社会服务的实施质量和工会党建各项服务的效率必须在很大程度上受到当地的影响。

3、工会党建工作没有切实为人民服务

在许多新的现实社会条件下，工会党建组织建设的根本目的只是满足部分工会人员入党入会的需要，，积极响应上级政府有关政策的广泛号召，不是从真正为人民服务或为人民群众谋利益的机关事业单位的角度出发，而是从组织工会建设的角度出发。这种机关事业单位工会没有真正认识到和实现党建工作的重要性，在本质上必然是不合理和缺乏规范的。此外，工会党建工作也没有真正为广大人民群众服务。工会党建工作人员缺乏的突出原因还有：为人民服务的能力不强，为人民服务的意识不强，责任心不强。这些突出问题亟待改进和研究解决。

三、关于推进工会工作发展的党建路径思考

1、要坚持工会党建工作的指导理论基础

工会党建工作的指导理论基础可以概括为两个方面。一是坚持群众性原则。党建工作要与群众紧密结合，工会是联系群众的最好载体，这样，党群之间就能进行良好的沟通，使沟通更加顺畅，工作更加高效。党员干部不能及时了解群众的呼声，也不能根据群众的反映发现工作中的错误和偏见，对工作的改进产生了十分消极的影响。这个问题可以通过工会小组很好地解决。工会的特点是群体沟通。加强党员干部之间，党员干部与群众之间的沟通，及时发现问题。确保在动态多变的环境中快速准确地制定工作指令，并准确快速地上传和发布，避免指南无法及时适应变化和不適用的情况。

2、加强党风制度建设

广泛组织开展基层党员干部理想信念、政治建设、思想教育、党风建设教育、党风廉政建设、党风廉政建设教育，弘扬廉洁党员的优良作风，推动广大中国机关事业单位基层党员领导干部夯实基础形成和树立积极正确的社会机关事业单位观、人生观、价值观、利益观。通过党员教育培训，建设一支廉洁廉洁的中国机关事业单位基层党组织领导干部队伍，不断大幅度提高和提高各级基层干部党组织的思想政治素质和公信力与机关事业单位领导干部全体员工，增进机关事业单位内部干部之间的关系。

3、党建与产业建设相结合

党的建设和产业建设要在工会和机关事业单位党的建设和发展的全过程中发挥非常重要的政治领导作用。两者相互促进，缺一不可。我们要把党建工作和机关事业单位工会党建工作同时结合起来，要不断加强党建和党建工作。党的建设各项任务要充分明确自身的政治领导和作用，发挥绝对作用，充分发挥政治组织的领导核心力量。同时，党建协会机关事业单位工会党建工作要与党建党建工作相结合，共同助力推动我国党建各项事业健康可持续发展。

4、加强党对工会的政治领导

工会经济工作法也是当时隶属于我党的全国中央政治组织经济工作法的一个范畴。规定凡属于我党中央政治经济组织工作层级的工作或决定，必须先经调查研究或向上级有关部门党的政治组织部门工作人员报告。并在审查完成后，该决定可能会付诸实施。这充分体现了我党最高级别政治组织领导人的地位和我党全国各级核心政治组织领导人的重要地位，也充分体现了我党经济发展的战略方向。国家经济工会工作。工作要始终同我党经济工作发展方向和社会发展战略目标基本一致。

四、结束语

加强和处理好创新党建与基层工会的工作关系，是一项十分重要而艰巨的系统工程。新的历史时期，党建和社会工作面临的政治责任更加重大、任务更加紧迫。要牢牢把握各级党组织重要的上级领导作用，坚持强化创新指导思想，不断探索总结完善和创新党建工作指导。理念，加强工会建设。

参考文献

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