浅谈加强国有企业政工干部队伍思想建设

2021-01-17袁媛焦作煤业集团有限责任公司

环球市场 2021年4期

袁媛焦作煤业（集团）有限责任公司

随着互联网的不断普及，国企政工获得各种类型的信息相对于先前更为便捷，这对国企政工干部做好政工工作提出了更高的要求。全面提升政工干部思想建设水平是首要一步。但是从当前政工干部思想建设来看，在很多方面还有不足，影响到政工工作实效。因此，对加强国有企业政工干部队伍思想建设水平进行分析有着较为关键的作用。

一、当前国有企业政工干部队伍思想建设中存在的主要问题

首先，部分国企对做好政工干部思想建设工作的认识程度相对不高，在日常工作中，并没有充分发挥应有的作用，来推动国企政工干部整体思想建设工作的提升。其次，政工人员整体的素质水平有待提升，随着对思想建设工作质量要求的不断增加，对人员的素质水平也有了更高的要求，表现出“供给”与“需求”不相匹配的问题。第三，从国企开展思想建设工作的手段与方法来看，单一化、陈旧化的问题突出，对思想建设工作质量的提升带来了非常大的不利影响。此外，随着对政工队伍思想建设工作质量要求不断增加的实际，加大思想建设工作投入已经成为必然，也是高质量开展思想建设工作的基础。但是由于国企面临着较为严峻的生存压力，特别是一些基础性相对较差的企业，整体的利润水平相对于先前有着较大的差距。这就导致对思想建设工作的投入相对于先前有了明显的下降，导致“供给”和需求表现出突出矛盾，影响到政工干部队伍思想建设工作开展的质量和效果。

二、提升国有企业政工干部队伍思想建设实效的相关措施

（一）完善思想建设工作制度

随着对国企政工队伍思想建设工作要求不断提升的实际，对相关的制度进行完善非常关键，但是从当前思想建设工作开展情况来看，很多国企针对政工队伍开展的思想建设工作整体表现出较强的随意性，并没有制定相关的工作计划与工作制度。因此，国企应当从企业政工人员实际需求出发，对先前所实行的政工人员思想建设工作制度进行全面的梳理分析，找出其中存在的薄弱环节，对相关的制度进行针对性的完善。在制度完善的过程中，注重充分征求政工人员对思想建设工作的意见建议，推动思想建设工作符合具体人员的实际需求，这对于提升政工人员思想建设工作实效非常关键。此外，在制度实行的过程中，做好对应的“立改废”工作非常关键，对于其中不能满足具体工作需求的制度，应当废除的第一时间进行废除，同时，对于在具体工作中取得较好效果的做法，及时从制度层面上进行提炼总结，推动好的经验做法固化下来。

（二）加大对思想建设工作投入

随着党和国家对政工工作要求的不断提升，国企政工人员素质的要求也需要及时提升，在这个过程中，思想建设工作首当其冲，需要加大思想建设工作投入力度。在具体实施中，首先，对相关的硬件进行完善，为政工人员接受思政教育，提供出针对性的平台，有固定可用的场所，对具体接受教育培训的电脑、投影仪等应当配备到位。其次，对相关的软件进行完善，重点结合政工队伍接受思想建设工作教育的具体模式，从思想建设工作开展的实际需求出发，对于理论课程的开展，多结合“互联网+”开展，防止过多采用传统的理论培训的方式。此外，加大对思想建设工作人员的投入，不仅需要选择使用高质量思想建设工作人员为政工队伍开展思想建设工作培训，同时，也需要加大对具体思政干部的培训工作力度。此外，国企还应当为政工队伍思政水平的提升，列定专项经费，用于各项培训工作的开支。

（三）丰富拓展思想建设工作模式

思想建设工作是对政工人员思想的引导和教育。在当前互联网发展的背景下，各种类型的信息相对于先前已经非常对称，传统的思想建设工作模式在很多方面已经表现出明显的局限性。因此，对思想建设工作模式进行创新非常关键。在具体实施中，对于传统的理论教育的方式必须进行提档升级，以传统的理论作为基础，通过采用专家讲座、座谈会等方式，将理论通过不一样的途径进行传导，提升理论对政工队伍的说服力。同时，对于当前小视频、抖音等方式方法，在思想建设工作中也应当最大限度的使用，通过政工队伍喜闻乐见的方式，将各项思想建设工作理论有效地嵌入到思想建设工作中，提升各项思政理论对政工队伍的说服力。此外，也可采用实地观摩等方式，让政工队伍融入具体的情景中，感受各项思政理论的魅力，提升政工队伍对思政理论的信服力，这对于提升思想建设工作实效是非常关键的。

（四）充分结合政工人员实际，开展思想建设工作

在政工工作中，思想建设工作与政工工作有着较多的切合点，通过与政工工作的融合，对于提升思想建设工作实效较为明显。在具体实施中，国企应当结合各项政工人员业务工作，将思想建设工作高质量融合到其中，这个过程中可以将政工队伍融入其中，通过具体案例分析的方式，提升思想建设工作实效。对于政工日常工作与生活中出现的新问题、新要求，例如，工作中出现的人际关系问题，生活中出现的子女教育问题、赡养父母问题、住房问题等，应当加大调查研究力度，推动各项政策能够落实落细。这个过程中，应当畅通政工反映问题的渠道，对政工反映的问题进行梳理分析，最大限度将政工的诉求解决到位，这对于提升政工队伍思想建设工作质量有着明显的促进作用。