完善政工工作的几点建议

李乐 合肥市交通运输综合行政执法支队

一、政治工作的内涵

政治工作本质上是政治思想工作。工作对象是职工的思想和行为的活动。政治工作的目的是提高职工的认知能力和实践能力。从其内容上来看，政治运动的根本基础应该是社会主义共产主义四个根本的原则，体现在我们对马克思主义哲学理论、共产主义哲学理论、世界观、民族爱国主义等方面进行的教育中。政治工作既是一个国有的性格特点，又是一个国有未来发展的优点。从我们政工工作的发展角度来看，政治活动的开展就是提升的经济效益和增强生产能力的根本性基础，而一个高素质的政治活动者就是他们政治活动品位和质量的一个重要保障。

二、现阶段系统政工工作开展的现状分析

随着近年来政治活动的发展，职工的思想和工作作风有了很大的提高。但总体而言，目前我国许多在实际工作中仍存在政务人职工作仍存在诸多问题，严重阻碍了政治工作水平的提高，制约了的进一步发展。总的来说，目前我国主要存在以下问题：

（一）缺乏正确的政治工作意识

目前，许多仍然把重点放在提高生产能力和经济效益上。其次，政治工作的发展建设有一定程度的投资。政治活动投资不足导致政治活动明显失灵，进一步导致对政治活动的轻视，造成政治工作意识低下。

（二）青年职工对政治工作认可度不高

目前，随着科技的快速发展，年轻职工思维活跃，对政治工作的形式和内容不感兴趣，而是沉迷于网络言论。与此同时，中青年职工的比例越来越大，增加了开展政治工作的难度。

（三）政工队伍素质不高，政治工作形式单一

当前，我国政工队伍中一些官员存在理论素质低、观念落后、工作积极性低等问题。政府团队是开展高级别政治活动的关键。

但是，目前政府团队无法满足政治工作发展的实际需要，政府官员缺乏创新能力和应用能力，无法有效创新传统治理方式，难以有效地学习新思想和新方法此外，政治工作的独特形式也是一个严重问题。公司职员对政治工作的印象主要是以讲座、会议、讲座等形式。一方面，这种独特的工作形式很难唤起职工的参与意识，另一方面也不能充分发挥政治工作的作用。

三、提升政工工作水平的方法

（一）政工工作人员要注重自身发展

政府管理者首先要达到自我完善的需要。政治工作者也有贪污受贿的恶性事件。为此，政府官员首先要从内部建设环节入手，消除这些问题，提高自己的形象，积极接受包括后勤部门在内的很多劳动部门的监督。严禁不符合政府标准。在处理日常事务和开展政治教育活动时，政治工作者要保持正确、公正的态度，不要把个人感情卷入政治活动，公正对待公司职工，不要在处理职工之间的纠纷时造成不公平的条件，不要在意总之，政府和后勤部都需要坚持客观的工作态度。

（二）重视宣传工作

在为职工提供定期意识形态教育活动的同时，政治家也可以注意日常的宣传活动，开始与多个工作部门进行联合宣传活动。在意识形态教育和宣传的过程中，为了使职工在职场上有效地接受教育，积极应对各种业务，需要后勤部门的支援。另外，可以与后勤部门共同进行各种各样的教育活动，如志愿者献血和高级讲座等。加强意识形态和道德的宣传和教育是促进政治活动的重要措施 通过宣传和教育，人们可以加深对政治活动重要性的理解，知道如何实现自己的价值。对公司内部人员的意识形态和政治教育对提高政工作效率有重要作用可以为职工提供良好的保证改善他们的工作意识和热情。

（三）给职工树立榜样

在政治工作中，给职工树立榜样非常重要，比枯燥的思想教育更现实，更能被职工接受。因此，在日常工作中，政务干部要抓住典型的好事迹，用典型的方式教育职工，使职工产生先进的典型影响，以典型为榜样，不断提高思想政治素质，形成内部人人以身作则的氛围。

四、新形势下对政工工作的改进思路

（一）加强学习，提升政工人员的思想素质

随着当今社会的发展不断变化，政治家必须跟上时代的发展和思想潮流，跟随国家和党的领导，不断提高自己，通过学习充实自己。在政治工作中，要密切关注社会热点问题，从客观角度向其他职工传达新理念，确保职工的理念顺应时代潮流、顺应时代潮流。

（二）营造良好的文化氛围

思想政治工作不是控制职工的思想，而是提高职工的思想政治水平，提高工作中的协调配合度，让职工在工作中更加幸福。因此，政治工作应该转变模式，开展一些新的模式和活动，激发职工的兴趣，让职工感受工作的价值和意义，避免工作中思想和情绪的急剧变化，影响个人和的发展。

（三）完善保障制度

在党内的政治活动中，要严格遵守党的政策及其党内精神来组织活动，保证党内的政治活动能够受到法律约束。管理者应该密切关注基层职工的需要和建议，促进基层各个部门之间的沟通协调合作和信息交流，实现在工作过程中的人力资源分配与共享，为基层全体职工的成长和发展与自身进步打开方便之门，为其他职工不断地提供自我学习和提高的时间，促进整个的生存与发展。

（四）典型引路，追求卓越

在政治活动过程中，要充分发挥模范作用，以各种方式发挥模范作用。典型地对思想政治工作有重要意义。积极健康地推进政治工作，必须树立典型，提倡积极的精神测量，激发人们的热情和动力。在基层的政治活动建设中，通过树立典型，带领更多的机构和个人精益求精，追求卓越，促进发展。在用典型事例带路追求卓越的过程中，必须探索典型事例，用典型的事激励身边的人。

五、基层政工工作的几点建议

（一）充分发挥在政工工作中的作用

在政治工作中发挥主导作用，对政治工作的态度必然会影响政治工作者思想政治工作的实施。因此，基层要更加重视和加强政治活动，举办思想政治文化竞赛，树立一定的效益，激发政治思想素质，支持和参与政治活动；另外，可以充分发挥模范指导作用，强化典型的示范效果，让职工感受到政治意识形态品质带来的荣誉感。基层要选拔高素质的政治干部，为政工干部制定选拔、培训和监督机制标准。甄选不仅要有深厚的理论基础和政治嗅觉敏感的测试，还要包括对其工作方法、分类、质量和综合能力进行灵活创新的测试。同时需要制定科学的管理和晋升机制，建立科学的人力资源管理机制，提高职工的竞争力，激发职工的积极性和主动性；在晋升机制中，政治思想可以作为晋升评价的标准，合格候选人可以给予晋升或晋升额外积分或物质奖励，促进职工对政治工作的关注和热情，提高职业道德。

（二）建立一支高素质的现代化政工队伍

如上所述，政工和政治家之间存在着三个问题：过时的思维模式、薄弱的理论基础和科学的工作方法。分析问题，找出问题的原因，解决问题是前提和关键。只有通过解决现有问题，我们才能优化政治活动，建立高质量、现代化的政治工作队伍，有利于和社会的进步。（1）考虑到政治家过时的思考方式，有必要从政治家自身中找出突破。思维模式是个性化的，要改变思维模式，个人必须突破自己的思维模式，尝试创新的思维模式，然后进行更新。也就是说，政治工作者应该跟上时代步伐，改革旧与创新，面对实际工作中遇到的问题，解决问题，解放思想，灵活应对，创新思维模式。同时，可以在国内外其他领域引入思维模式。或者聘请高级政治工程师进行特别的讲课和指导。或者采取各种激励措施，鼓励政治家创新思维模式，为具有多样化意识形态和政治活动的政治家的思维模式注入新鲜血液。（2）对于理论基础薄弱的问题，也有必要从其原因分析和解决问题。政治工作者的理论基础仍然需要整合，政治家之间存在着主要来自两个方面的不均匀理论成就：①由于某些原因，理论上没有资格的人在任职时进入。关于这一点，需要改造，严格评价，选择最好的。对进入的政治家，需要进行大规模的审查和审计。如果没有通过理论基础的人，要严格进行中等教育培训，通过培训和中等考试后才能回到原来的岗位，否则就会解决政治家理论质量不均匀的现象，提高理论质量。②政治家必然会影响对新事物的认知，固执于补充现有理论的刻板印象。

六、结束语

政治工作是确保可持续发展的重要基础。随着行业市场改革不断深入，提高市场竞争力成为日常生产经营的重点。有效的政治活动可以提供提高公司核心能力的有效途径。在市场经济的背景下，面临的市场竞争压力不断加大，政府的工作环境越来越复杂。如何在复杂的环境中开展有效的政治活动成为管理者的重要课题。本文深入探讨了新形势下政治工作中的问题和对策，以促进政治工作水平的提高，促进的可持续发展。