论企业政工干部应具备的综合素质和能力

孙莉 山西焦煤集团介休正益煤业有限公司

在现代社会经济发展过程中，企业始终扮演重要角色，且对社会经济的发展产生了重大影响。而在当今复杂市场环境中，企业的发展不仅要引进先进的技术设备和提高工作人员的综合水平，还要注重企业工作人员思想政治水平的提升，这不仅是企业发展的内在需求，还是党和国家新形势下对企业的具体要求。因此，企业政工干部应在思想上认识思想政治工作的重要性，明确新形势下应具备的综合素质和能力，以期通过提升自身综合素质和能力促使企业适应时代发展要求，进而使得企业能够在复杂市场环境中得以长远稳定发展。鉴于此，本文通过系统介绍企业政工干部应具备的综合素质和能力，进一步探讨行之有效的培养方法具有一定的实践价值和研究意义。

一、企业政工干部应具备的综合素质和能力概述

企业政工干部应具备的综合素质和能力具体涉及思想政治、工作技能、道德品质三方面的内容，具体如下：

（1）思想政治方面。坚定的思想政治觉悟是企业政工干部不可缺少的素质之一，如何提升企业政工干部的思想政治觉悟是思政工作的核心，也是首要任务。企业政工干部的政治素养，应以政治觉悟作为第一标准，确保其能够在任何场合下坚定政治立场，并积极强化党性训练，始终做到“不忘初心，牢记使命”地为人民群众服务。企业政工干部思想政治素养的提升，应以政治素质为核心，深入贯彻学习党的精神，时刻运用新时代中国特色社会主义思想充实企业政工干部的大脑，帮助其夯实思想基础[1]。

（2）工作技能方面。企业政工干部的工作技能水平的高低，将直接影响企业政工干部个人及其工作价值的实现。因此，企业应注重高素质且专业水平高的政工干部的培养，促使其具备较高水平的工作能力，进而使得其能够在企业发展中发挥出更有效的指导作用[2]。

（3）道德品质方面。企业政工干部应具备较高的道德素养，始终将企业的利益放置在第一位，忠于岗位，乐于奉献。倘若企业政工干部缺乏较高的道德品质修养，在具体的工作中胡作非为，将会影响党的形象与公信力，进而影响企业的发展[3]。通常来说，企业政工干部的道德品质在日常工作中的体现，主要牵涉思想和行为上，如日常工作能否严格按照党组织的要求执行相关操作；遇到问题能否运用中国特色社会主义思想理论来分析和解决问题。

二、企业政工干部应具备的综合素质和能力的有效培养方法

（一）多举措加强思想政治工作

思想政治工作是企业精神力量的一种集中表现形式，在特定环境中因为某些条件的支持，能够转化为物质力量，从而给企业的发展带来良好的效益。因此，企业要想有效提高政工干部的综合素质和能力，必须重视思想政治工作，并通过多举措来发挥思想政治工作的作用。在具体的操作中，企业可以在内部定期开展多种形式的党政活动，采取福利等适当激励措施来提高政工干部参与活动的主动性和积极性，以此深入了解和掌握企业全体政工干部的思想动态和潜力，有效提高企业政工干部工作的积极性和主动性以及职业综合素质。另外，在当今网络环境中，企业政工干部可充分利用网络平台的优势，了解企业最新的发展动态，并在平台上发表个人言论，以此引导企业全体职工的思想动态，充分展现企业政工干部工作的影响力，为企业的长远健康发展提供保障。

（二）加强企业政工干部培训

企业政工干部的工作性质和素质，决定了其必须具备一定的理论知识，具体包括专业知识和辅助知识。而这些知识的获取，仅依靠企业政工干部的自主学习和实际工作锻炼，是无法达到预期目标的，还要企业组织各类形式的培训来提高企业政工干部的综合素质和能力。如中长期学习班、座谈会、交流会等，促使政工干部在系统培训活动中受到良好的教育和提升。只有这样，企业政工干部才能适应新时期下的政工工作，为企业的长远健康发展贡献一份力量。

（三）注重实践锻炼

企业政工干部综合素质和能力的提升，仅依靠理论教育虽能取得良好的效果，但是这种效果经不住实践考验，往往会在实践中暴露出一系列问题，如理论与实践相脱节。因此，为了真正提升企业政工干部的综合素质与能力，企业党组织应注重实践锻炼，在全面了解每一个企业政工干部综合素质与能力情况的基础上，采取轮岗交流、不同部门锻炼、任务驱动等方式，提供企业政工干部各类参与实践锻炼的机会，促使其能够在实践工作中掌握更多部门及岗位的工作经验，从而发展成为企业热衷的复合型人才。

三、结语

总之，新形势下企业政工干部工作涉及面广且难点多，这对企业政工干部的综合素质和能力提出了更高的要求。因此，企业政工部门应明确政工干部新形势下应具备的综合素质和能力，在实践中通过多举措加强思想政治工作，并加强企业政工干部培训，同时注重实践锻炼，以此有效提高政工干部的综合素质与能力，进而确保政工干部能够在企业的长远健康发展中发挥出更大的作用，以此确保企业长远稳定发展。