利用价值观建设推进国企思想政治工作创新的策略

2021-01-16赵淑芹兖矿集团有限公司疗养院

环球市场 2021年18期

赵淑芹兖矿集团有限公司疗养院

对国家经济发展来说，国有企业是其重要力量，能够极大地帮助国家的经济发展。伴随国企改革进程的不断推进，国有企业越来越看重质量效益的转变，不过此背景下，员工队伍存在诸多的思想问题，所以，国有企业应该对价值观建设多加利用，使其推进思想政治工作的开展，从而促进国企健康稳定地发展。

一、不利于国有企业的思想政治工作进行创新的因素

首先，工作方法方面的不利因素。国有企业在开展思想政治工作时使用的方法比较单一，使用的方法无外乎说教方法、约谈方法、单向座谈方法、会议方法，缺少互动、反馈、有效评价。其次，工作内容方面的不利因素。因为利益再分配所致的不正之风，企业转型时期的思想波动，外界利益的诱惑，激烈竞争导致的心理压力。最后，重视程度方面的不利因素。政工机制不够健全，管理层在管理时太过松懈，基层不够主动，相关人员缺乏责任意识，工作缺少针对性。

二、利用价值观建设推动国有企业的思想政治工作创新

（一）对国有企业政工队伍的思想认识进行强化

要想推动国有企业的思想政治工作的开展，首要工作便是加大宣传与教育工作的力度，从而提高政工干部在思想上的觉悟，使其价值判断力得到增强，提高他们的职业道德感。指引干部职工能够实现自觉自律与诚实友善，使社会主义的核心价值观念得到有效地贯彻与落实，能够做好表率，促进国有企业的思想政治建设。此外，政工干部能够正确地认识思想政治工作的地位，是国有企业思想政治工作顺利开展并完成的前提条件，在此基础上，国有企业才能对思想政治工作进行更好的研究与创新，把更加丰富与更加实用的内容传达给国有企业的职工，使思想政治工作的作用得到充分发挥，进而带动国有企业的思想政治工作向着健康的方向不断发展[1]。

（二）利用社会主义核心价值观带动国有企业的思想政治工作发展

社会主义的核心价值观念是伴随时代发展产生的，能够指引国有企业的思想政治工作发展，以社会主义的核心价值观念来助力思想政治工作的开展，能够实现对人气的凝聚与正气的弘扬，能够带动国有企业在和谐稳定的状态下不断发展。对社会主义的核心价值观念中的以人为本思想来说，其能够激发国企员工在工作时的热情，使职工在工作时更具责任感，使他们能够带着更好的态度以及更加饱满的情绪开展工作。所以，国企在进行思想政治工作的过程中，必须秉承以人为本的理念，使思想政治教育能够拉近和基层队伍与员工生活的距离，能够满足他们在思想道德方面的契合点，从而使员工能够积极主动地参与到思想政治教育，使思想政治工作可以更加实用，而且能够更具时效性。除此之外，出于提升国有企业的思想政治工作的质量的目的，政工干部应该深入到企业职工的生活中，能够更加了解国企职工动态，以最快的速度帮助员工解决他们的困难。国有企业的政工队伍能够利用政工走访形式和建立网上交流平台的方式，加强和企业职工之间的交流，对他们的家庭情况多加了解，掌握他们的兴趣爱好，并且应该把这些基本信息进行详细的记录，在此基础上建设关于职工的思想动态表与健康档案。如果职工的家庭发生困难状况或者存在生病及住院问题，国有企业的政工队伍应使自己的职能得到充分发挥，帮助有困难的职工进行思想疏导以及心理排解，进而使他们在心理方面的压力能够减轻，使国有企业能够做到人性化管理，使职工认为企业是关心他们的，进而使他们在工作中表现得更加投入，最大限度地助力国有企业的可持续发展[2]。

（三）利用社会主义的核心价值观念带动对国有企业职工的思想政治教育

社会主义的核心价值观念融合了许多思想价值，作为我国的主流思想，能够很好地帮助企业文化的建设和企业环境的改善。所以，国有企业能够充分利用社会主义的核心价值观念的优势，通过社会主义的核心价值观念来强化对职工的思想政治教育。第一，能够利用社会主义的核心价值观念来开设道德讲堂，以社会主旋律为主题开展宣传与教育工作，社会主旋律除了有职业道德与社会公德之外，还包含了家庭美德与个人品德。第二，应该对榜样的力量多加利用，在国有企业的内部开展十佳员工与十佳基层干部的评选，通过这样的方式来实现对正气的宣扬，使企业氛围带有强烈的奉献精神与文明风尚，使企业职工能够在这样的环境下高效开展工作。

（四）利用社会主义的核心价值观念促进国有企业思想政治工作开展

社会主义的核心价值观念带有强大的渗透力以及感染力，可以使职工更加认同企业，能够增强他们在企业中的归属感，实现对企业凝聚力的提升。不过对国有企业而言，怎样以社会主义的核心价值观念来推动国企思想政治教育的开展，是国有企业的政工人员所必须关注的问题。能够进行的操作如下：首先，能够通过网络环境来拓宽学习的渠道，对远程教育平台以及党建云平台进行设置，使思想政治工作方式能够更加丰富，从而为思想政治工作效率的提升创造更加有利的条件。其次，在进行国有企业的内部教育的过程中，能够邀请权威专家进行授课，开展知识竞赛活动，举行专题讲座。最后，使用现代化交流工具来强化对国企职工的思想政治教育，交流工具包括微信与QQ。而且还能够设置职工帮助计划与展开劳动竞赛活动的方式，使国有企业的职工能够在参与思想政治教育时表现得更加积极，从而确保国有企业的思想政治工作能够顺利开展。