干休所老干部的心理状况及护理对策探讨

【摘要】随着老龄化问题的日益突出，如何提高老年人的生活质量以及心理保健水平已逐渐引起全社会的关注。通过对干休所老干部心理状况的调查与分析发现其存在抑郁、焦虑以及悲观等不良情绪的几率较高，在一定程度上对其身心健康产生消极影响。目前，随着干休所老干部年龄的不断增长，其机体以及生理机能等日益老化，导致疾病发作率较高，降低其生活质量的同时，对其机体健康甚至生命安全等均产生严重威胁。因此，做好干休所老干部的精神卫生保健工作尤为重要。本文主要是对干休所老干部的心理状况及护理对策进行分析，旨在为今后的护理干预工作提供参考。

【关键词】干休所;老干部;心理状况;护理对策

干休所即军队干部休养所，地方管理的干部疗养院是全额资助的事业单位。干休所的主要对象是：1945年9月2日前入伍的团职或行政18级以上的干部;1949年9月30日前参加革命的副师以上干部。作为一个特殊群体，部分干休所老干部在离退休后出现不良心理状态的几率较高，降低生活质量的同时，增加疾病发病率。

1.心理健康状况

1.1 产生衰老感

随着年龄的增加，其出现衰老感的几率升高。衰老感是主观上觉得自己已经上了年纪。相关研究结果显示，一旦衰老感发生，会导致抑郁、焦虑以及意志力的衰退等不良情绪状况发生率增加，在一定程度上加速心理功能的降低、身体衰老，严重情况下甚至引发生理疾病，对身心健康产生消极影响。

1.2 空巢孤独感

人类在历史长河中，一直过着群居生活，多数不喜欢孤独，尤其是老年人，部分老年人甚至出现害怕孤独、恐惧孤独的情绪。一旦感到孤独，其心理或情感支持系统就会变得脆弱，在一定程度上增加疾病发作率，影响机体健康。

1.3 与家庭成员之间的矛盾

研究结果显示，多数老干部家庭中均存在矛盾，包括子女与子女之间、夫妻之间、老人与子女之间等，个别家庭内部矛盾还比较尖锐。针对性以上状况，随着矛盾的激发，若长期得不到化解，会导致心情沉重、压抑，对生活失去信心，进一步危及干休所老干部身心健康。

1.4 孤独失落、内心脆弱

退休后，由于与外界接触少，社会活动少，生活单调，导致与他人沟通能力降低，在一定程度上增加了其孤独和失落情况。除此之外，一些老干部伴侣身体不好，早逝、子女大多不在身边、家庭纠纷多、疾病缠身、孤独寂寞，导致其孤独失落、内心脆弱，导致其承受刺激的能力降低，进而增加疾病发病率。

1.5 糊涂健忘、老年痴呆

对老年人来说，其记忆力明显下降，甚至是对最近发生的事情描述不清，回答不清，在一定程度上增加了体检以及咨询难度，不利于机体健康。除此之外，随着大脑的进一步恶化，人格也會发生变化，外部表现与疾病的严重程度不一致，变得固执、天真、反应迟钝，有些甚至逐渐趋于痴呆。

2.护理对策

2.1 健全组织构架，构建四位一体的管理模式

首先，为老干部建立健康档案，对其机体健康状况进行科学评估。随后根据健康档案内容，定期对老干部进行体检，适当增加或缩短体检间隔时间，方便及时及时收集其健康资料，落实针对性的健康保健知识培训。除此之外，可以积极邀请专家到干休所发放健康教育书籍、讲课、开展健康咨询等，同时将各种信息及时反馈给上级部门，进行动态健康十项预处理，有计划、有系统地对其实施针对性护理，进而实现及时治疗、防病、自理的目的。其次，在实际护理干预过程中，重视相关护理人员专业知识以及整体素质水平的提升，经常开展护理人员之间的学术交流，一方面可以提升护理的专业性，另一方面可以积极引导护理人员转变观念，树立护理观念，提高解决护理问题的能力，实现最佳护理结局。最后，加强思想工作，关注家庭生活。虽然老干部离开了岗位，但其仍然关注社会动态，会使其受到潜移默化的影响，对其身心健康产生威胁。因此，积极引导老干部开展门球比赛、书法比赛以及群舞比赛等健康向上的文化体育活动，鼓励其积极参与社会生活，进而提高其身心素质。

2.2 建立良好的护患关系

干休所老干部为国家和人民均作出了巨大贡献，值得尊敬，其自身存在着明显的优越感。因此，护理人员需要对其保持良好的护理服务态度，严格自律，细心周到，尊重患者隐私的情况实施针对性护理干预，进而构建和谐的护患关系，提升其护理依从性。

2.3 加强语言沟通

相关调查显示，多数离退休老干部习惯于用命令的口吻说话。因此，护理人员在与其进行沟通时需保证足够的耐心，认真倾听老干部的抱怨和要求，回答其各种问题，使其受到重视和尊重，进而提升其配合度。对那些孤独感和失落感明显的人，需给予其适当的关心与照顾，鼓励老干部探索个人爱好，建立自己的社交圈，防止其出现不良情绪状况。

2.4 心理护理

受其心理落差的影响，其更容易产生失落感、焦虑感，进而导致部分老干部表现出挑剔、孤独、躁动等行为，在一定程度上增加了医疗纠纷发生率。针对以上状况，护理人员应更加重视老干部的心理护理，了解其心理状况，加强沟通，消除其焦虑、抑郁情绪，实现其身心健康。

2.5 丰富业余生活

老干部有强烈的责任感和荣誉感。离退休后大部分时间都无所事事，巨大的心理差距导致其出现心理健康问题的几率升高。因此，护理人员需重视增加老干部的精神文化生活，转移其注意力，进而改善不良心理状态。增加户外活动，帮助其养成良好的体育习惯，提高身体素质，进而实现身心健康。

3.小结

综上所述，对老干部进行针对性健康教育及心理护理，可以减少疾病的发生，实现其身心健康，存在重要价值。除此之外，通过在干休所开展心理服务，可以增强医护人员的服务意识、提高干休所医护人员的素质、积极开展心理健康教育、认识心理服务的重要性、构建完善的心理健康档案，进而为干休所老干部身心健康提供保障。

参考文献：

[1]温玉卿. 干休所老干部的心理状况及护理对策[J]. 饮食保健，2017，4（7）：187.

[2]张晓燕，李晓云，安花花，郭烽，王飞，周晓丰.部队干休所离休老干部心理障碍分析及对策[J].西北国防医学杂志，2017，38（08）：545-547.

作者简介：刘明，1967-9，江苏扬州人，汉，本科，副主任医师，研究方向：医疗保健。