基于问卷调查的某中医院知识产权管理现状分析

方丹

（上海中医药大学附属龙华医院 科技处，上海 200032）

0 引言

医院自1987年申请第一份“气垫夹板”实用新型专利以来，截止2019年12月31日，组织申请专利210项，其中美国发明专利1项、PCT国际申请2项、国家发明专利132项、实用新型专利75项。获得专利授权124项，其中美国发明专利1项，国家发明专利59项，实用新型专利64项。与全国同级同类医院相比表现优秀[1]。

上海中医药大学附属龙华医院（以下简称龙华医院）创建于1960年7月，是全国最早建立的四大中医临床基地之一。60年来，医院坚持“名医、名科、名院、名药”的发展战略，走中医为主、中西医结合的道路，已成为集医疗、教学、科研为一体，中医特色鲜明和中医优势突出的全国著名中医医院、全国示范中医院、全国三级甲等医院[2]。

本文拟通过对医院科研人员进行问卷调查，分析医院知识产权管理制度、知识产权人才培养、知识产权宣传与培训、专利代理机构等方面的现状，对存在的问题提出进一步改进策略。

1 资料与方法

1.1 一般资料。选取2019年1月至2019年12月医院临床及科研人员（包括临床医护人员、研究所及实验室专职科研人员等）为调查对象，共发放纸制调查问卷100份，收回有效调查问卷100份，有效率100%。

1.2 方法。采用Excel对收到的100份调查问卷进行统计。分为两部分，第一部分为被调查对象的基本信息采集，包括性别、年龄、学历、职称、所在科室等基本信息；第二部分共15道选择题，包括对医院知识产权管理制度、人才培养、知识产权宣传与培训、专利代理机构等方面情况的了解及满意度。

2 结果

2.1 被调查人员的基本情况。性别情况，57%为女性，43%为男性。年龄情况，16%在25岁以下，32%在26-35岁，39%在36-45岁，13%在46岁以上。学历情况，4%为本科以下，21%为本科，39%为硕士研究生，36%为博士研究生。职称情况，9%无职称，25%为初级职称，36%为中级职称，30%为高级职称。所在科室情况，78%为临床科室医护人员，22%为研究所/实验室专职科研人员。

2.2 问卷调查内容回答情况

第一题：请问您了解医院的知识产权管理体系组织构架吗？2%的人员选择非常了解，67%的人员选择有一定了解，26%的人员选择一般，5%的人员选择完全不了解。

第二题：请问您了解医院的知识产权管理相关规定吗？6%的人员选择非常了解，60%的人员选择有一定了解，31%的人员选择一般，3%的人员选择完全不了解。

第三题：请问医院的知识产权制度包括哪些？A医院知识产权手册，B医院知识产权保护管理规定，C医院专利管理办法，D医院技术保密规定，E以上都是。选项E为正确答案，89%的人员回答正确。

第四题：请问您了解医院专利数据库的使用方法吗？12%的人员选择非常了解，75%的人员选择有一定了解，7%的人员选择一般，6%的人员选择完全不了解。

第五题：请问医院知识产权包括哪些？A专利权、商标权，B技术秘密和商业秘密，C著作权及其邻接权，D医院的名称、院标及其他各种表示龙华医院的标记，E以上都是。选项E为正确答案，95%的人员回答正确。

第六题：请问以下哪几项是专利的特点：A新颖性，B创造性，C实用性，D以上都是。选项D为正确答案，96%的人员回答正确。

第七题：请问以下哪几项中药资源可以申请专利？A以中药组合物、中药材的有效单体、有效部位提取、中药制剂等为主的产品专利，B以中药材的制备方法、中药材的加工炮制方法、中药材的提取方法等为主的方法专利，C以中药新用途、中药新的适应症、新的给药途径等为主的用途专利，D以上都是。选项D为正确答案，82%的人员回答正确。

第八题：请问医院中药制剂的知识产权保护形式有哪些？A专利保护，B技术秘密保护，C以上都可以。选项C为正确答案，76%的人员回答正确。

第九题：请问以下哪项违反了医院技术保密规定？A在承担以医院名义设立的科研项目中对外透露所研究课题的内容、目的、方向等信息，B所发表的论文涉及其研究课题内容时未经医院科研管理机构审核，C未经许可，擅自发表已经取得的成果或在各种交流会上交流、公开展示，D以上都是。选项D为正确答案，98%的人员回答正确。

第十题：请问以下哪项违反了医院科研项目档案管理办法？A随意更改、编造科研项目文件材料，B科研项目结题后个人自行保管甚至随意丢弃文件材料，C未经允许修改已归档的科研项目文件材料，D以上都是。选项D为正确答案，100%的人员回答正确。

第十一题：请问您了解职务发明吗？18%的人员选择非常了解，69%的人员选择有一定了解，8%的人员选择一般，5%的人员选择完全不了解。

第十二题：请问您是否参加过医院举办的知识产权培训课程？90%的人员选择是，10%的人员选择否。

第十三题：请问您是对医院举办的知识产权培训课题是否满意？32%的人员选择非常满意，53%的人员选择比较满意，14%的人员选择一般，1%的人员选择非常不满意。

第十四题：您是否申请过专利？47%的人员选择是，53%的人员选择否。

第十五题：请问您通过何种方式申请专利？A医院推荐的专利代理机构，B自己联系的专利代理机构，C自行申请。申请过专利的人员中，69%的人员选择医院推荐的专利代理机构，31%的人员选择自己联系的专利代理机构。

第十六请问您对医院推荐的专利代理机构满意吗？72%的人员选择非常满意，15%的人员选择比较满意，10%的人员选择一般，3%的人员选择非常不满意。

3 讨论

3.1 医院知识产权管理现状。医院高度重视知识产权管理工作，通过上海市卫生系统专利试点单位建设、示范单位建设和上海市企事业单位专利试点单位建设、示范单位建设，设立了隶属于科技处的知识产权办公室，形成了一支科研管理相融合、专兼职人员相配套的专业化知识产权管理队伍。从问卷调查结果来看，职工对医院的知识产权管理体系组织构架、知识产权管理制度比较了解，知识产权相关培训的职工覆盖率和参与积极性都较高，职工掌握了一定的知识产权相关知识，能够充分利用专利数据库进行专利文献检索并成功申请专利，同时能够将技术秘密保护等其他知识产权保护手段与专利保护相结合，对科研成果具有较强的知识产权保护意识和能力[3]。说明医院数十年来深耕知识产权管理工作，切实提高了知识产权创造、管理、运用和保护水平。

3.2 存在的问题及建议

3.2.1 进一步扩充知识产权管理人员：医院知识产权管理部门设在科技处，以医院领导和专/兼职知识产权管理等人员为主，其中具有专业知识的专职人员偏少，具备专利代理人资格或专利工作者资质的人员数量不多，负责专利流程的兼职专利工作人员较多。建议进一步吸引专业人才，明晰职责分工，推动知识产权战略的运行。不仅仅局限于日常的知识产权日常流程化工作服务，而要重点提高为科研人员提供更专业更全面的知识产权服务，如科研项目申请初期的查新、知识产权的凝练与申报、药物研发的前景和风险规避、临床科室的核心专利布局等。

3.2.2 进一步完善并推广专利数据库的使用：目前医院已经针对院内主要重点病种建立了专门的专利信息数据库，科研人员可在医院图书馆进行专利文献信息检索查新，有助于及时了解新药研发动态，行业发展动态。下一步，医院需要设置专职的检索部门和人员配置，提高科研人员对专利信息的检索和利用能力，进一步完善并推广数据库的使用，惠及更多科研人员[4]。

3.2.3 进一步加强知识产权相关培训：目前医院医院定期开设专利课程，举行专利法基础知识、专利申请撰写技巧等培训，提高科研人员的技术交底书和专利申请文件的撰写能力。但这些培训可能无法全面满足科研人员的需要，应当进一步加强对相关专业人才的培育，鼓励知识产权工作人员和科研人员积极参加专利代理人资格考试，参加上海市知识产权局举办的专利工作者培训[5]；通过在职硕博士学位的攻读，培养一批既懂专业技术又懂知识产权的复合型人才。