大数据时代思想政治工作创新研究

张之浩

摘要：思想政治工作的质量高低关乎着企业的长远发展，同时也会对人们的工作效率有决定性的影响，在大数据化时代的背景下，思想政治工作到创新研究可以应对全新的发展机遇，和当前巨大的挑战。在大数据时代背景下，思想政治工作将应对的不仅仅是全新的发展机遇，也让我们面对思政工作创新方面巨大的挑战。大数据带来了大量的信息内容，给社会和各大企业巨大的价值理念冲击，能够影响企业的个人行为和企业的发展形式。不过往往人们的行为会对思想政治工作的创新有一定的阻碍。本文探讨了大数据时代背景下，如何对企业的思政工作进行一定的创新，让企业的发展可以更加稳健高速。

关键词：大数据时代;思想政治;工作创新;研究

目前，大数据时代的内涵与定义已经有了统一的界定，我们可以把大数据理解成为一种新的数据集合，大数据包含了较多的信息资源，从而让人们可以利用其中的多样化信息资源。在思想政治工作中进行创新应用实践时，大数据技术可以深入挖掘到更丰富的信息资源，保证数据信息的整体性。在网络化时代的背景下，大数据是信息化革命的产物，会引起技术领域的在一次变革。为了更好地开展思想政治工作，企业应当适应大数据时代，创新工作思路，分析大数据应用的优势与弊端，让企业可以在思想政治管理工作上有更好的进展，应对当前全新的发展机遇。

一、大数据时代下思想政治工作面临的机遇

1. 搭建信息管理系统

大数据时代背景下，企业需要收集大量的信息为开展思想教育工作做准备，网络全面覆盖的企业背景下，我们能够借助网络来进行思想政治工作，让企业可以在信息的搜集整理过程中不断完善工作人员的信息系统构建工作，明确企业员工的实际发展情况，从而让思想政治工作可以更好地展开。

2. 构建完善的思政工作平台

企业为了开辟思政教育工作的新途径，需要不断构建完善的网络平台。企业的思政工作需要不断进行实践和创新，利用网络信息化的平台的搭建方法，更新思想政治的信息发布和更新工作。建立思政工作的博客论坛，也可以开设思政教育的专项微博平台，及时传递相应的信息资源，强化企业的思政工作力度，提高企业的思想政治工作质量。企业应当为创办全新的思想政治阵地，为员工的思想工作奠定坚实的基础。在大数据技术的协助下，企业思政教育工作的不断创新与发展带来更多的机遇。

二、大数据时代下思想政治工作面临的挑战

1.企业的个人隐私信息遭遇威胁

企业思想政治工作面临的挑战是信息的不对称，网络信息化时代的市场有大量的信息资源。企业在各种因素的影响下，企业双方获取的信息非常不对称。企业能获取大量的信息资源，从而更好地了解企业员工的发展信息和思想建设。在落实思想政治管理工作的过程中，需要获取大量的信息，但是这些信息的质量比较低，不能高效开展思想政治的服务和工作。另外，在网络时代的背景下，企业的各项信息面临较大的安全方面的风险。在网络使用的过程中，往往企业的信息会被泄露。数据化的背景下，企业的信息管理模式无法实现全面安全的数据维护。因此，企业的思政教育工作面临较大的挑战。

2.数据的风险比较大产生一定的信息差距

企业在二次处理数据利用的过程中，往往會受到多方面因素的影响，数据无法保证真实和客观，甚至会产生一定误导，让信息内容有一定的差异。企业对于大数据信息带来的风险，无法有精准的预测。所以，企业开展思想政治工作，需要规避相关的风险问题，工作的工作难度便会加大。当前，数据化会加大思政信息的差距，企业的思政教育工作可以避免数据鸿沟问题，从而更好地落实思政教育工作，避免大数据对工作造成的误导和影响。

3.难以跨越制度鸿沟

信息化网络时代的背景下，企业在坚持原有的思想政治制度的情况下，无法有效保护隐私信息的安全问题，企业的思想政治工作在虚拟网络中不能单独依靠技术手段来处理安全问题，企业应当不断完善技术发展，并探索可以解决这一系列挑战。为了更好地面对大数据带来的制度鸿沟问题，制度无法满足思想政治的信息文化发展，导致思想政治工作产生一定的混乱问题。企业如果无法跨越制度性鸿沟，利用大数据平台不能落实思想政治的工作，将不能处理这一挑战。

三、大数据时代下思想政治工作的创新途径研究

1.借助技术平台构架全新的思政工作阵地

企业开展思政工作的过程中，需要积极发挥出大数据时代的优势，为了更好地应对当前全新的机遇，企业需要不断提升自身对大数据技术的重视程度，挖掘大数据技术的价值和应用方法。在实际工作当中，企业需要借助大数据技术来搭建信息管理平台，结合企业的管理活动开展工作，用大数据技术给员工更多的思想政治方向，拟定思政教育的活动，明确企业员工的学习方向，探索具有针对性的思政教育内容。

2.充分发挥思政工作管理模式的创新

企业在网络化背景下，很多工作内容都已经与网络息息相关，开展思政工作的过程中企业可以应用网络平台，搜集更有代表性的思政教育内容，在员工交流探讨的过程中，需要第一时间掌握员工的偏激思想，及时给予具有针对性的引导，打造更加开放的交流平台，用全新的管理模式服务员工的成长。让人们可以对思想政治有更好的交流，各企业部门都可以及时收集到信息，了解人们的思想心理状况，并针引导员工正确处理问题，树立正确的社会主义价值观念，形成更好的道德品质。

3.建立思政创新的信息监督机制

企业需要塑造更高尚的思政教育形象，在大数据的背景下，企业的很多信息安全性不能得到保障，信息内容往往会遭到泄露和破坏，思政创新工作不能顺利开展。对此，应当不断完善监督机制，来确保思政工作有更好地落实。企业可以借助大数据技术来服务员工，让企业可以强化自身的品牌形象，在实际管理工作的过程中，需要提高管理的方法。

4.强化思政工作的实效性，从严治党

企业的思政工作的根本目标是，完成马克思主义思想和社会主义核心价值观的传递，让更多人可以坚持社会主义核心价值理念，始终坚守政治信仰，树立正确的社会主义价值观，主动承担社会责任，用更高的政治素养和思想道德品质为社会创造出更多的价值。国企应当时刻肩负起从严治党的责任，强化思政工作的实效行，强化员工的数据意识。企业思政工作要按数据信息展开有效的管理，明确数据信息之间的关系，提高企业的服务质量。

结语：

综上所述，在大数据的背景下，企业需要充分应用大数据技术来创新思政教育工作方法和途径，结合大数据技术带来的优势，可以让企业展开更好的思政工作模式的创新，提高思政工作的服务质量。同时，我们应当明确大数据时代给思政工作带来的机遇，更好地应对当前的新挑战，借助新时代的平台来搭建思政工作阵营，思政工作人员要立足大数据技术实现工作的创新，从根本上发挥出思政工作的积极作用，让企业可以更好地面对当前的新机遇与新挑战，保证自身的稳定发展。

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