创新党建“三基”理念优化国企思想政治工作

关键词：“三基”理念;国企;思想政治工作

在市场竞争日益严重的大背景下，国企也面临着巨大的挑战，这就需要国企的党员干部作好带头作用，加强思想政治教育工作的开展，提升自身的思想政治觉悟，端正工作态度，这样才能够提升企业的竞争力，适应市场发展的需要。“三基”理念是指抓基层、打基础和苦练基本功，创新党建“三基”理念优化国企思想政治教育工作，有助于提升国企员工的思想政治觉悟，帮助企业更好地构建内部组织结构，最终促进国企的全面发展。

（一）有助于国企内部员工之间的团结协作。在国企中优化党建“三基”理念，能够将党建工作真正深入到企业各个员工之间，帮助国企所有员工了解企业的发展目标，再加上党组织的带头作用，能够促进国企员工之间的团结协作。而且在党组织的作用下，员工能够更好的了解国企的发展方针，国企的各个员工能够更好的理解党组织的方针，提升员工的思想觉悟。

（二）提升国企精神文化方面的影响力。企业文化是影响企业思想政治工作建设的重要因素之一。借助于优化党建“三基”理念，能够有效宣传企业的思想方针，提升企业精神文化方面的软实力。当企业大部分员工能够了解企业的思想政治方针的时候，有助于员工更好的执行企业的方针，提高工作效率的同时增加员工对企业的认同感。

（三）促进国企相关制度的完善。优化党建“三基”理念，能够有效提升国企的党建工作，促进国企相关制度的完善。国企中基层党建工作的开展能够能够促进国企朝着正确的方向发展，还能够将国企的相关制度与政府的相关政策相结合起来，促进相关制度的完善。

（一）党组织需要发挥思想引领作用。要想提升党组织的引领力，国企可以适当的开展“不忘初心、牢记使命”的多项主体活动，从根本上加强国企员工的思想觉悟。党组织要发挥出自身的思想引领作用，可以开展相应的主题教育活动，通过教育活动来引领群众的思想，对群众的思想深处进行检视，及时发现群众在思想上的问题，给予针对性的引导。要发挥出党组织的带头、引领作用，就要求党组织要强化自身的思想武装，组织党员干部学习先进、系统的思想理论，坚定党员干部的政治理想和信念。可以引入专题党课、学习研讨等活动，借助互联网平台拓宽党员干部学习的路径，通过微党课的形式来在线组织党员干部学习。

（二）加强资源分配。国有企业要加强资源分配，对人力、资金以及其他的各类资源进行合理调配，从国有企业的长远发展来优化配置资源，兼顾社会效益的同时保障国企的经济效益。以往一些国有企业在工作人员以及岗位的安排上不够严谨，比较随意，党内思想政治工作的针对性不强，缺乏专业性。将“三基”理念贯彻到企业的工作中，要根据国企整体的思想政治工作的需求和现状来配置工作岗位，让工作岗位的安排、设置更加合理。要优化结构安排，将分支管理和综合管理区分开，安排有经验、有能力的人员指导党内的思想政治工作。可以根据“三基”理念合理配置各岗位，设置不同的管理岗位，通过岗位变换来让企业的思想政治工作更具专业化、专职化。

（三）创新工作方法。国有企业的思想政治工作要创新工作方法，将一些先进的方法、技术手段应用到工作实践中。比如可以发挥出信息技术、互联网平台的优势来开展思想政治工作，利用信息化的方式来传递思想政治工作方面的信息。开展思想政治的培训工作时，也可以引入信息化的路径，比如引入思想政治教育的系列微课，通过微课的方式来组织党员和基层员工学习。另外要创新活动形式，增强活动的灵活性，将各种活动和党建的知识有效结合在一起，让群众参与活动时也能够接受党建的思想政治理念。比如企业可以开展思想政治内容方面的比赛和游戏，以知识竞赛等方式展开活动，鼓励全体员工积极参与，以分组的形式参与，获得比赛胜利的员工可以获得对应的奖励。在比赛活动中，员工以不一样的形式学习思想政治的理论知识，效果更优，员工的积极性更高。另外还可以加强文化思想建设，发挥出文化育人的作用来熏陶和影响员工。完善国有企业的文化，以文化来感染和熏陶员工，增强员工对企业的认同感和归属感，促使员工积极参与到各项工作中，提高对党政工作的支持，以促进企业的整体進步。

国有企业开展党建工作时，要强化“三基”理念，不断完善企业的思想政治工作，发挥出党组织的思想引领作用，优化企业的内部结构和资源配置，创新党建工作的方法和路径，以提高国企思政工作的凝聚力，为国有企业的发展提供动力。

参考文献：

[1]贾金林.创新党建“三基”理念优化国企思想政治工作[J].科学与财富， 2020，12（6）：3-3.

[2]胡晓颖.创新党建“三基”理念做好国有企业思想政治工作的探索与实践[J].现代企业文化，2019，5（7）：2-2.

[3]孙兆伟，刘阳.创新提升党建思想政治工作助力企业改革发展[J].中国煤炭工业，2019，11（6）：3-3.

（作者单位：山西杏花村汾酒厂股份有限公司大曲一厂  王晓帅）