浅谈如何提升基层党支部党务工作者的业务素质

余洋

摘 要：党的十八大以后，基层党建工作逐渐成为解决矛盾问题、激发基层动力、活力和凝聚力的重要抓手。习近平总书记也多次强调基层党建工作的重要性。他的重要论述不仅为我们企业的基层党建工作指明了方向，也提供了基本的遵循。对此，我们要充分认清提升基层党支部党务工作者业务素质的重要意义，找准当前基层党支部党务工作者队伍存在的主要问题症结，切实提升基层党支部党务工作者的业务能力素质。本文重点从理清思路、明确方向，切实强化合力抓建、依规抓建、按责抓建三种意识，突出重点、练好内功，切实铸牢标准、原则、政绩、问题四项意识，敏而好学、务实肯干，切实提升综合能力素质3个方面进行了初步探索和有益实践，为企业的健康发展提供坚强有力的组织保证。

关键词：基层党支部;党务工作;业务能力素质提升

一、提升基层党支部党务工作者业务素质的重要意义

（一）抬高思想站位，加强政治引领

习近平总书记指出，“基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。必须更加注重党的组织体系建设，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来;要树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党建全面进步、全面过硬，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”对此，我们要进一步抬高思想站位，切实强化政治引领，加强理论学习和个人素养的提升，真正把基层党建中“抓什么”的“怎么抓”等问题思考深、了解清、方向明。

（二）提升业务素质，强化榜样示范

当前，企业在经济体制改革的时代背景下，同时面对新着机遇和新挑战。在全球一体化、思想多元化的渗透冲击下，作为基层职工，无论党员还是群众，主流的思想意识形态不同程序的受到冲击。那么，如何避免发生这种局面，切实打牢企业全体人员的思想根基，最为正确的一条捷径就是大力提升企业党务工作者的业务素质，充分发挥基层党支部的功能作用。

（三）培养一专多能，提升党建质量

为什么说做好新时代企业的党建工作，关键在于建设一支高素质一专多能的的党务工作者队伍？对此，习近平总书记曾深切指出，“要加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把黨务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。我们要开创企业基层党建工作新局面，就必须全力打造一支拉得出，打得赢，过得硬的一专多能型人才队伍。

二、当前企业基层党支部党务工作者存在的主要问题

（一）企业建设发展中发挥作用不实

主要表现有以下两个现象：一是纸上谈兵。作为基层党务工作者，将党建工作流于形式，计划抄袭，方案照搬，导致内容千篇一律;二是被动应付。有个别党务工作者，常常以精力有限，业务专业不通为由，被动应付工作，导致很多工作没有下文。

（二）解决自身存在问题能力不强

主要表现有以下三个现象：一是存在问题难发现。一些党务工作者惯性思维严重，对自身存在的问题视而不见，习以为常，很难从老经验，老做法的套路中解脱出来;二是有了问题不敢说。总是保持一团和气，你好我好大家好，毫无原则底线，丧失战斗力;三是出了问题不想报。部分党务工作者，大局观不强，报喜藏忧有一套，一旦出了问题不是第一时间向上报告，而是怕这怕那，怕影响企业声誉，怕影响个人进步，怕影响团体成绩。

（三）完成任务方面不到位

主要表现在以下三个不到位：一是思想认识不到位。部分党务工作者忧患意识和责任意识有所弱化，没有真正把企业的基层党建工作纳入日程，对企业党建工作的重要性把握不实，存在可有可无的错误认识;二是工作准备不到位。部分党务工作者在开展党建工作时，存在着思想准备不足，工作准备不充分，导致任务完成不好，畏首畏尾，不敢冲锋;三是真抓实练不到位。部分党务工作者工作重心把握不清，存在着唯上唯大思想，认为动作要大，形势要大，不是现实需要什么抓什么，而是上级考核什么就抓什么，总想高大上，忽视基层基础工作。

三、提升基层党务工作者业务能力素质的措施

（一）理清思路、明确方向，切实强化“三种观念”

一是合力抓建。聚合力才能强效能，如果只靠一个人的单打独斗，是抓不好党的建设的。作为基层党务工作者，要学会团结协作，形成人人想，人人干的合力抓党建的观念;二是依规抓建。在筹划党建，谋划工作时，基层党务工作者要重视党章党规党纪的学习掌握和融汇贯通执行，找到力的结合点，以法为尺，以法为标，把企业基层党的建设搞扎实;三是按责抓建。作为基层党务工作者，不仅要明其权，更要履其责，尽其义。要确定个人职责，明确责任和分工，人尽其责，才尽其用，形成权责统一，职权明确的党建工作新格局。

（二）突出重点、练好内功，切实铸牢“四项意识”

一是标准意识。党务工作是天职，如果没有标准意识那么就是在犯罪。我们要对每天必须办理的，每周都要履行的，每月需要汇总的都认真对待，一是一，二是二，不能糊弄，要抓反复和反复抓，不见成效不放松，不达目标不松手。只有把标准定高了，我们眼光才不会近，我们工作的质量效益才会更加明显;二是原则意识。我们常说，作为基层党务工作者要有原则性，工作中要有战斗力，要敢于较真碰硬，敢于拉下面子，不退半步。为什么要这样，因为这是原则，同时也是底线和红线，不能逾越半步，不能触碰丝毫，不能左右摆动，要切实以之为准绳，以之为尺度，讲求方法，据理力争，把原则性坚持好，把战斗力发挥强;三是政绩意识。习近平总书记强调指出，要树立正确的政绩观，自觉地用是否有利于基层建设的发展进步、有利于基层战斗力的提高、有利于解决队伍的实际问题来衡量和检验自己的工作。问题是不可避免的，但我们更要树立正确的政绩观，对问题不遮掩，对成绩不夸大，实事求是，真正解决好“我是谁，为了谁”的问题;四是问题意识。有了问题不可怕，可怕的是回避问题，不解决问题，基层党务工作者一定要强化问题导向，把握问题内在，拿起批评与自我批评的武器，刀口向内，刮骨疗毒。真正把自身存在的问题和工作中存在的问题一扫而光，彻底解决。

（三）敏而好学、务实肯干，切实提升能力素质

一是树立个人良好形象。良好的个人形象可以带动人，引领人，起到正向的示范引领作用和率先垂范作用。我们企业的基层党务工作者在这个方面，一定要有所同，更要有所不同，同是指与党员群众在同，同工同住同心同德，那不同就是要有先人一步，快人一步的工作敬业精神，要有创新发展，勇于开拓的精神境界，弘扬正风正气，做企业的主心骨和定海神针;二是掌握党建工作艺术。基层党的建设工作也是一门艺术，这门艺术种类繁杂，没有深厚的基本功，很难把握精准，运用得当。首先要把握正确的方向，其次要学会统筹安排，提升统揽全局的能力素质，发挥集体的主观能动性，形成党建综合的大合力;三是创造性地开展工作。创新是一个永不过时的符号，发展是时代的主流，创新发展对于企业是大目标。在遇到新问题和新挑战时，作为基层党务工作者，要勇于实践，努力学习，积极工作，在解决问题中求进步，在不断进步中求发展，全力推动企业高质量发展。

参考文献：

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