新时期企业党建政工工作创新举措

文｜田从兵

新时期的石化企业发展正在过渡期，党建政工工作的进展是值得高度重视的问题，通过党建政工的创新与开展来看，我国当前的石化物流企业在发展的进程中受到了多方面的影响与辐射，尤其是在党建工作的开展中，仍然存在着一系列的问题值得重视。面临的复杂形势，物流企业必须将党建工作的开展作为首要目标，需要对多方面进行优化与改善。而近几年来，随着全面改革的深化与开展，物流企业的多方面管理制度都需要加强与完善，党建工作更是具备重要的意义，在这方面的表现也尤为明显。本文就当前党建工作的开展现状与存在的问题做出了分析与论述，同时对于党建工作的细节与政策也做出了详细的探析，希望可以通过多个方面对于党建工作做出更好的创新与开展，为石化企业作出贡献。

随着国家改革政策的开展与完善，我国物流企业的党建工作己经成为了企业发展的核心力量与支撑，为我国经济发展也增添了动力。而物流企业同时也受到了多方面的影响，使党建与政工工作出现了诸多的问题，因而加强创新党建工作的内容也己经成为了新时代物流企业党建工作的重要目标与课题方向。党建与政工工作是我国社会主义现代化发展的核心支柱，同时也是实现企业可持续性发展的重要前提与基础。企业的党建工作包含的内容比较广泛与繁琐，其中包括企业职工的日常工作管理、党建监督工作的机制，这些内容都与党建工作有着重要的关联，在物流企业的发展中占据着非常重要的位置。

一、当代物流企业党建工作的发展现状与存在的问题

（一）党建宣传人才缺乏一定的专业性

当代石化企业的党建政工人员需要更多的专业人才支持与努力，这样才可以更好的发挥党建政工职能。从当前来看，石化企业的党建工作仍然存在着一些问题还没有得到解决，有些党建思政宣传人员来自于安全或生产等岗位，在综合素养方面还没有达到要求，同时还有一些宣传人员的工作经验不达标，需要结合现实情况进行有效的宣传与制定，虽然不能将宣传工作落实到实处，但也能起到一定的推动作用，因此，石化企业的党建工作宣传工作需要更进一步地提升与改善。

（二）石化企业党建工作创新力度不够

在我国当前的石化企业党建工作创新中，一部分基层党建工作人员的专业知识与综合素养都存在着一些问题还没有得到完全解决，而党建工作的思想意识也缺乏创新的力度，并缺乏对新目标的追求与创新。同时党建工作者的创新觉悟也不够积极，对于党建工作的重要性与必要性没有及时地认识到，虽然表面上具备完善的规章管理制度，但在具体实施过程中缺少了及时的监督，这一部门的存在其实就是形同虚设，存在的具体价值并没有得到充分的展现。

（三）石化企业管理缺乏党建工作认知

在当前新的形势下，仍然存在部分企业在物流基建工程项目管理中只注重企业的经济效益，严重忽视了对于党建工作重要性的认识。在很多工程项目招标中存在管理操作不规范的现象，将党政建设工作视为形式主义，党建工作中缺乏实质性内容，导致企业内部党建工作氛围肆意散漫，有的甚至出现一些消极的、贪污腐败行为。这些都是不利于党建工作顺利开展的因素，不仅会在一定程度上造成党政管理队伍的断层，还会阻碍企业的良性发展。

（四）石化物流企业党建工作需要树立正确的理念

党建工作在企业稳步发展中占据着非常重要的位置，通过当前来看，我国石化企业的重心一直是放在生产与经济发展上，对于党建工作的创新与革新不够重视，这在很大程度上也制约了石化企业的发展速度。通常物流党建工作人员在开展工作的过程中，完全按照上级指示的命令进行工作，从心理上没有加强创新的想法，工作积极性也没有得到很大的提高。另一方面，党建工作的范围与内容也发生了很大的改变，物流企业的党建工作一直是按照传统的工作模式进行开展，这些因素对于企业的长远发展也产生了一定的影响。

二、新时期物流企业党建工作的创新举措

（一）党建工作队伍的专业素质需要提升

新时期的石化物流企业若想将党建工作有序开展，就需要加强对党建工作的重视程度以及提高党建工作人员的专业能力与综合素质。在具体的过程中就需要加强对党建工作人员的教育培训工作，同时对于党建工作人员的素质教育也需要进行提升。党建工作人员的理论知识与党和国家的方针政策密不可分，不断提高党建工作人员的认识，使工作人员坚持党的方针政策的原则与目标，同时也可以使工作人员在实际的工作过程中积极的完成各项工作任务。而企业本身也是需要加强党建工作人员的能力的提升与培养，促进工作人员对其进行更加详细的了解，提高工作人员的交往能力与分析能力，更好地为企业职工进行服务。

（二）因时制宜地完善企业党建制度

新时代的石化物流企业党建工作的内容包含着多个方面，其中党建工作是最为重要的一项，因此，提高石化物流企业党建工作的精确性与全面性也是首要目标。加强企业党建工作的规范化与科学化，也是创新党建工作的新策略。同时，物流企业的党建工作者还需要加强创新与完善企业内部的员工工作积极性，完善相应的物流企业内部员工党建工作的考核制度，确保物流党建工作的绿色发展与良好进展。同时，新时代的物流企业也在不断地完善内部的党建制度，将工作做到了详细的分工，使工作者可以明确的认识到党建工作的重要性与详细工作内容，做到有章可循。

（三）与时俱进地加强企业党建监督机制

新形势下的石化党建工作是物流企业发展的支撑与重要保障，而监督机制也是物流企业综合化与长效化的重要形式，不但要加大物流企业的监督力度，同时还要调动各部门与各界的力量进行监督，使物流企业的党建工作更加透明化，确保物流企业的长远发展。同时，新形势下的物流企业党建工作在监督范围上还应该扩大的更宽泛一些，其中也包括物流企业的安全生产与政工工作宣传，尽力做到全方面的监督工作，同时也做到有章必守。

（四）进一步地加强企业职工的日常工作管理

石化物流企业的职工管理工作也是非常重要的内容，对于工作人员的管理要从实际情况出发，将他们的工作内容规范化与程序化。近几年来石化企业不断的发展与创新，党建工作的职工对日常管理工作也需要积极的对待与加强学习。而物流企业的党建工作的创新力度也需要加大，同时还要提升物流职工的综合素养与专业知识，拓宽物流企业职工的专业眼光与见识，使他们在党建工作中严格要求自己，做好恪守职责。

（五）做到与时俱进地创新企业党建工作

企业的党建工作是企业发展的重要因素，也是企业发展的前提支撑与核心力量。而通过现状来看，物流企业若想进一步的打破传统固有的党建工作模式。首先就要解放自己的思想，将物流企业的党建工作创新提上日程。同时还要积极地树立加强学习的理念，对党建工作重新认识。同时还要将实际与思想意识相互结合，全面地实现企业的可持续发展。若想进一步地提升党建工作，首要目标就是改善陈旧的规章制度，坚决抵制旧观念与旧思想，积极地了解企业的发展现状与时代发展的趋势，将党建工作做到与时俱进与全面发展。

物流企业是我国社会经济发展的基础，也是重要的产业之一。在新形势的影响下，物流企业内部的党建工作也出现了诸多问题，影响到了企业的发展与稳固。这就要求物流企业的管理部门首先将党建工作放在首位，切实地将其融入到工作环节中，将党建工作的积极性充分地发挥出来。党建工作与企业经济发展的创新融合也是企业发展的第一步，有效地将工作方法进行创新与完善，是企业发展与思政工作统一的前提条件。因此，政工管理部门需要将党建工作落实到基层，进一步地促进党建工作质量的提升。另一方面，在科学技术飞速发展的今天，物流企业的党建工作应当充分地利用好科技力量，将科学技术与党建工作牢牢结合，全面地实现企业职工思政工作的开展与创新，为我国石化企业的长远稳定发展作出贡献。本文笔者通过上文分析，对党建工作的问题与策略做出了详细的论述，也阐述了创新的重要性与必要性，唯有如此，才可以真正地提升物流企业在市场上的综合竞争力。因此，党建工作与石化企业的发展息息相关，需要更进一步地对其做出努力。总而言之，随着经济全球化的发展，党建工作在企业的发展中愈发重要。因此，党建工作者务必要坚持初心，将企业的党建工作放在首位，才可以促进物流企业稳步展与可持续发展，同时还要不断地加强党建工作的作风建设，使物流企业的发展更加稳定。