加强企业党建及思想政治工作的途径与策略

文｜杨 杨

国有企业党建和思想政治工作涉及面广，与整个生产实践息息相关。为此，要加大力度，不断推进国有企业党建和思想政治工作体制改革，更好地发挥思想领导作用，积极推进先进的思想文化建设，满足国有企业未来发展的需要。本文从企业党建与思政工作的重要性入手，对加强企业党建及思想政治工作的途径进行了分析。

一、企业党建与思政工作的重要性

从当前形势看，党建和思想政治工作是企业长远发展的关键。特别是两种内部运营模式的深度融合是核心，可以大大提升企业的核心竞争力，使企业更好地实现长期高质量发展。充分考虑党建工作的实际需要，在今后的党建工作中，企业要充分按照党中央的最新政策要求，创新和全面实践现阶段已有的创新方法。在新常态的背景下，企业需要对企业全体员工的思想意识和工作状态进行实时引导，为企业全面实施党的建设奠定坚实的基础。

（一）提升企业员工的创新意识

在当今时代的发展中，各行各业的竞争都越来越激烈。对于企业而言，要想得到良好的发展，就要确保企业具有很强的核心竞争力，做好企业的创新。当今世界具有交流的变革，一旦发展中不能和时代的发展相协调，就会被淘汰。因此，要跟上时代的发展，最关键的途径就是根据时代变化的需要不断地进行创新。在企业中加强党建和思想政治工作的提升，能够让竞争的目标更加多元化，凝聚员工的积极性，提升创新意识，使企业得到快速的发展。

（二）党建与思政工作加强可以促使企业更有凝聚力

企业文化相当于企业的灵魂，对于企业的长期发展是极为重要的，一家企业并非有了先进的技术和优秀的人才就能长远发展，成功的企业是由积极向上的企业文化作为支撑的。而这种企业文化的建立必须与中国特色社会主义发展方向保持一致。在企业党建与思政工作中，要保证企业文化不能背离这一价值观。让企业的所有人都接受党的思想政治教育，每个人的思想都是朝着同一个目标努力，无论企业面对什么样的困难，都能够迎难而上，与企业共渡难关，陪伴企业一起成长，这种思想教育可以极大增强企业的凝聚力。

（三）加强企业党建和思政工作可以引领企业发展

加强企业的党建和思想政治工作，不仅是为国家的建设出力，也是为了企业能更好地发展与成长。开展工作过程中，除了保证企业与党中央保持一致外，还要确保企业的高效发展，要结合企业的实际情况给予正确的指引。帮助企业规范管理制度、提升经营效率，在企业现代化生产模式的实现过程中给予支持，为企业实现可持续发展提供指导。当前企业管理存在很多弊端，企业员工对于企业的认可程度不断降低，随着我国经济发展进入瓶颈期，企业的发展受到影响，总体活力不够，很多企业没能及时转变观念，仍然制定过高的发展目标，这使得企业员工压力不断加大，工作信心不断降低，对自己的个人职业发展感到迷茫。在这种现状下，党建和思政工作应该加强，引导企业根据当前实际状况制定合理目标，为员工分担一定的压力，实行精细化管理，调动员工的积极性和自信心。

二、基层项目党建思想政治工作现状

积极开展党建思想政治工作，能够切实推动企业改革工作的深入，但是结合实际，不少企业在基层项目党建思想政治工作开展中还存在一定的问题需要改进。①企业基层项目中包括承揽建设工作开展，其具有流动性大等特点。在当前市场日益激烈的竞争环境下，企业为了能够更好地获得经济效益，过于注重生产而对党建工作的开展容易忽视。② 党建思想政治工作缺少与工作的有效结合，以及缺少专业党政管理人才结合企业项目进程来组织开展相关党建思想政治工作。这导致企业党政人员在工作中缺乏相应的能力，基层党组织在企业管理中无法最大程度上发挥其优势。此外，所组建的临时项目党员干部因缺少经验，对党建工作与企业生产经营缺少相应的管理方式，使得党建工作开展越发形式化。③员工缺乏参与的积极性和主动性。大多数职工对党政思政工作缺乏正确的认知，认为自身仅需要做好本职工作即可。而项目党组织在认知上也不全面，认为党建工作过多的展开，会对生产带来影响，所以在组织党建工作中面临多种问题，具体表现在人员集中度不够、工作时间不足、缺乏人员参与等。

三、加强企业党建及思想政治工作的途径

（一）强化责任担当，积极开展项目党建思想工作

对发展企业而言，党建工作与其基层核心竞争力存在一定关系，开展党建思想政治工作，能够切实推动基层科学发展。涉及的基层项目党建工作体系建设，不仅在促进项目稳定发展上发挥重要作用，同时还对企业基层制度体系建设提供相应的辅助。在实际中，将党建思想政治工作与企业基层项目管理工作有效结合，需要基层党组织在项目管理中根据情况发挥思想引领的作用，同时还要在营造和谐的舆论氛围中为参与项目建设的干部职工提供动力。基层项目党建思想政治工作不仅是为企业改革提供相应的服务，还可为企业组建高素质干部队伍建设提供巨大支持。针对当前我国社会经济发展中所面临的问题，作为国有企业在开展项目党建思想政治工作中，首先要结合时代发展情况和需求，实施针对性的措施，以此能够从根本提高企业基层党建工作开展的实效性。其次项目基层组织还要注重干部职工队伍建设中存在的问题，对这些问题进行深入了解，之后利用党建工作具有的优势，不断提高项目管理的提质增效。

（二）推进思想统领工作，提高企业内部凝聚力

为了更好地推动基层党建思想政治工作顺利展开，企事业单位应提高各级人员思想意识，使他们能够充分地认识到党建思想政治工作建设的重要性，就需要从以下方面着手处理。①深化宣传教育，要全面贯彻“三贴近”方针，深入基层，把核心放在一线，掌握企业发展最新信息，加强形势任务宣传。其中，要实事求是地宣传企业政策和工作意图，增强形势任务教育的针对性，引导和引导企业全体员工立足本职工作，与企业实现共同成长和发展。② 推进观念创新，企业党建工作需要不断创新，适应新时代发展需要，深化创新意识和责任意识，在企业内部形成良好的创新责任工作氛围。只有切实增强意识水平，才能进一步推进党建工作，形成真正意义上的坚强党组织。

（三）紧随时代发展，加强工作方式的创新

随着信息技术的不断发展，我国已进入信息时代，尤其是各级党组织和政府部门创建了网上政务平台，首次向社会公开政府信息，提高社会治理的透明度。企业需要积极变革，密切关注环境特别是宏观环境的调控。如果把企业的整体经营与党建工作分开，会导致企业的日常经营无法在第一时间得到信息，对企业的整体生产经营活动会产生很大的负面影响。特别是现阶段，国内的经营环境直接决定着企业的发展，这离不开国家政策的支持。国家的发展趋势对企业未来的发展和经营有着至关重要的影响。因此，企业需要顺应国家政策的变化，增强党的建设的预见性和解决问题的基本能力。

（四）切实提高企业项目基层党组织开展思想政治工作的能力

项目党建思想政治工作中主要涉及基层干部工作、职工工作和群众工作内容。为了在最大程度上保证项目管理体系落实的科学性，企业必须要在开展项目管理中，按照相关原则，也就是以人为本进行管理。调查发现，部分企业在项目党建思想工作实施中存在较多的问题，特别是党建工作不够具体性。党建工作的开展过于形式化，不仅会对干部职工队伍的凝聚力产生影响，同时还会给企业整体形象造成不利影响。对于项目党建工作中存在的问题，企业党支部需要做好以下几点工作：一是，党建思想政治工作处于项目生产的方向引领位置，相关项目管理的领导干部要与项目党建的开展紧密结合，确保党建工作引导、保障项目有序进行；二是，企业党组织需结合现代发展形势，及时转变思想观念。引领企业项目开展，就必须站位高、方法好、作风实，针对企业在发展中所面临的问题，可通过多种形式的结合，如形势任务教育、企业规则制度培训等结合，切实提高基层职工人员的综合素养。三是，要深入干部群众中，对基础项目需求和情况进行全面了解，同时还要注重基层人员思想和精神生活。确保项目党建思想政治工作实现创新发展。

（五）加大人员培养

现如今，基层党建思想政治工作建设已经成为行业发展中的重要内容，需要各级领导人员予以高度重视，因为思想政治工作建设质量的高低直接关乎自身未来发展，所以要想长久地立足于市场经济体系中，必须要做好基层党建思想政治工作建设。要想不断提升国有企业党建和思想政治工作，就需要做好人员的培训，确保其工作质量达标。不断地提升党建以及思想政治工作的合理性，要提升其准入门槛，在具有一定条件以后再进行相关工作的开展。要督促职工继续加大技能学习，在思想上与党中央保持高度统一，对党建以及思想政治的工作方法进行不断的优化，进而提升工作的效果。为加大人才培养资源投入，党建工作和思想政治工作具有重要的基础性力量，有效地推动了相关工作的开展。

综上所述，国有企业党建工作的创新不仅对国有企业自身的发展具有良好的推动作用，还对社会的发展起到了促进作用。党建工作负责人可以根据自身企业的发展情况和党建工作的开展情况采取适合的创新措施，强化责任担当，积极开展项目党建思想工作，推进思想统领工作，提高企业内部凝聚力，切实提高企业项目基层党组织开展思想政治工作的能力，加大人员培养，保证党建工作开展的质量和效果，从而促进国有企业的发展。