关于做好新形势下机关事业单位思想政治工作的思考

南京市江宁区党风廉政教育中心 周方

机关事业单位在新形势的环境下开展思想政治工作有助于更好弘扬我国思政优良传统、改善职工的思想素养、促使自身的健康稳定发展，具有重要的意义。因此在新形势下机关事业单位应形成正确的思想政治工作观念意识，重点进行各项工作的创新改革，增强思政工作的效用，充分发挥职能作用，增强职工的凝聚力、贡献力、道德素养，达到预期的思政工作目标。

一、新形势下机关事业单位的思想政治工作意义

（一）有助于提高职工的思想素养

新形势下我国的机关事业单位职工不仅需要确保工作能力和效率，还需具有一定的思想素养和职业道德素质，在自身的工作中自觉提升效率，为机关事业单位的发展作出贡献。首先，有效开展思政工作能够引导职工形成正确的为人民服务的观念意识，逐渐树立服务理念、以人民群众作为中心主体，转变传统的行为模式，增强服务的效果水平。其次，大力开展思政工作能有效消除职工的官僚主义理念和形式主义理念，预防此类问题对机关事业单位的外在形象和党的执政根基造成危害，使得每位职工都能端正自身的思想态度，遵循实事求是的办事原则，切实与群众相互联系，形成正确的使命感和责任感，自觉创新与改进日常工作模式，提升整体工作水平和服务质量，切实维护党与人民的利益，增强思想素养和道德素质。

（二）有助于提升机关事业单位工作效率

目前部分机关事业单位的职工缺少正确的思政工作观念认识，本身的能力素养不能与新时期发展需求相符，甚至还会出现能力过低的风险，在此情况下机关事业单位改进与优化思政工作模式，能够通过培养职工正确的观念意识使其积极学习新型的工作技术和专业知识，努力提升日常工作能力和效率，帮助机关事业单位提能增效促使公信力的提高、人民群众满意度的提升，同时考虑到新形势下社会对机关事业单位职工所提出的要求很高，并且职工工作本身具有一定的复杂性特点，需要掌握更多信息技术技能，合理开展思政工作可以引导职工切实按照社会对自身提出的高要求、高标准积极学习和掌握更多先进技术技能，提升日常工作的质量水平，促使机关事业单位工作效率的提高。

（三）有助于提升团队综合素养

新形势的背景之下，机关事业单位高质量开展思政工作，有助于促使团队综合素养的提升。首先，能够通过思政工作方式使得机关单位的团队人员以正确政治立场、大局意识考虑问题，拓宽自身的视野，通过马克思列宁主义与中国特色社会主义的理论武装自身的头脑，进一步提高政治方面的敏锐性和鉴别能力，在工作中自觉遵守党章党纪，提高对党的忠诚度、牢记自身的使命，切实以为人民服务为工作重心，在思政教育的作用之下深入了解我国的国情形成对当前国际形势与国内形势分析的准确认知，始终坚持大局观念意识。其次，强化思政工作力度，还能切实提升机关事业单位团队的职业与道德素养，积极响应习近平同志的号召，建设具有干事观念意识、能力和素质的团队，结合每个岗位的人才需求配置能力相互匹配的工作人才，挖掘青年人才的潜力和能力，培养出能够为人民群众和党提供高质量服务的人才队伍，带头进行社会主义核心价值观的弘扬、有着明辨是非的能力、形成正确的廉洁自律观念，使得机关事业单位的团队能够向着高标准化方向发展。最后，思政工作的有效执行还能促使机关事业单位落实全面从严治党的要求，引导工作团队遵守纪律形成良好的风气，深入落实反腐倡廉的观念，合理设定每个岗位的工作责任标准，强化考核管理和任命管理的联系，这样在一定程度上可以使得机关事业单位的团队工作形成良好的作风，养成自我规范和自我约束的习惯。

（四）有助于营造良好文化氛围

从本质层面而言思政工作具有一定的潜移默化特点，良好的工作模式能够帮助机关事业单位营造与社会主义核心价值观相符的文化环境氛围，尤其是爱岗敬业、诚实友善等，通过潜移默化使得所有工作人员都能热爱自身的岗位、有着一定的诚信度、增强自身的贡献度，切实结合机关事业单位发展需求与人民群众的需求等作出努力。同时，在思政工作中还能帮助单位领导、部门与职工之间良好沟通，便于领导人员全面了解职工的思想特点和情况，同时，增强职工对于领导和单位的信任度，例如：在思政工作中领导部门可以与职工之间相互沟通交流，利用谈心谈话的活动形式对职工内心想法有着深入了解，明确职工的思想特点和需求，切实发动力量为其解决日常工作与生活的后顾之忧，打造团结友爱与积极向上的工作环境，促使机关事业单位的良好进步。另外，强化思政工作力度还能通过创建良好的文化氛围，引导职工形成正确的敬业价值观，服务价值观与贡献思想，将自身的发展和机关事业单位发展相联系，有着共同的发展目标，自觉弘扬我党思政优良传统，营造良好工作环境氛围。

二、新形势下机关事业单位思想政治工作建议

（一）积极运用先进信息技术

我国网络信息技术快速发展的环境背景下已经开始渗透在思政工作领域，尤其是习近平总书记在提出科技革命深刻改变世界发展格局讲话之后，现代化科学技术在思政工作中的渗透深度更高，形成的作用力也更大。考虑到目前机关事业单位职工在信息化时代背景之下思维形式和生活方式有所改变，日常工作和生活都开始利用网络技术，传统的思政工作方式已经无法与目前的时代发展相互适应，不能切实根据职工的特点和时代发展规律增强工作效果，因此建议机关事业单位积极结合职工的信息化工作和生活习惯，利用先进信息技术改善与优化思政工作模式。首先，日常的思想教育工作中使用先进的微信平台、微博平台和QQ平台等与职工之间相互沟通交流，在其中传输思想教育方面的知识和课程内容，通过网络化的思政教育，拓展职工学习的渠道和空间，同时还能引导职工在网络中相互沟通交流，提出自己的想法和建议，切实改善思政教育工作的效果。其次，采用先进的大数据技术挖掘分析每位职工的思想特点数据信息、日常工作数据信息、观念问题数据信息等，按照具体的信息内容，针对性制定思政工作方案计划，增强工作的适应性、个性化水平，培养每位职工正确的思想观念、价值观念、综合素质，发挥信息技术、网络平台、新媒体平台在创新改革思政工作中的价值[1]。

（二）完善思政工作的内容

新形势下机关事业单位要想更好进行思政工作的改革、完善、创新，就应确保工作内容的合理性、全面性、优化性。（1）着重按照党与国家中心任务情况健全相应的工作内容，围绕着思政工作目标任务，在新时期的环境下，分析党与国家的中心任务要求，创建相对应的思政工作内容，切实在工作中引导所有人员形成民族伟大复兴方面的历史使命观念认知，例如，设置形势政策类型、理想信念类型、法律纪律类型的教育内容，合理设置关于我国伟大复兴中国梦方面、社会主义现代化建设方面的思政教育内容，将在一定程度上使工作内容与新形势下的要求相符。（2）按照机关事业单位具体的中心任务健全工作内容，切实利用思政工作方式解决目前机关事业单位所存在的职工思想问题和观念问题，培养所有人员的思想素养和业务能力，例如：根据机关事业单位的中心任务特点设置能够使思政工作成为精神文明建设方面与物质文明建设方面的基础保障内容，充分调动人员日常工作的积极态度，合理设置准确的政治方向。（3）按照职工所关心的重点问题完善优化日常的思政工作内容，全面分析研究每位职工关心并且需要解决的具体问题，尤其是福利待遇方面、居住环境方面、子女入学方面的热点问题，都可以结合具体问题的情况设置思政工作内容，从而增强整体的工作质量、水平。

（三）重点转变工作方法

目前，很多机关事业单位的思政工作方法处于落后状态，工作的模式过于单一，无法在新形势的环境下增强整体工作水平，因此建立机关事业单位结合自身的情况重点转变工作方法。（1）从之前经验类型工作方式转变成为科学类型的工作机制。虽然经验类型的思政工作方式能够促使机关事业单位整体工作质量的提升，但是新形势的环境下，由于缺乏科学性需要不断进行创新改革，使其向着科学化的方向发展。考虑到日常工作方式从经验类工作方式向科学类型转型升级并非一朝一夕所能实现，属于漫长的过程，因此要求思政工作部门应形成正确的观念，不再局限于传统经验类型工作观念和思维模式，而是要在日常工作中积极应用社会学方式、心理学方式与管理学方式等增强思政工作的科学化水平，在综合理论与实践知识的支持下，使得机关事业单位的思政工作向着高效化、实事求是化、开放性与进取性的方向进步[2]。（2）将传统的单一灌输类型思政教育方式转变成为思想交流互动类型的工作机制，使得思政部门能够和职工之间进行双向的交流互动，增强每位职工在思政方面的参与度，提升其参与的积极性和热情。在此期间建议思政工作部门创新日常工作方法，将工作和规章制度的教育、文化宣传、文娱活动的开展等相互整合，利用寓教于乐的方式提高思政教育质量，同时利用现代化信息技术等和职工之间双向交流了解职工的意见和意愿，增强工作的人性化。另外可以通过生动性、灵活性的方式和职工相互交流，例如：开展座谈会活动调查走访活动、参观讲解活动等，借助多元化的交流方式使得职工对党的理论政策与思政知识形成深入的理解，强调使用信息传递的方式与反馈的方式增强思政部门和职工的双向互动效果，营造自由性、公平性的环境氛围，使得职工有着被认可和被尊重的感受，提升对思政工作的配合度。（3）重点从传统的平面类型工作模式向着立体化类型工作方式转型。新形势的环境下，机关事业单位开始出现很多新的情况和新的问题，思政工作中不仅需要解决目前存在的问题，还需重点应对职工思想层面、学习层面、生活层面的难题，利用合理的方式解决应对，提升工作的立体化水平。还需按照系统论的内容创建立体化的思政工作模式，将工作的各类功能相互整合，例如：整合思想教育功能、职工思想素质培养功能、文化氛围建设功能、廉政建设功能等，同时鼓励家庭方面、单位方面和社会方面的配合，使得功能层面达到优势互补的目的，增强各方主体的积极性。另外重点将思政工作与法治建设内容、道德建设内容与文化建设内容等相互融合，提升工作的综合化水平与多元化程度，用宏观战略思维统筹分析全局情况，协调各方工作内容。

（四）完善工作的制度机制

正所谓没有制度，不成方圆。机关事业单位在新形势下创新改革、优化思政工作就应重点完善其中的制度机制，利用制度约束和规范日常工作行为，提升整体的思政工作质量和水平。首先，制定相应的责任激励制度，明确每一位人员的工作职责，要求设定具体的激励目标，将机关单位的思政工作目标和工作人员的目标相互整合，使人员可以按照单位的整体目标作出努力，获得一定的激励。同时，还需设置民主参与类型与考核评价类型的激励制度，通过精神激励方式、物质激励方式调动每位人员对思政工作的热情。其次，制定完善的监督管理制度，组建专门的思政工作监督小组，要求动态化、全面性监督分析日常工作情况，及时发现问题和不足，及时提出解决的建议。同时在日常监督的过程中应保证工作小组的独立性，和思政工作部门之间相互独立，确保客观准确反映出日常思政工作问题，为促使工作质量的提升提供支持[3]。

三、结语

综上所述，新形势的环境下机关事业单位科学开展思政工作具有一定的重要意义，是提升团队素养和工作综合素质的基础保障，因此机关事业单位应重点关注思政工作的完善和优化，利用先进信息技术提升数据信息分析准确性和日常工作的效果，完善各项监督管理制度，更新日常工作的方法，转变传统工作模式，促使思政工作的健康稳定发展。