党建工作与企业生产经营深度融合的路径

赵文渊

摘 要：党建工作的开展及落实是助力国有企业实现长远发展的重要动力，促进企业生产经营实现良好发展的重要因素，因此，对国有企业而言，提高企业竞争力，必定要提高对党建工作的重视。国有企业是我国经济体的重要组成部分，因此，企业做好党建工作，加强党建工作与生产经营融合，是企业发展的重要一步。

关键词：党建工作 企业生产经营 深度融合

要推进国有企业深化改革，党建工作的落实推进乃重中之重，国有企业应始终坚定不移地以党的领导为首，充分发挥从严治党优势，利于推动企业实现更好地发展，做大做强，最大程度发挥国企政治优势。要实现党建工作与企业生产经营的深度融合，企业应对党建工作加以重视并找出不足，进行针对性的改进与完善。

一、党建工作与企业生产经营深度融合面临的问题

（一）党建工作与生产经营配套不合理

目前，国有企业党建工作在开展过程中，普遍存在企业管理人员对党建工作认识不足，忽视党建工作重要性，将其排除于企业经营活动之外，从而在实际落实过程中，党建工作难以与企业生产经营形成联系及融合。面对党建工作，企业在观念上存在偏差，视党建工作无用，从而在过程中，党建工作的开展往往浮于表面，对企业的影响微乎其微，党建工作积极作用难以发挥，党组织的领导功能被忽视，无法展现，从而使党建工作难以真正渗透于企业生产经营中。

（二）企业职工队伍综合素质整体较低

随着市场经济不断发展，市场竞争随之越发激烈，国有企业要在市场中实现自我竞争力的提高，所要面临的挑战亦更大，为此，其对职工的要求也随之提高，然而，当下来看，有些国有企业现有职工队伍整体综合素质偏低，仍存在诸多不足。首先，企业普遍存在职工年龄结构不合理，整体结构失衡，高龄职工占比过重，而青年职工数量较少。在党建工作的开展中，虽然老职工相对而言政治思想更坚定、工作经验更丰富，但与青年职工相比较而言，老职工创新能力更弱，在工作过程中思维更固化，与青年员工间存在较大思想代沟，从而在长期的工作与沟通中难以达成一致，很大程度上不利于党建思想工作的开展。党建思想工作难开展，则党建工作也难以与企业生产经营形成深入融合。

（三）监管机制不完善，监督不到位

就当下多数国有企业党建工作的开展情况来看，多数企业普遍存在监督不到位、监管机制缺失等问题。当下，在国有企业中，针对党建工作的监督，多数企业均采取由企业管理人员兼职模式，然而管理人员对党建工作认识不足，相关工作专业能力不强，从而直接影响了企业党建工作管理队伍水平偏低，监督能力不足，监管不到位等。专业监管机制及监督人员的缺失，让企业党建工作的监督管理成为难题，党建工作被忽略，影响党建工作有效开展，党建工作对企业生产经营的有利影响难发挥。

二、党建工作与企业生产经营深度融合的有效策略

（一）转变工作理念，促进党建工作与生产经营配套合理性

推进党建工作与企业生产经营的有效融合，转变工作理念是关键，正确理念的指导是决定企业生产效果的重要因素。首先，企业党组织应坚持将党建工作融合到企业生产经营中的工作理念，明确党组织在企业中的作用，发挥重大决策领导职能。其次，党组织要从思想上抓好党建工作关键，在企业中积极宣传党建思想，强化模范作用，加大先进人物宣传力度，在过程中将党建思想转化于企业生产经营中，从而有利于企业对党建工作形成正确认识并加以重视，转变理念，促进党建工作与企业生产经营的融合。

（二）加强职工队伍建设，提高职工综合素质

企业职工是推动企业生产经营的主要主体，是影响党建工作与生产经营融合的重要因素，因此，为促进党建工作与企业生产经营的融合，势必需要及时调整企业职工队伍年龄结构失衡现状。首先，企业应积极丰富党组织队伍成员，引入优秀青年职工，提高党组织队伍党建思想工作宣传能力。其次，党组织应积极与优秀专家及党校沟通合作，在企业内部定期开展党建思想工作宣传会，开展党建工作讲座，培养企业职工党建思想，促进企业党建工作与生产经营的高效融合。

（三）建立监管机制，强化监督队伍

在国有企业党建工作的开展中，要更好地发挥党的领导作用，就必定要对人民的作用形成正确认识，要充分发挥企业职工的重要力量，丰富党建工作监督队伍。职工是推动企业发展的重要主体，首先，应当充分发挥职工的监督作用，建立由职工为主体的职工代表大会的管理制度，让职工成为监督主体，形成业务公开、考核透明的监管模式，调动职工工作积极性。其次，企业要对监督队伍中的管理层人员进行专业培训，建立绩效考核机制，提升监管部分人员专业能力，从而确保党建工作的有效开展，最终促进党建工作与生产经营的深度融合。

三、结语

对国有企业而言，要更好顺应全面深化改革趋势，促进企业良好发展，提高企业市场竞争力等，企业提高党建工作重视程度，加强党建工作落实开展，促进党建工作与生产经营深度融合是重中之重。要实现党建工作与生产经营的深度融合，需要企业从党建工作理念、党建工作人才队伍及党建工作监督管理等方面加以思考，并做出针对性改进与完善。

参考文献

[1]牟必劍.党建工作与企业生产经营的有机结合策略及现实意义研究[J].中国高新区，2017（01）：246—247.

[2]张敏.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].企业改革与管理，2019（47）：217—218.