加强党建信息化建设，提升党建管理水平

吐逊·吐迪

摘 要：在信息化时代，推进党建信息化建设是必然趋势。要求加强党建信息化建设，提升党建管理水平，应针对当前我国党建信息化建设方面存在的问题，采取提高信息化意识，强化党建信息化工作机制创新，积极加快党建信息化平台建设，加强党建信息化人才队伍建设等举措。

关键词：党建信息化 工作机制 平台建设 党建管理

一、党建信息化的概念与功能

（一）党建信息化的概念

所谓党建信息化，指的是在党建工作中，运用信息化技术手段，采用计算机技术，通过互联网平台形成的一种党的工作网络信息化管理机制。党建信息化是时代发展的必然趋势，借助新的信息技术手段，以提升党建工作效率和党建管理水平。

（二）党建信息化的功能

党建信息化是近年来我国党建工作的一大创新，党建信息化之所以被广泛采用，主要得益于其所具备的独有功能，主要包括以下几个方面。

一是有助于提升党建效率。将信息化手段运用到党建工作之中，能够显著提升党建工作的实效，使党建工作的效率大大提升。例如，利用互联网宣传党建工作，能极大地扩大党建宣传信息的覆盖面，同时提高党建宣传的速度。

二是能够激发党建活力。党建信息化突破了传统的党建形式，融入了新的因素，例如，互联网平台可以为党员提供新的活动平台和载体，能够进一步吸引党员并调动党员的参与热情。

三是有助于实现精准管理。运用信息化技术可充分获取相关数据，并对数据进行深入分析，从而可提升党建工作的精细化程度。例如，当前社会流动性加大，对流动党员的管理难度较大，而信息化技术可为流动党员的管理提供有效的技术手段，能够实现对党员的动态化管理。

二、当前我国党建信息化建设中存在的问题

（一）党建工作者对党建信息化的认识程度不够

要强化党建信息化管理水平，党建工作者必须充分认识到党建信息化的重要性及其独特功能，认识到党建信息化对创新党建工作的重要意义。然而在当前背景下，我国广大党建工作者对党建信息化的认识程度还远远不够，仅停留在表面，他们对党建信息化的认识存在很多偏差。一是很多党建工作者认为信息化主要服务于企业的商业经营行为，对于党建工作并无太大必要。二是很多党建工作者仅将党建信息化理解为电脑办公，丝毫没有认识到党建信息化的丰富内涵和深远价值。

（二）党建信息化工作机制落后

党建信息化作为一种新的党建管理模式，必须要有完善的配套机制做支撑，才能发挥应有的作用。目前我国党建信息化由于起步较晚，相关的配套工作机制还很不完善。一是缺乏完善的党建信息化监督机制，监督流程过于冗杂，监管工作流于形式，很难落到实处，无法为党建信息化提供有效保障。二是党建信息化保障机制不完善，党建信息化面临资金投入不足、专业人才队伍欠缺和设施设备缺乏等一系列问题，严重制约了党建信息化的推进步伐。三是党建信息化保密工作不到位，当前我国党建工作在采用信息化手段的过程中，对于如何保护隐私和数据安全，缺乏应有的重视，也没有相应的机制设计。

（三）党建信息化平台建设不成熟

我国目前党建信息化平台建设不成熟。一是当前我国的党建信息化平台一般都是由第三方开发，第三方对党建工作的需求了解不够深入，或者与需求方在沟通上出现一些偏差，都可能影响党建信息化平台建设的预期效果。二是当前的党建信息化平台往往只具有静态功能，仅停留在宣传介绍层面，缺乏原生内容和动态更新，例如，一些单位的党建信息化平台长期缺乏更新和维护，平台内容陈旧、过时，且无法与党员进行互动交流。

（四）党建信息化建设的人才欠缺

党建信息化建设的特点决定了其必须依赖一定的技术人才。但党建信息化人才又与其他领域的信息化人才不同，其不仅需要具备专业技术知识，而且还需熟悉党务工作，并且具备扎实的党建知识理论体系。但目前而言，从事党建工作的人员中，真正同时具备上述综合素质的人才较为欠缺，这也是制约我国党建信息化建设的重要因素。

三、提升当前我国党建信息化水平的措施

（一）提高信息化意识

在信息化不断深入发展的今天，基层党建工作必须顺应时代发展的趋势，强化信息化技术手段的运用。而要实现这一点，首先必须增强基层党员干部的信息化意识。要加强党建信息化思维的宣传教育工作，促使基层党建工作者要改变过去传统的管理理念和思维方式，树立信息化思维，养成良好的网络习惯，为党建信息化奠定基础。党建工作者务必要养成利用信息化思维处理党建工作的习惯，努力树立“互联网+党建”的创新思维，在平时的工作中积极运用互联网技术，用互联网的改革思维、创新思维、平台思维、链接思维、数据思维等丰富自身的党建思维，为党建信息化建设的深入推进铺开道路。

（二）强化党建信息化工作机制创新

党建信息化是一个系统工程，推进党建信息化建设必须要有一整套保障机制。首先，要强化保障投入机制。建立保障人力、物力、财力的投入机制，缺乏经济基础的支撑，党建信息化无从谈起，人、财、物特别是经费方面的支持是保障党建信息化工作顺利推进的关键。其次，要建立和完善党建信息化的监督保障机制。党建信息化属于新生事物，必须加强对其的监督和管理，方能确保其沿着正确的方向发展。为此，必须建立全方位的网络监督机制，不断落实主体责任，强化法制监管和权益保障机制，防范党建信息化工作中可能出现的问题和不良倾向。最后，要强化考评机制和激励机制。将党建信息化纳入考评机制，建立党建信息化建设目标及相应的网络信息更新、回复、维护等方面的考核办法，对基层党建工作者施加外在压力，促使其积极推进党建信息化建设步伐，基層党组织可采用自查、监督和交流等多种方式对党建信息化工作进行考核，确定党建信息化工作严格按照相关标准执行。与此同时，也要建立相应的激励机制，对于党建信息化工作目标完成较好或党建信息化工作成果显著的单位、部门或个人，给予一定的奖励，以充分调动其积极性，并发挥典型的示范引领作用。

（三）积极加快党建信息化平台建设

加强党建信息化建设，提升党建管理水平需借助一定的平台。基层党组织可依托远程教学资源丰富、信息传输速度快等优势，通过远程教育网络建设网上学校，为基层党员干部搭建学校平台，让党员干部利用空闲时间，自主参与学习之中，大大提升学习的灵活性和效率。除了网络课堂之外，微信公众服务平台也是不可或缺的信息化工具，也是基层党建工作的重要阵地。基层党组织可创建微信公众服务平台，以便于基层党员随时随地利用闲暇时间学党课，参与党建，积极表达自己的观点、感想及利益诉求，提升他们的参与意识和主体意识，不断创新党建工作运行机制。

（四）加强党建信息化人才队伍建设

打造一支党性觉悟高、专业能力强、综合素质过硬的党建信息化人才队伍，是实现党建信息化的关键。党建信息化人才不仅要具备较强的综合素质，而且需具备过硬的专业技能。基于此，党建信息化人才建设应兼顾这两个方面。首先，要培养基层党建人员的综合素质，加强对其的培训，在教师党员、学生党员中构建信息化团队，使更多的优秀党员投身于党建信息化工作之中。其次，要积极储备信息技术方面的专业人才，加强对基层党建工作者信息技术方面的培训，提升他们网站建设、信息更新、数据共享、软硬件维护等方面的专业知识，为党建信息化建设保驾护航。

四、结语

总之，党建信息化是当前党建工作创新的重要举措，是提升党建管理水平的必由之路。我国广大基层党组织必须结合自身实际，从思想认识、制度约束、平台建设和人员保障等多方面推进党建信息化建设。

参考文献

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