增强社会主义核心价值观的凝聚力和引领力

赵晓伟

摘 要：社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，培育和践行社会主义核心价值观能够进一步增强企业的凝聚力、向心力。本文从抓关键少数、突出企业使命和职业道德教育、突出职业道德教育、突出身边典型四个方面进一步阐述如何增强企业社会主义核心价值观的凝聚力和引领力。

关键词：社会主义核心价值观 凝聚力 引领力

党的十八大从坚持和发展中国特色社会主义的高度提出了培育和践行社会主义核心价值观的战略任务。对于物业管理企业来说，同样要增强社会主义核心价值观的凝聚力和引领力，牢牢把握意識形态工作的正确方向，正确研判企业发展现状和员工思想动态，汇聚干事创业的磅礴力量。

一、抓住关键少数，把党员干部作为教育的重点

（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

习近平新时代中国特色社会主义思想是旗帜，是行动指南，党员干部必须带头深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的丰富内涵。西安煤化实业党委通过中心组理论学习、“三会一课”工作例会、“学习强国”平台等多种形式、多层次、全方位领会学习，并形成常态化。

（二）抓机遇，迎挑战，推进各项工作

公司党委举办专题学习班认真贯彻学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，把此作为当前首要政治任务和长期任务来抓，努力推动公司各项工作不断发展。坚持目标导向、问题导向、结果导向，注重统筹当前和长远，突出重点，强化举措，确保完成公司各项工作任务。

（三）发挥党员干部模范带头作用

作为党员干部，要将增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”化为行动自觉，向全公司全面展示党员干部对党的无限忠诚和敢于担当作为的良好精神风貌，为促进公司又好又快的发展，提供强有力的组织和政治保障，不断提升各级党员干部的执行力，使其成为推动公司发展的领路人。

二、重点突出企业使命和职业道德教育

（一）积极践行企业使命，加强职业道德教育

西安煤化实业有限公司积极践行陕煤集团“造福员工、奉献社会”的企业使命，通过加强民主管理，为职工生活提供保障，开展丰富多彩的活动造福员工。公共突发卫生事件发生后，公司迅速行动起来，周密安排部署，严防死守一线，为社区居民筑牢安全防护网，保障社区居民的生命健康安全，用实际行动展现企业的担当，树立企业形象。

（二）深刻领会主题教育精神

西安煤化实业积极传达陕煤集团、实业集团“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会精神。为使此项工作落实、落地，公司成立了主题教育工作领导小组，积极动员部署。公司党委结合工作实际，通过认真学习研讨、调查研究，制定专题党课等主题教育工作方案，严格落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终。

（三）加强党员理想信念教育

公司党委切实加强党员领导干部的理想信念教育，形成党员领导干部模范带头做表率的良好氛围。通过加强学习教育，开展“家风家训”“廉政家书”和“家庭廉洁寄语”征集活动，活动中融入社会主义核心价值观理念，结合工作作风整顿，结合群众性精神文明创建活动，传播清廉务实的正能量，营造反腐倡廉的良好家庭氛围，助推党风政风持续向好。

三、突出职业道德教育，规范员工行为

（一）开展“四德”教育活动，提高职业素养

公司注重开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育活动，逐渐提高职工职业素养，规范员工行为。公司工会、各党支部开展了形式多样、丰富多彩的“四德”宣传教育活动，使得“四德”理念融入每个党支部、每名员工的日常工作生活中，让员工耳濡目染地感知和践行“四德”，为企业的发展凝心聚力。

（二）加强职业道德教育，提升企业形象

职业道德教育是一项长期课题，是强化员工的行为规范，是促进企业良好运转的一股积极力量，是社会主义核心价值观的重要内容，一个具有良好职业素质的队伍能够促进企业持续向好发展。西安煤化实业注重对员工职业道德的教育，努力树立物业企业标杆，不仅注重员工的职业道德教育，还注意培养提升员工的业务素质，努力打造一支业务能力强的队伍。

四、突出身边典型，让先进引路

西安煤化实业党委始终坚持“一个典型一根标杆，一个楷模一种导向”的理念，大力提倡推荐公司典型的好经验、好做法，形成创先争优的浓烈氛围。

（一）弘扬劳模精神、西迁精神

西安煤化实业党委积极贯彻学习弘扬“西迁精神”和劳模精神，认真传达相关文件精神，通过弘扬“艰苦奋斗的创业精神、争创一流的敬业精神、敢为人先的创新精神、团结进取的协作精神”的“西迁精神”，打造了一支“快乐向前冲，敢于担当”的员工队伍，营造兢兢业业、脚踏实地、苦干实干、勇于创新的氛围，推动公司高质量发展。

（二）学习先进人物，弘扬典型事迹

西安煤化实业通过制作宣传展板，张贴先进人物的先进事迹，时刻提醒广大职工向先进看齐，不断内化于心，加强自身建设，充分调动广大干部职工参与评选先进典型的积极性和主动性，从而提高企业的精神文明建设，提升企业文化建设。

社会主义核心价值观的凝聚力和引领力体现着一个国家的文化软实力。对于企业来说，让社会主义核心价值观贯穿企业发展的始终和方方面面，使之成为人们的情感认同和行为习惯，最大限度地发挥社会主义核心价值观教化人、说服人、感召人的力量，最终将凝聚强大的社会主义核心价值观引领力。

参考文献

[1]马艺春.新时代国企思想政治工作的职能定位与模式创新探析[J].魅力中国，2020（02）：380—381.

[2]曹雪.社会主义核心价值观引领家风建设研究[D].浙江工商大学，2020.