打造公立医院党建品牌推动医院文化建设

倪丽

（淮安市第四人民医院，江苏 淮安 223001）

0 引言

医院作为党和政府直接对社会开启的一扇重要窗口，它肩负着精神文明和物质文明建设的双重任务，医院的思想政治工作与文化建设密不可分，医院文化建设的核心精神是构成医院文化竞争力的源泉和动力。在这种新形势下，如何做好公立医院党建工作，为医改工作提供最根本的思想政治保障，已经成为一道亟待解决的问题。公立医院党建工作是医院思想政治工作的根本保障，文化建设作为展示医院精神文明建设的重要内容，必须要紧紧围绕党建工作，在保障医院文化建设健康推进的基础上，从思想政治角度与文化发展角度上，增强医院整体综合竞争力。如何确保公立医院党建工作的高效性、为公立医院文化建设提供思想政治保障，已经成为当前医院高质量发展面临的重要问题。本文将从打造公立医院党建品牌的角度出发，为推动医院文化建设打下坚实的基础。

1 医院文化建设内涵概述

在市场竞争日渐激烈的当下，医疗机构的发展理念、院景、宗旨等文化内容构成，都与医院自身综合实力息息相关，决定着医院的综合实力。所以，公立医院的思想文化建设一直是医院建设的重要内容，也是医院长远发展必然之路。医院文化建设工作属于一个非常庞大的工程，其中包含了文化宣传与文化管理工作，不管是对医院职工还是患者来说，文化对其的影响都非常大。在文化管理机制的约束之下，可以有效增强医院职工的道德行为约束力以及服务理念。在积极的文化宣传的氛围中，可以向广大患者传递一种特殊的服务理念，让患者对医院产生信赖感，从而有效增强医院内部管理效率和外部影响力，促进医院的高质量发展，增强医院的综合竞争实力。

2 党建工作对公立医院文化建设的影响

医院文化建设与党建工作的目的相同，都是服务于增强公立医院综合竞争力的产物。公立医院党建工作能够为文化建设工作提供正确方向，医院文化作为医院全体职工们在实践、发展当中所总结出的精神文明成果总和，融入在医院精神文明建设、环境建设、服务质量、价值观念等诸多内容当中。2018 年6 月，中办印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，对深化党建引领的文化建设，作为基层党组织加强党的建设的重要内容有了明确的要求。在推进医院文化建设工作过程中，同时还展现着医院发展的精神内涵，也是挖掘职工内在潜力的根本保障，是医院服务、医院运行理念的根本。党建工作的精髓便是“以人为本”，为了满足广大群众的需求对公立医院进行的思想价值、思想观念层面上的指导。想要让公立医院满足社会发展的实际需求，就需要始终跟随党的步伐、践行党的领导，在正确思想政治观念引导下，保障公立医院文化建设的正确方向，使公立医院更加顺应当前时代的发展需求。公立医院党建工作还能够有效把控公立医院广大职工们的思想方向，注重提升广大职工们综合素质，通过帮助职工们解决工作、生活当中的问题来增强公立医院人力资源的综合凝聚力。在公立医院党建工作的引领下，能够让公立医院职工在党的先进思想理论的引领之下，共同践行公立医院文化管理要求，通过公立医院党建思想政治工作与文化工作相互渗透、共生共长，切实促进公立医院的高质量发展。

3 打造公立医院党建品牌、推动医院文化建设的策略

3.1 以党建工作为基础，科学开展医院文化建设。文化建设是公立医院发展与创新的根本保障，更是公立医院可持续发展的必然举措。在开展文化建设工作的过程中，应该有效结合医院发展的实际情况，紧紧跟随党建工作的步伐与方向，科学、高效开展文化建设。公立医院在开展文化建设的过程中，应该吸取党组织的指导，正确认识到党建工作的重要性，从医院管理、宣传、制度、精神文明建设等各个层次上贯穿正确、向上、积极的文化建设内容。以加强医院内涵建设为中心，与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合，大力开展解放思想、职业精神大讨论、医疗质量与医疗安全意识教育、职业道德教育、爱院爱岗敬业教育，引导职工树立正确的价值观，增强主人翁意识，培养责任感。同时，公立医院通过开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。公立医院党建工作做得好不好，不是抽象的，更不是虚妄的，最终都将体现在医院的医疗水平和服务质量上。引导和激励干部职工在诊疗技术创新、临床医学研究、医疗服务流程优化、中医药学术传承与创新等方面的突破与提升，提高医疗和服务水平，增强人民群众看病就医获得感。

3.2 发挥党建工作优势，形成“以文化人”的良好氛围。充分利用公立医院党建工作手段，将党的先进思想内容与文化建设活动进行紧密结合，切实强化职工的精神文化内涵。职工自身思想精神、文化内涵，是保障医院整体文化氛围的根本，也是促进医院文化建设的不竭动力。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭力量，也是一个政党永葆生机的源泉。将文化建设作为增强凝聚力和打造核心竞争力的重要战略举措，经常开展业务素质和技能考核，以提高职工的综合素质，同时结合党建工作，注重职工的精神文化建设，力求打造具有文化底蕴的医院。坚持党建带群建，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，在组织建设、思想建设和开展党团日活动等方面做有益的创新。以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为重点，广泛开展“我们的节日”主题活动，把培育和践行社会主义核心价值观这一根本要求贯穿于活动全过程。公立医院可以积极探索“党建带团建、团建服务党建”的模式，开展微团课、青年课堂、学海知识问答赛等各种文体活动，丰富青年党员的精神文化生活。成立青年志愿者服务团队，强化青年在医院建设发展中的生力军作用，促进青年团员健康成长，为党建培养出一支党的后备军队伍。

3.3 发挥党员带头作用，丰富医院文化建设途径。深化党建引领的文化建设，充分利用红色资源开展党性教育。通过开展唱红歌、“两学一做”学习教育读红书、走进实境课堂忆红史等活动，全面推动红色文化教育，不断增强公立医院红色文化的感染力和影响力。公立医院的党员必须要发挥出模范引领作用，将担当意识、坚守岗位、爱岗敬业、为民服务、务实苦干、精益求精等诸多优良精神融入到岗位工作当中，起到党员的带头作用。公立医院还应当充分利用“中国医师节”、“道德讲堂”、先进事迹报告会等活动载体，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，定期开展职工思想文化培训，将医德医风建设纳入医院的诚信体系建设，深入开展职业道德、法纪和警示教育，通过学习和精神浸染，引导广大职工重品行、修医德、铸医魂、精医术。

4 结论

总而言之，公立医院文化建设和党建工作都对公立医院的可持续发展有着极大的影响。在实际开展医院文化建设的过程中，必须要认清文化工作的重要性与党建工作对文化建设的影响。结合公立医院自身发展的实际情况，以党建工作为基础，科学开展医院文化建设。在发挥党员模范带头作用的同时，丰富医院文化建设途径。全面统筹党建与文化建设内容，有效丰富职工精神文化内涵，全面促进医院文化建设效率，增强公立医院自身综合竞争力。