企业思想政治工作与企业文化建设的融合

柴政

摘 要：思想政治工作是我们党发挥政治优势的重要载体，目前国有企业正值改革发展的关键时期，如今发挥国有企业党组织把关定向和思想引导作用显得尤为重要，尤其是在企业文化建设上，既是企业发展软实力的具体体现，也是凝心聚力，引领理念的主要方向和重要手段。因此，企业思想政治工作与企业文化建设相互融合更加重要，本文以此为论点进行初步探究。

关键词：企业 思想政治 企业文化 融合

企业文化的科学构建对于实现企业思想政治工作的创新有着不容忽视的作用，而通过企业文化的良好构建，就能够为企业思想政治工作的创新性开展提供良好的企业氛围。因此，应把握重点和关键，推进思想政治工作与企业文化建设相互融合，确保企业思想政治工作的开展能够切实贴合企业当前实际情况，满足企业发展要求。

一、通过把握内涵和特质推动相互融合

企业思想政治工作重在思想引导，主要是发挥党组织和宣传部门作用，充分运用思想宣传引导载体，创新思想政治引领方式方法，坚持把关定向，理念引领。而企业文化是在企业经营发展过程中累积形成的一种思想理念，因此，随着企业现代化发展速度的不断加快，企业文化也会随之发生一些变化。为此，要坚持两者相互融入，一方面要把握思想导向，抓好思想政治引导。另一方面，要发挥企业文化凝聚作用，通过企业文化建设，使员工有共同的愿景目标，并通过思想政治引导，找准聚力方向。同时实际工作中，要准确把握两者内涵和特质，抓好两者融合，尤其是企业在进行思想政治工作的创新时，还应充分重视当前企业文化，以企业实际情况为主要依据来对思想政治工作进行合理创新，确保提升思想政治工作质量。

二、找准思政工作和企业文化建设的共同点

从共性上来看，思想政治工作与企业文化建设的着力点都是以企业为主体，以广大员工群众为工作对象，思想政治工作主要是以员工群众作为工作对象，通过引领和引导，从主观上、思想上，价值观和理想信念上进行正确引领。而企业文化作为管理学的一部分，主要是凝聚力量，明确目标，形成一种共同的企业愿景和共同的管理发展趋向。因此无论是思想政治工作，还是企业文化建设，都要以企业的员工群众为中心，两者把握的关键点就是要重视人，以人为本，使企业成为一个人人都具有使命感、责任感的命运共同体。特别是做到相互融入，就必须发力点一致，确立人的主体地位，尊重人、关心人、满足人、发展人，一切为了人，一切依靠人。把思想政治工作，企业文化建设与个人目标结合起来，把企业发展与个人发展统一起来。

三、把握内在联系并发挥优势互补作用

思想政治工作是以主观引导为主，优势是能够最大限度地发挥思想宣传阵地作用，更能够及时纠正员工群众的思想行为，使之能够沿着正确的方向努力，企业文化建设是以发挥共同愿景吸附作用，从管理角度来看，也可以称之为目标管理。两者在宏观上看，一个是过程控制，一个是目标管理，各有优势，也都在相互作用。一方面，通过思想宣传阵地引导，不仅需要每个管理者和员工在统一的目标和价值观引导下焕发干劲，而且需要在员工队伍中营造一种积极创新、开拓进取的文化氛围，激发出每个管理者和员工自身的潜能和创造精神。另一方面，成功的企业必然要有广大员工熟知和遵守的理念，通过企业文化建设，一旦成为员工群众的坚定意志和自觉行动，在思想深处得以内化，必将生成出一种巨大无比的奋进力量，使我们企业的战略目标获得难以想象的强大推动力，也为思想政治工作提供了有力载体和

平台。

四、创新思想引导和企业管理方式方法

通过实践总结分析，要实现企业思想政治工作与企业文化建设相互融入，必须在方式方法上进行共同创新，做到目标一致，发力精准。一是强化理念宣传引导。加强思想政治引导宣传，理念灌输的最终要求是达到队伍内化，而达到内化的前提是让每一名员工都知道，所以必须下力量搞好宣讲，努力营造和实现人人懂理念、用理念的企业文化建设氛围。二是强化人本管理。建立员工共同的價值观和行为规范，在企业形成尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围，充分发挥员工的民主意识和参与意识，培育高素质的人才队伍，促进人的全面发展，进而推动企业的发展。三是勇于创新突破。无论是思想政治工作，还是企业文化建设，必须解放思想，勇于突破传统的思维方式。传统的、落后的思维惯性不打破，管理思想创新就难以起步。四是必须持之以恒。思想政治工作要实现实际效果，必须狠下功夫，持续发力，通过不断深化引导，达到思想宣传的最终目的。同时，企业文化建设也是如此，企业共同愿景不是一两年就能形成的，也不是说变就变的，要持续以恒，围绕企业软实力，久久为功，这样才能实现企业长远发展。

五、结语

总之企业思想政治工作是我们培养员工群众价值趋向，发挥思想宣传阵地作用的重要法宝，企业文化建设是统一思想，凝聚力量的重要途径和平台，两者相互作用，相互融入，密不可分，都是贯穿于企业发展的整个过程和各个环节，对企业发展发挥着重要作用。因此，我们应该准确把握，深入分析，在实际工作中创新方法，扎实推进，通过两者的相互融入，促进企业的持续稳定健康发展。