基于茶文化的高校思政教育在大学生就业指导中的作用分析

2020-12-22田林

福建茶叶 2020年12期

田林

（吉林电子信息职业技术学院，吉林吉林132021）

1 引言

随着社会主义市场经济的不断发展，这一时代背景下的高等教育逐渐从以往的精英教育转化为现阶段的大众化教育，然而在这一情况下却产生了一个社会难题，即越来越多的高校大学毕业生面临着较为严峻的就业困难问题。茶文化作为中华上下几千年历史长河中弥留至今的重要瑰宝，其历经历史风雨的剥蚀，不断演变与发展浓缩成了一种厚实的文化积淀，为中华民族留下了彪炳千秋的厚重笔墨。将茶文化融入到思政教育过程中来强化大学生就业指导，不仅可以使得学生接受茶文化的洗礼，传承和发展中国优秀传统文化，还有利于促进学生形成正确的人生观、价值观、世界观、就业观和择业观，除此之外，最关键的是有利于充分发挥茶文化下的高校思政教育对大学生就业指导作用，进而促使高校学生的综合能力进一步提高，为高校大学生毕业生未来就业择业奠定良好的基础。

2 茶文化背景下的大学生就业指导现状

随着高校扩招政策的落实，大学生的数量与日俱增，这就使得每年毕业的青年大学生数量呈逐步上升趋势，这在一定程度上给社会带来很大的就业压力。虽然近些年我国社会主义市场经济的发展和科学技术的进步带动了很多新兴产业的产生和发展，但是与庞大的高校大学生毕业的数量相比，其社会所需的工作岗位远远不能满足大学生的需求。这就导致每年有很多高校大学毕业生在毕业之后找不到工作，面临着“毕业季就是失业季”的尴尬境地，只能回到家里“啃老”，成为一个个货真价实的“啃老族”，不仅使大好的青春白白浪费掉，而且也造成社会资源的浪费。当然，大学生就业难的问题并不应该完全归咎于社会，在很大程度上还是由于一部分大学生对自己不能准确的定位，在择业就业观上存有误区，总是想着找一些比较体面、工资收入高而且轻松的工作岗位。事实上，这种工作岗位确实存在，但是能找到这种工作岗位的大学生往往比较优秀，属于同龄中的佼佼者，而大多数大学生只能从底层工作做起，通过自己一步一步的努力逐渐上升到他们心目中比较理想的高度。因此，抛开社会就业环境的问题，从学校的角度来讲，其必须要通过一系列的就业指导工作帮助大学生树立正确的就业观、择业观，不能好高骛远，从而在提高毕业生就业率的同时，提高社会各领域对学校人才培养工作的认可度和满意度。国内有很多高等院校在很早之前就开始落实就业指导工作，在一定程度上提高了大学生就业率。但随着时代的不断变化和大学生思想、观念的转变，传统的就业指导工作出现了很多的问题，严重影响到了就业指导工作的质量。

2.1 未发挥出思政教育的作用

思想政治教育不仅是提高大学生思想道德素养和个人素质的重要手段，同时也是引导学生形成正确的就业观、择业观的有效途径。但是，传统的大学生思想政治教育主要以提高大学生思想道德素养和个人素质为目的，并没有对大学生就业指导起到有效的促进作用。无论是哪个专业的学生，他们在未来发展过程中必然会面临就业的问题。当然，我国高等院校一直以来都在鼓励大学生自主创业，但是目前青年大学生的主流发展方向仍然是以就业为主，所以这就意味着开展大学生就业指导不仅意义重大，而且非常关键。绝大多数大学生并没有任何的就业经验，而一些用人单位为了招聘到优秀的人才，在招聘学生时往往把一些工作岗位进行“渲染”，从而变相的“欺骗”学生。由于学生缺乏社会经验，所以很容易被这些甜言蜜语、糖衣炮弹所迷惑，最终签订了“三方”协议。但直到他们怀着热情真正地走上工作岗位时，才发现实际情况与自己心中所认为的工作环境和工作条件有着天壤之别。有些学生在遇到这种情况会选择毁约，即使需要支付一定的违约金；而有的学生则会选择沉默，在自己根本不喜欢的工作岗位上得过且过，“当一天和尚撞一天钟”。无论是什么样的结果，这都是学校就业指导工作不到位的一种体现。为了提高学生对就业的认识，并帮助学生找到比较理想的工作岗位，学校就必须坚定不移地把大学生就业指导工作落实到位，并充分发挥出思想政治教育的作用，培养学生“干一行爱一行”的意识。然而事实上，国内很多高等院校在开展大学生就业指导工作的过程中都没有发挥出思想政治教育的作用。

2.2 没有体现出茶文化在大学生就业指导工作中的价值

中国是茶的故乡，更是茶文化的发源地，中国的茶文化就像是茶的味道一样经久不衰、连绵不绝，让人在不知不觉中就沉迷其中。众所周知，不管是在古代还是当代，茶都是待客活动中不可或缺的重要饮品，甚至在很多人眼中，如果客人来到自己家中以后，为客人倒的只是白开水而不是泡的茶叶，那么就是对客人不看重乃至不尊重的表现。因此，茶在社交活动中所起到的作用毋庸置疑。与一般的饮品不同，茶并不单单是一种司空见惯的饮品，同时还伴有博大精深、源远流长的茶文化，所以这在无形之中增加了茶的魅力。在某种程度上，我们也可以把就业当成是一种特殊的社交活动，虽然在这种社交活动中人事部人员与学生是初次见面，并不能称之为朋友，但是这并不会影响到茶作为交际载体的重要作用。如果企业在招聘学生时能够用茶饮品发挥各种各样的瓶装水，那么不仅可以彰显出企业对人才的尊重和求贤若渴的心理，而且还可以体现出企业对中国茶饮品和茶文化的尊重。而实际上，国内有很多企业也选择了将瓶装水用茶水替换，甚至有些企业会以茶饮品为题目，考察学生对茶饮品和茶文化的了解程度。在这种情况下，作为大学生就业指导教师，他们必须要明白就业市场的变化，把茶文化应用到大学生就业指导工作中，让学生在学习茶文化的同时激发他们学习中国优秀传统文化的热情和兴趣，从而更好地发挥出学生作为中国优秀传统文化传承者和继承者的作用。但是，就目前的情况来看，绝大多数高等院校在开展大学生就业指导工作时并没有把茶文化融入其中。

3 基于茶文化的高校思政教育在大学生就业指导中的作用

茶文化作为我国优秀传统文化的重要组成部分，不仅在建设文化自信过程中发挥着无可替代的作用，同时也是大学生认识中国优秀传统文化的一个窗口。做好高校青年大学生思想政治教育的重要性不言而喻，而传统的思想政治教育往往并没有与大学生就业指导工作结合起来，所以这就导致高校思想政治教育在大学生就业指导中的作用不能体现出来。事实上，基于茶文化的高校思政教育在大学生就业指导工作中具有重要作用。这是因为，一方面，高校青年大学生作为社会主义事业的接班人，他们本身就应该承担起传承和发展中国优秀传统文化的责任和义务，比如茶文化，而国内已经有部分高校将茶文化融入到了思想政治教育工作中。所以这就意味着学生在学习思想政治教育知识的过程中不可避免地会接触到茶文化，从而接受茶文化的洗礼，这对于促进学生形成正确的人生观、价值观、世界观、就业观和择业观具有重要意义；另一方面，企业在招聘大学生时往往并不是单纯地从学生获取证书的数量、质量以及考试成绩等方面进行考察，同时还会重点考察学生的思想道德素养、个人品质等等。所以这就要求高校在培养青年大学生时要促进学生全面发展，这样才能保证所培养出的毕业生更容易受到企业的青睐。从整体上来讲，基于茶文化的高校思政教育在大学生就业指导中的作用主要体现在以下三个方面：

3.1 有助于学生形成正确的择业观和就业观

与过去相比，当代高校青年大学生的生活条件、学习条件得到了很大的提升，这就导致很多青年大学生形成了养尊处优的习惯，缺乏吃苦耐劳的品质。不仅如此，有些大学生爱慕虚荣，对那些薪金待遇不高、工作环境不太好的工作岗位嗤之以鼻，总是错误地认为凭借他们的优势就应该找到工作环境优越、薪金待遇高，而且非常体面的工作。所以他们当中的一些人宁愿在家“守株待兔”，等待着那些能够看到他们这些“千里马”的伯乐，也不愿意面对现实，从基层做起，从“小人物”做起，最终白白将他们宝贵的青春浪费掉。大学生正处于人生的黄金时期，虽然他们的理论知识比较丰富，但是实际生产却与他们所掌握的理论知识有很大的差异性。如果他们能够从生产一线工人做起，慢慢积累经验，那么不仅有助于他们把理论知识应用到实践中，而且还可能会迸发出一些创新点，从而给企业创造出更大的经济价值。当然，要想达到这样的目的，国内各大高校必须要做好就业指导工作，并充分利用好思想政治教育，引导学生树立正确的择业观和就业观，这样他们才能真正地认识到无论身处于什么样的工作岗位，都可以为国家发展、民族复兴做出应有的贡献。

3.2 是学生学习茶文化的重要平台

有越来越多的高校思政教师将茶文化与思想政治教育有效融合，从而将思政教育课堂打造成为学生认识和学习茶文化的重要平台。中国茶文化是中华民族非常宝贵的非物质文化遗产，无论是过去还是当下都具有重要意义。正如前面所阐述的那样，茶在很早之前就是人与人交往的媒介。就业对于高校青年大学生而言是一个非常现实的问题，在同等条件下，用人单位更希望招聘到德才兼备的综合型人才。就业指导是高校帮助大学生认识就业市场、减少他们在就业过程中上当受骗概率的重要手段，所以就业指导工作对于即将毕业的大学生而言非常重要。做好大学生思想政治教育不但是高校践行素质教育、体现以学生为本教育理念的必然选择，同时也是提高高校未来发展竞争力的有效手段。正是由于思政教师将茶文化与思政教育紧密结合起来，所以学生在学习思想政治教育内容的同时也会学到很多有关茶文化方面的内容。我们知道，中国茶文化不但涉及到采茶、选茶、泡茶、品茶等方面的内容，而且还蕴含了很多道家、佛家、儒家等哲学思想，对学生认识自己、认识未来具有重要意义。因此，如果学生能够利用思政课堂认真学习茶文化，那么他们的就业观念、就业意识也会得到改观，从而不断地提高就业指导工作的有效性和实效性。不仅如此，学好茶文化还有助于学生形成一种特有的气质，给人一种书香门第的亲近之感，那么这就很容易给用人单位留下好的印象。

3.3 有利于增强学生就业自信心

对于高校青年大学生而言，有自信心就意味着他们找到理想工作的目标已经成功了一半。事实上，自信不仅可以给用人单位留下非常好的印象，而且还表现出本人对自身实力的一种认可。相反，如果在找工作的过程中，大学生流露出一种不自信、怯懦的表现，那么就很容易让用人单位对他们的能力产生怀疑。如果一个人对自己都不自信，那么他（她）又怎么能奢求别人信任他们呢？因此，在就业过程中，有自信心是非常重要的一种品质。丰富的学识可以增强人的自信心。当然，这并不是说只有那些知识丰富或者工作经验丰富的人才更有自信心。自信心是一种反映个体对自己是否有能力成功地完成某项活动的信任程度的心理特性，是一种积极、有效地表达自我价值、自我尊重、自我理解的意识特征和心理状态。形成自信心不但可以给自己“壮胆”，而且也更容易得到别人的信任。就业指导工作并不应该只是告诉学生职场规则或者如果辨别就业陷阱，更重要的是帮助他们增强自信，消除就业心理障碍。思想政治教育有利于增强学生的自信心，让他们从内心深处承认自己的人生价值，真正地认可“天生我材必有用”。所以可以说，学习思想政治教育内容与茶文化能够有效地提高就业指导工作质量，并且还可以在不知不觉中增强学生的就业自信心。