油田企业政工工作的重要性及原则

阿布力孜·阿布力米提 米热阿里木江·买买提

摘要：当前国际形势的发展，给油田企业的发展也带来了新的问题。油田企业作为我国的支柱企业，对于国家的经济发展具有重要的作用。在当前，油田内部的政工工作是使得油田企业能够高效发展的重要保障，因此，对于油田企业的政工工作的开展探究是当前油田企业发展中需要考虑的重要问题。油田企业的政工工作是企业发展的动力源泉，因此，在企业中，要加强对于政工工作的认识，以确保能够不断对于政工工作的方式进行完善。

关键词：油田企业;政工工作;重要性;原则探讨;措施分析

随着我国的不断发展，对于能源的需求量也在不断地上升，而石油作为一种紧缺的不可再生能源，更是对于各行各业的发展都具有重要的作用。因此，油田企业的发展对于我国各行各业的发展具有重要的影响。在当前的油田企业中，为了能够保障企业的良性发展，需要加强对于企业的政工工作的重视，不断的对于工作方向及工作方式进行更改，以确保能够通过政工工作为企业的发展添砖加瓦。

一、油田企业政工工作的现状

（一）忽视政工工作的建设

当前的国际经济形势变幻莫测，而石油资源作为一种不可再生资源，在各个行业领域的生产经营中需求量又十分巨大。因此，随着石油需求量的不断上升，给油田企业也带来了更大的经济效益，使油田企业的发展也更加迅速。但是由于现阶段的一些油田企业由于较好的市场环境。所以，在生产经营中，将大部分的注意力都集中在生产效益上，一味的追求生产效率和经济效益，但是对于企业内部的思想政治工作开展漠不关心。因此，会导致油田企业在发展过程中的企业政工工作发展不利，创设力度欠缺，从而使企业的发展缺乏内部的思想统一。由于政工工作人员自身的专项能力过于高，但是个人素养以及知识能力又无法与政治素养达到统一。所以，当前的油田企业政工工作与生产工作在企业的发展中，无法达到平衡的状态，因此，会造成企业在发展过程中，容易产生内部矛盾，对于油田企业的整体发展不利。

（二）油田政工工作体系不完备

在当前的油田企业中，虽然逐渐提升了对于政工工作的认识，并且建立了相关的政工工作制度，也进行了政工工作团队的组建，但是由于对于政工工作开展对于油田企业产生的巨大帮助重视度不足，因此，会造成在油田企业的实际政工工作开展时，工作内容单一，缺乏实际内容，并且，政工工作人员在工作中执行力不足，因此造成制定的制度在实际的工作中落实度不足。由于对于政工工作人员的责任划分不够清晰明确，还会造成在油田企业中出现问题时，在政工工作上责任无法明确的落实到人，从而使整体的油田企业政工工作管理较为混乱，无法形成合理科学的管理机制。在油田企业生产发展中出现一些问题时，本该负责的政工工作人员对于责任相互推诿，从而使企业的实际问题很难得到合理的解决，最终阻碍了油田企业的发展。

（三）油田工作人员综合素质不高

随着当前世界经济形势的不断发展，产生了多样的经济发展形式，因此，人们对于经济的思想观念也开始逐渐转变。但是在油田企业的员工中，往往会有一些刚刚毕业步入社会的应届毕业生，其他的就是一些毕业时间较短的往届毕业生。但是由于这些工作人员步入社会的时间不长，因此，缺乏一些正确的就业观念，导致企业员工认为在油田企业的工作付出与自身的实际收入不成正比。因此，会造成油田企业对于人才无法留住，经常会由于待遇问题造成人才流失。并且，现阶段的一些刚毕业的从业者很少会对于油田企业的工作职位进行选择。长此以往，就会造成油田企业的职工逐渐老龄化，并且年龄较大的员工思想以及专业知识都无法与时俱进，从而会造成油田企业政工工作人员的专业知识素养较低，工作效率低下，对于政治意识较为缺乏，从而使油田企业的整体工作效率都十分缓慢，对于企业的发展造成了不利影响。

二、做好油田企业政工工作的必要性

（一）关系国家经济命脉和人民生活水平

石油资源对于工业发展具有重要的作用，在工业发展中，对于石油的利用是必不可少的。但是由于我国的工业基础发展较慢，科技力量起步较晚，因此，在石油运用上，早期大部分都依靠进口。在石油开采工作中，由于技术水平落后，因此，效率低下。但是随着近些年来我国科技的不断腾飞，在当前的石油开采工作中，已经取得了巨大的成果，随着我国综合国力的不断提升，对于石油企业也带来了发展的前景。在我国的所有日常机动车辆都是以石油都燃料使用的，在高科技的航母、飞机、坦克等也需要石油作为动力源，以及我们日常生活中使用的许多生活用品，都是需要运用石油来进行制造的，所以，我国对于石油资源的需求量是不可估量的。一旦石油资源出现问题，会造成国家的各行各业乃至人们的日常生活都会受到影响，因此，石油资源的合理运用关乎这国家的经济命脉和人民的生活水平。所以，在油田企业中，做好政工工作，能够使企业的发展能够科学都进行管理，能夠处理好内部矛盾，提升员工的思想水平，对于提高油田企业的核心竞争力具有重要的作用。

（二）提高油田企业员工的生活保障

油田企业想要更好的谋求发展，需要企业内的员工都能够团结一心，共同为油田企业的发展作出贡献。为了能够使企业内的员工在工作中为油田企业创造出更大的价值，企业在日常的内部管理中，就需要通过政工工作对于员工的思想进行教育，通过对于员工思想工作的提升，能够使员工在企业中发挥出更大的作用，从而使企业的经济效益能够得到提升，并且随着企业经济效益的提升，也能够帮助员工提升收入，从而使员工的生活水平能够随着升高。在企业管理中，要坚持以人为本的基本理念，通过对于干部队伍的培养，使企业内的管理人员能够德才兼备，从而通过政工工作的开展调动起员工工作的积极性以及创造力。通过企业效益的提升帮助员工提升福利待遇，从而改善油田企业员工的生活。企业与员工之间是具有深刻联系的，只有企业越来越好，员工的生活才能够具有保障。

三、油田政工建设的工作原则

（一）对政工工作提高重视

为了能够使油田企业的政工工作能够更加顺利的开展，首先需要企业内部的领导人员能够认识到建设政工工作队伍使政工工作能够顺利开展对于油田企业的发展起到的重要作用。在工作中，通过对于生产经营以及政工工作共同发展的理念，使双方能够互相推动，共同前进。在进行管理工作时，领导人员要具有大局观，从企业发展的整体去考虑，建立起完善的服务体系，使工作中遇到的问题能够责任到人，并且要认真贯彻落实政工工作的相关制度。在日常工作中，要根据油田企业的实际经营情况，对于政工工作进行落实，可以通过讲座、动员会、交流会等方式使员工能够感受到企业文化，从而认识到政工工作带给自身的改变，使政工工作的开展能够更加有效，为企业的发展能够带来更大的帮助。

（二）完备油田政工工作体系

在油田企业的发展中，健全的工作体系的建立是企业发展的基础，因此，为了使油田企业能够更好的发展，在工作中，要加强对于人员的分配管理以及规章制度的建立，并且要对于工作责任进行明确的划分。由于当前经济形式的不断创新，所以，作为油田企业，也要根据大的经济环境对于自身的思想不断地创新，以确保能够在工作中推陈出新，不断地对于当前的内部管理工作内容进行完善，通过对于政工人员工作内容的合理分配，使问题责任不明确的问题能够得到合理的解决。其次，要在工作中建立起奖罚制度，对于政工工作人员进行严格的管理，本着从实际出发的基本理念，不断的对于政工工作体系进行完善，使油田企业的政工工作能够朝着正确的道路不断发展。

（三）增强政工人员的工作素养

油田企业的政工工作人员的工作素养，是工作开展成效的关键因素。因此，在工作中，企业要加强对于政工工作人员的工作素质提升。在当前的油田企业中，员工的工作素养参差不齐，因此，要在工作中加强对于员工水平的平衡培养，通过专业能力培养和知识掌握能力的培养，使员工能够在工作中发挥出自身的作用。在实际的工作中，要对于人力资源环节严格把控，多多加强对于政工工作人员的职业能力培养，通过项目训练的形式，使政工人员能够提升工作素养以及专业能力，并且建立起正确的社会主义核心价值观。通过对于科学的思想进行贯彻，使油田企业的政工工作能够向着可持续发展的健康科学道路不断前进，树立企业内部的良好工作作风，使企业能够不断的发展进步。

（四）引进人才组建人才队伍

由于油田企业的职工数量较多，且部门复杂，因此，在进行政工人员的选择上，需要企业领导人员慎重选择。在人员选择上，要通过科学的选拔手段使干部资源能够优化配置，从而提升政工工作队伍的工作能力。在针对一些能力较强的干部上，要大胆任命，通过对于政工工作的监督与管理，使整体的政工干部都能够对于工作充满激情，在工作中，作风大胆，敢于创新。并且，要对于政工工作人员的整体素质进行提升，通过优秀的人才队伍组建，使企业的政工工作在开展时能够更加高效。对于优秀人才，要加强培养与锻炼，通过对于人才的生活条件改善，专业技能培训，使企业能够真正的留住优秀人才，为油田企业的政工工作带来新的创造力和发展力。

四、结语

在当前的经济环境下，油田企业为了能够更好的发展，需要对传统的思想观念进行转变，通过企业政工工作的正确开展，使油田企业的发展能够紧跟时代的步伐，向着正确的道路前行。本文通过对于油田企业政工工作的重要性及原则展开探讨，对于油田企业政工工作的现状以及政工工作的必要性以及工作原则进行了分析。通过分析得知，当前的油田政工工作中，企业要提升对于政工工作的重视度，对于其工作体系进行完善，并且要加强对于工作人员的培养，使油田企业的政工工作能够朝着创新、高效的方向不断前行。

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