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做有“野心”的好老师

2020-12-14王黎

课堂内外·好老师 2020年11期
关键词:野心讲台行为习惯

王黎

对老师而言,最美丽的风景是什么?是在每一场课堂收获热烈的掌声,还是最终走上管理岗位,带动一批老师甚至一所学校向前发展?

一位哲人说,青年人的动人之处,就在于勇气,和他的远大前程。每一位老师,从走上讲台那一刻开始,都怀着一颗不甘平庸的心。每一位教师,都或曾在心中编织过自己成为一个受人尊重的优秀教师的梦。这是来自一位老师的“野心”,但,或许恰恰每位老师都有些这样的“野心”,才会不断推动自己向前。不过,如何有效利用自己的这些“野心”?

先站稳讲台,再往高处发展。初上讲台,教师首先要做的事情是把这个讲台站稳,让自己被学生所接受,做一个称职的教师。然后再想办法让自己在这个讲台上再站高一些,尝试管理岗位。如果没有扎实的教学基础,后劲不足,也不可能走得更高更远。

先仿照,再创造。当老师刚刚进行课堂教学,第一步应该是仿照,抱有一颗谦虚的心,向有经验的教师学习,仔细地看,专心地听,用心地去思考自己如果要上这堂课可以怎样上。所以,这个过程,对于新教师而言,创造可以放在对教学过程驾轻就熟之后,适时蹲下身来虚心请教,厚积薄发。

先成长,再成功。教师培养学生的目标是什么?教师培养出来的学生首先应该是一个心理健康的人、一个行为习惯良好的人、一个不对社会造成危害的人。教师面对的学生很多,这些学生中能成功的毕竟只是少数,大部分人都只是这个社会中的普通一员。虽然教师非常希望自己教出来的学生个个都能成才、人人都会成功,但不管承不承认,事实就摆在那里。所以,教师要认清楚现状,对学生的培养,对学生的期望应该是先成长,再成功。教师要尽自己所能,营造良好的环境,关注每一个学生,及时发现不好的苗头并帮助學生改正,让学生健康成长。少一些功利主义,多从育人角度出发,则会收获更多意外的惊喜。

先升值,再升职。我们的一些“野心”,都会促使我们对自己的未来有完美规划,但也要立足现实,站稳当下,不断反思,不断总结,不断提高自己的专业水平,这才能实现有效转化。只有自己拥有了核心价值,才会实现升值。而后往上走,承担更多社会责任,发挥更大效力,也就顺理成章了。

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