规范企业员工健康管理和安全防护

钟文晖

(广东省惠州市职业病防治院监护科，广东 惠州 516000)

随着社会的发展，企业员工的健康管理和安全防护问题受到了越来越多的关注。为了医护人员的健康和安全受到保障，减少由于工作环境和工作意外等对员工造成的伤害，医院必须认识到规范员工健康管理和安全防护的重要性，树立员工们健康安全的意识，并且尽快展开规范医院员工健康管理和安全防护的工作，建立及完善相关的制度和体系，为医院员工创造健康安全的工作环境，从而更好地为人们提供高质量的医疗服务。

1 规范医院员工健康管理和安全防护的重要性

医院是治病救人的地方，但是却存在着许多不安全因素，在医院这个特殊的企业当中，医护人员在工作时，不仅需要对病人提供服务，还需要承担着巨大的工作和精神压力，因此，医护人员的健康和安全不仅仅与自身有关，还关系到整个医院的整体医疗水平以及患者的生命健康，规范医护人员的健康管理和安全防护工作应该是当前医疗行业需要关注的重点。

首先，由于医护人员的职业精神和奉献精神，导致他们常常忽略自己的健康和安全问题，自我防护的意识较为淡薄；其次，医护人员在工作中常常会涉及到一些职业危害因素，如化学药剂对皮肤的侵蚀、针刺对医护人员的伤害、精神压力过大等。通过规范医护人员的健康管理和安全防护不仅有利于增强医护人员的自我防护意识，提高医护人员对工作中危险因素的认识，还有利于规范医护人员的防护措施，如严格遵循洗手要求、戴手套、戴口罩、穿防护服等等[1]。

2 医院员工健康管理和安全防护现状及存在的问题

2.1 没有健全的管理制度和体系

在现阶段，仍然有许多医院的员工健康管理和安全防护不够重视，没有制定或完善相关的制度和体系。有一些医院虽然在日常运行过程中，制定了一些对员工的健康管理、健康检查以及安全防护制度和政策，但是却没有设立相关的管理部门和配备专业的管理人员，导致这些政策和制度形同虚设，在医护人员工作时，缺乏对员工的健康管理和安全防护缺乏督促和管理机制，导致一旦医护人员遭受了工作意外损伤，就难以及时作出正确的处理措施。

2.2 工作环境影响医院员工的健康和安全

由于医院是特殊的企业，其工作环境中存在着很多危险因素，这些危险因素在很多方面都影响着员工的健康和安全。例如，有些医院的工作空间较小、环境不流通，并且一些科目存在着放射性的污染或感染性的疾病，尤其是许多医院缺少防护资源，如防护服、护目镜手套、口罩等等，医护人员一旦不注意防护，就会对自己的健康和安全造成危害。还有最常见的针刺损伤，但是针刺损伤的危害不在于其本身，更危险的是有些可能会传播疾病。除此之外，医护人员的久站和久坐也在一定程度上影响着自身的身体健康。

2.3 医护人员健康意识薄弱

作为医学出身的医护人员，其本身专业技能水平较高，并不缺乏健康知识，但是由于其工作性质以及其职业精神和奉献精神，他们很少将自己的健康和安全摆在第一位，导致他们缺乏自我防护意识。并且根据近年来的医院员工体检的调查显示，医护人员参加体检的比例并不高，并且医护人员的身体素质在逐渐降低，例如，医护人员的脂肪肝、高血脂的人数比例在逐渐增加。并且根据调查先，有接近70%的医护人员由于工作较为繁重或者没有时间等原因，很少进行体育锻炼，这些都体现了医护人员的健康意识较为薄弱[2]。

3 规范医院员工健康管理和安全防护的措施

3.1 完善相应的管理制度和体系

为了保障医护人员的健康和安全，提高医院的整体医疗水平，更好地为人们提供医疗服务，医院应该意识到规范医院员工的健康管理和安全防护的重要性。医院应该建立并完善相应的管理制度和体系，设立专门的员工健康和安全监管部门，并且配备专业的管理人员。

例如，医院可以根据实际情况，编制适用、有效的管理体系文件，让医院的员工和管理人员明确管理职责和权限，要求管理人员严格按照管理文件的方针和目标对员工的健康和安全防护进行管理，并且及时记录相关的信息，在发现问题时，找出问题的根源所在，及时纠正医护人员不规范的行为。并且实行员工健康管理和安全防护的奖励制度，鼓励员工以积极健康的方式进行工作[3]。

3.2 创造良好的工作环境

对于医护人员而言，良好的工作环境是健康和安全的保障，有利于让医护人员更积极主动地投入到工作当中。医院应该以人为本，为员工建立健康、安全的工作环境。医院应该本着为员工的健康和安全着想的原则，尽可能将医护人员工作中会遇到一些危险因素和不安全的状况进行消除，例如，工作环境中存在的有害物质以及地面湿滑等危险因素，以减少不必要的意外事故发生。另外，医院还需要尽可能将医疗资源进行完善，尤其是一些放射科目等需要的防护用具，如护目镜和防护服等，以保障医护人员的身体健康，对医护人员的健康管理和安全防护的规范工作有促进作用。

3.3 对医护人员进行健康意识的培训

医院应该重视对医护人员健康意识的培训，医护人员的健康和安全受到伤害不仅对医护人员自身是伤害，对医院也是巨大的损失。由于大多数医护人员的健康意识较为薄弱，因此，医院对员工进行健康意识的培训工作能够有效规范医护人员的健康管理和安全防护。医院应该让医护人员意识到自我健康防护的重要性，树立起科学的健康管理和安全防护意识，减少医护人员的职业损害，如常见的手术割伤、针刺损伤等等。医院可以对员工展开分段式的培训工作，提高医护人员的健康意识，要求医护人员在工作期间严格遵循洗手的要求，并且主动佩戴手套，有必要时必须穿防护制服并且戴防护眼镜和口罩，接触特殊药物时，要注意自我防护[4]。除此之外，医院应该要求医护人员定期进行健康体检，监督员工进行健康体检，争取医护人员的体检率达到100%。

4 总 结

总而言之，医院规范医护人员的健康管理和安全防护工作十分重要，这不仅仅与医院员工的自身健康和安全有关，还与医院的整体医疗水平以及为人们提供更好的服务密切相关。因此，医院需要积极主动地建立和完善相应的管理制度体系，配备专业的管理人员，进行严格的管理工作，并且还需要为医护人员创造良好的工作环境，避免出现不必要的工作损伤。除此之外，医院还需要对医护人员进行健康意识的培训，提升医护人员的自我防护意识。做好规范医院员工的健康管理和安全防护工作，医院才能为人们提供更好的医疗服务。